TPT - Test de Personalidad de TEA

1 TPTTest de Personalidad de TEAI nforme interpretativoCopyright 2015 by TEA EdicionesSoluci n inform tica: MX. Minguij n y R. S nchezAUTORES:Informe: N. Seisdedos y D. ArribasDesajuste Daj Ansiedad Ans Depresi n Dep Tolerancia al Estr s Est Autoconcepto Aco Tolerancia y flexibilidad To l Adaptaci n a los cambios Ada Inter s por otras culturas Cul Disponibilidad Dis Inteligencia social Iso Integraci n social Ins Trabajo en Equipo Equ Autoexigencia profesional Pro Dinamismo y actividad Din Tes n y constancia Te s Sinceridad Sin Estabilidad emocional EE Apertura mental AM Responsabilidad RP

2 Xito en la vida profesional Exi PDS11030507090991103050709099 ESCALASDIMENSIONESId:Edad: Sexo: Fecha de aplicaci n:Baremo:Responsable de la aplicaci n:PERFILCASO ILUSTRATIVOP g.: 2 INFORME NARRATIVOEn el presente informe se presentan las puntuaciones directas (PD) y transformadas (S) deCASO ILUSTRATIVO, junto con un perfil de barras, ilustrativo de los apuntamientos(alejamientos significativos a ambos lados del punto central, S=50), y se ofrecen una serie detextos que pretenden ayudar a la interpretaci n de dicho perfil. El informe comienza con uncomentario sobre la actitud (m s o menos abierta y espont nea) de CASO ILUSTRATIVO en elmomento de dar las respuestas al cuestionario.

3 En algunos casos, dicha actitud puede suponerun intento del examinando por distorsionar la realidad, por lo que este apartado pretendeponer sobre aviso al examinador sobre la fiabilidad de las afirmaciones referidas a CASOILUSTRATIVO que aparecen en el informe. A continuaci n se presta especial atenci n a lasquince escalas primarias de Personalidad del TPT y se describe la posici n de CASOILUSTRATIVO en cada una de stas. Finalmente, se comentan los resultados globales del perfilen los tres rasgos generales (EE, AM y RP) y en la puntuaci n criterial ( xito en el trabajo).Los valores de CASO ILUSTRATIVO en estas cuatro variables o rasgos son el resumen o visi ngeneral de su Personalidad , y han sido obtenidos a partir de una ponderaci n de las escalasprimarias.

4 Dada la relaci n significativa existente entre los distintos aspectos de lapersonalidad (relaci n que, en ocasiones, es de signo negativo), es posible que alguna fraseparezca contradecir lo indicado anteriormente por otra. Ello puede ser debido a que en CASOILUSTRATIVO se d esa contradicci n, puesto que los adjetivos empleados aluden a unassituaciones o variables diferentes que, sin embargo, estaban relacionadas positiva onegativamente en la muestra normativa que sirvi para definir los puntos alto y bajo dedichos GENERAL ANTE LA PRUEBAA partir de las respuestas al cuestionario, no parece que CASO ILUSTRATIVO se haya sentidoafectado por la necesidad de presentar una buena imagen de s mismo ni, en el otro polo, porexagerar posibles defectos suyos para llamar la atenci n.

5 Su actitud ante el examen ha sidomuy similar a lo que es usual en estos contextos de examen. Por tanto, es probable que losresultados que a continuaci n se presentan se ajusten bastante a la realidad psicol gica deCASO ILUSTRATIVO, aunque deben interpretarse con la cautela que requieren las pruebas einformes de este primer lugar, a partir de las respuestas al cuestionario, CASO ILUSTRATIVO destaca por supuntuaci n en la escala Desajuste, por su actitud depresiva ante los acontecimientos vitales ypor su tendencia a presentar marcadas respuestas emocionales en diferentes situaciones. As ,puede aparecer como extremadamente reservado por miedo a lo que los dem s puedanpensar de l, lo que puede llevarle a hacer interpretaciones desafortunadas de loscomponentes de la realidad que subyace en las situaciones y en los afectos o s, los resultados indican que es una persona tensa, sobreexcitada, forzada e irritable,tanto en las situaciones personales como en las de tipo social o laboral.

