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REGLEMENT VILLE CTPl
P le Organisation et Accompagnement des projets Organisation et d veloppement des ressources humaines R glement FORMATION. Janvier 2008. Sommaire Pr ambule : la formation au c ur des ressources o Les examens et concours humaines, pr pare l'avenir o La formation syndicale Le plan de formation, colonne vert brale de la formation o La formation personnelle Le Droit Individuel la formation Les dispositifs d'accompagnement o La p riode de professionnalisation Les outils et r seaux de formations o Le bilan professionnel o Les modes de formation o Le Bilan de comp tences o Le Livret Individuel de Formation o La reconnaissance de l'exp rience professionnelle o Les organismes partenaires o La validation des acquis de l'exp rience Les diff rents types de formations o Les formations obligatoires Les conditions d'exercice de la formation o La formation de perfectionnement o Les principes g n raux o La pr paration aux
Sommaire ♦ Préambule : la formation au cœur des ressources humaines, prépare l’avenir ♦ Le Plan de formation, colonne vertébrale de la formation ♦ Le Droit Individuel à la formation p.6 ♦ Les outils et réseaux de formations p.7 o Les modes de formation o Le Livret Individuel de Formation o Les organismes partenaires ♦ Les différents types de formations p.10
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