Transcription of Le point - CENTRE DE GESTION 53
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Le point - CENTRE DE GESTION 53
N avancement d chelonn avancement de graden promotion internen Notation ou entretien professionnelRappel : Les dates des Commissions Administratives Paritaires seront indiqu es sur le site Internet du CDG et le Clin d oeilGuide de proc dure GRHMot-cl :Parc Tertiaire TechnopolisRue Louis de Broglie, B t. E53810 CHANG T l. : 02 43 59 09 09 Fax : 02 43 53 16 74 Mail : essentielP le Conseil en ressources humainesF v. 2013 N 2013/08Le point Clind O eilTableau d avancement d chelonRappel r glementaire : L avancement d chelon permet une progression salariale sans changer de grade ou de fonction. Chaque agent titulaire ou stagiaire est r mun r en fonction d une chelle indiciaire sur laquelle il avance en fonction de l anciennet d tenue dans son grade . Chaque chelle comporte plusieurs chelons auxquels sont attach s un indice et deux dur es d avancement : une maximum et une L avancement d chelon dur e maximale est accord de plein L avancement d chelon dur e minimale peut tre accord au fonctionnaire dont la valeur professionnelle le justifie et r compense un agent m ritant dont le Maire ou le Pr sident est satisfait de la fa on de L avancement interm diaire, entre la dur e maximale et minimale, a t admis par la jurisprudence (Cne de ST GRATIEN, requ te n 119431 du 31 juillet 1992).
n Avancement d’échelon n Avancement de grade n Promotion interne n Notation ou entretien professionnel Rappel : Les dates des Commissions Administratives Paritaires seront indiquées sur le site Internet du CDG et
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