6 Por ltimo, CASOILUSTRATIVO puede mostrarse como alguien descontento con su manera de actuar, conexcesivas preocupaciones sobre las circunstancias que le rodean o su futuro y con una malaimagen y pobre valoraci n de s datos indican que en el mbito laboral CASO ILUSTRATIVO se muestra con bastanteCASO ILUSTRATIVOP g.: 3inseguridad y dubitativo cuando quiere valorar sus posibilidades de tipo personal. Esta faltade seguridad en s mismo puede frenar su iniciativa y hacer que le cueste tomar s, se siente poco motivado para obtener una calidad superior a la que es habitual en suentorno laboral; sus resultados pueden verse afectados negativamente por falta de ambici la hora de emprender una tarea, CASO ILUSTRATIVO suele tender en su conducta a lapasividad y cautela; le puede costar lanzarse a la acci n y mantener tanto el impulso como laactividad necesaria durante mucho tiempo.

7 Esto se ve agravado porque cuando las cosas nosiguen el curso esperado y se presentan obst culos o dificultades, suele cambiar de tarea yceder con facilidad ante la la relaci n con los compa eros de trabajo, CASO ILUSTRATIVO parece absorto por susocupaciones y dif cilmente se puede contar con l en ese momento para otras tareas; esprobable que se aferre a seguir con lo que tiene en esa situaci n antes de ayudar a los dem sen otras actividades que le exijan las circunstancias de su entorno. Adem s, parece unapersona que prefiere trabajar sola a hacerlo en equipo, ya que le cuesta aceptar las opinioneso sugerencias de otros; se siente m s a gusto cuando es l mismo quien decide la forma quese deben desarrollar las situaciones laborales de tensi n, riesgo o cuando se le exige mucho, CASO ILUSTRATIVO parece poco capaz de enfrentarse con calma y serenidad, y puede verse afectado por losvaivenes y las exigencias del trabajo o por las relaciones interpersonales.

8 Aunque CASOILUSTRATIVO no destaque especialmente cuando debe ser tolerante y flexible con los dem s,no rehuye algunos intentos de acoplarse a lo que le resulte diferente y presentar aspectosajenos a sus modos el punto de vista social, CASO ILUSTRATIVO puede adaptarse y seguir las normassociales de buen grado en determinadas situaciones, pero tambi n es posible que en otras lecueste acomodarse a ellas y preferir lo que le es m s habitual. En el trato con los dem s, suestructura de Personalidad presenta unas caracter sticas de tipo medio para manejar con xito las relaciones interpersonales; no parece destacar en ese don de gentes, pero tampocose define como alguien con ausencia de dicho ltimo, CASO ILUSTRATIVO presenta una capacidad de tipo medio cuando se trata deadaptarse a los cambios, por lo que en unas ocasiones puede rechazar lo novedoso y en otraspuede moverse con desenvoltura en las situaciones que va encontrando.

9 Igualmente, supostura ante lo caracter stico de otros modos y culturas es de tipo medio, es decir, esprobable que en alguna ocasi n le atraiga lo novedoso de ellas, pero en otras puederechazarlo porque se apegue a lo m s conocido y ESTABILIDAD EMOCIONAL (EE)El factor EE es una medida de la estructura del yo, es decir, del modo en que se ve la personaa s misma y valora sus recursos para hacer frente a las situaciones, lo que conforma unconjunto de rasgos concretos y descriptivos de una estructura superior. Se incluyen tambi ndentro de este factor el autoconcepto y la tolerancia al estr s, variables que pueden modularo intervenir en las respuestas emocionales del ILUSTRATIVOP g.

10 : 4En el caso de CASO ILUSTRATIVO, el conjunto de las escalas implicadas en la dimensi n definea alguien con una pobre estructura del yo y con poco equilibrio resultado se puede deber, principalmente, a que la persona tenga una o varias de lassiguientes caracter sticas: un pobre ajuste, un nivel alto de ansiedad en la mayor a de lassituaciones o una actitud negativa ante la vida. Sin embargo, en caso de no detectarse algunode los patrones indicados anteriormente, una puntuaci n como la de CASO ILUSTRATIVO podr a tener su explicaci n en un bajo autoconcepto o en una escasa habilidad para manejarlas situaciones APERTURA MENTAL (AM)En t rminos generales, el factor AM re ne los rasgos que caracterizan la actitud en la relaci ndel yo con los dem s y su entorno.