Liderazgo del enfermero: una revisión ... - scielo.br

1 Rev. Latino-Am. Enfermagem Art culo de Revisi n 19(3):[09 pantallas]. mayo-jun. 2011. Liderazgo del enfermero: una revisi n integradora de la literatura Gabriela Marcellino de Melo Lanzoni1. Betina H rner Schlindwein Meirelles2. Se trata de una Revisi n Integradora de la literatura, que busc evidenciar y discutir las principales caracter sticas del concepto de Liderazgo y del enfermero l der, as como sus contribuciones para la pr ctica en enfermer a y salud, a partir de publicaciones cient ficas de enfermer a indexadas en la base de datos Medical Literature and Retrivial System on Line (MEDLINE) entre 1998 y 2008. Siguiendo los criterios de inclusi n, se totaliz 36 estudios seleccionados para an lisis, de los cuales 89% (33 art culos) fueron publicados en peri dicos extranjeros y 11% (3) publicados en peri dicos nacionales.

2 Los perfiles de enfermeros l deres encontrados fueron el autoritario y el aut ntico, siendo el Liderazgo evidenciado como una herramienta organizacional que articula comunicaci n, relaciones interpersonales, planificaci n, el compromiso con el xito y la resolutividad de conflictos. La educaci n se presenta como fundamental para la formaci n de l deres, relacionando directamente la valorizaci n de la titulaci n acad mica con el perfeccionamiento de esa competencia. Descriptores: Liderazgo ; Enfermer a; Investigaci n en Administraci n de Enfermer a. 1. Enfermera, Estudiante de Doctorado, Universidade Federal de Santa Catarina, Florian polis, SC, Brasil.

3 E-mail: 2. Enfermera, Doctora en Filosof a de la Salud y Enfermer a. Profesor, Universidade Federal de Santa Catarina, Florian polis, SC, Brasil. E-mail: Correspondencia: Gabriela Marcellino de Melo Lanzoni Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ci ncias da Sa de Departamento de Enfermagem Rua Campus universit rio s/n Bairro: Trindade CEP: 88040-970 Florian polis, SC, Brasil E-mail: Pantalla 2. Lideran a do enfermeiro: uma revis o integrativa da literatura Trata-se de revis o integrativa da literatura, que buscou evidenciar e discutir as principais caracter sticas do conceito de lideran a e do enfermeiro l der, bem como suas contribui es para a pr tica em enfermagem e sa de, a partir de publica es cient ficas de enfermagem indexadas na base de dados Medical Literature and Retrivial System on Line (MEDLINE), entre 1998 e 2008.

4 Seguindo os crit rios de inclus o, totalizaram-se 36 estudos selecionados para an lise, dos quais 89% (33 artigos) foram publicados em peri dicos estrangeiros e 11% (3). publicados em peri dicos nacionais. Os perfis de enfermeiros l deres encontrados foram o autorit rio e o aut ntico, sendo a lideran a evidenciada como ferramenta organizacional que articula comunica o, rela es interpessoais, planejamento, o compromisso com o xito e a resolutividade de conflitos. A educa o apresenta-se como fundamental para a forma o de l deres, relacionando diretamente a valoriza o da titula o acad mica ao aperfei oamento dessa compet ncia.

5 Descritores: Lideran a; Enfermagem; Pesquisa em Administra o de Enfermagem. Leadership of the Nurse: an Integrative Literature Review This Integrative Literature Review, sought to evidence and discuss the main characteristics of the concept of leadership and of the nurse leader, as well as their contributions to the practice of nursing and health from nursing scientific publications indexed in the database Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE) and published between 1998 and 2008. Following the inclusion criteria, a total of 36 studies were selected for analysis, of these 89% (33 articles) were published in foreign journals and 11% (3) published in national journals.

6 The profiles of nursing leaders encountered were the authentic and the authoritative, with the leadership evidenced as an organizational tool that combines communication, interpersonal relationships, planning, the commitment to success and the resolvability of conflicts. Education is presented as fundamental for the formation of leaders, relating directly the valorization of academic titles with the improvement of this competence. Descriptors: Leadership; Nursing; Nursing Administration Research. Introducci n El trabajo de enfermer a, como instrumento del denominado como Estrategia Salud de la Familia, impuso proceso de trabajo en salud, se subdivide en varias cambios a los equipos de salud tradicionales , que se dimensiones, como cuidar/asistir, administrar, investigar encontraron con nuevos conceptos y directrices, con la y ense ar.

7 Entre ellas, el cuidar y el administrar son los introducci n del Agente Comunitario de Salud (ACS) y procesos m s evidenciados en el trabajo del enfermero . (1). la propuesta para una actuaci n interdisciplinar. As , los No es diferente en la Atenci n B sica, como en el contexto equipos multiprofesionales, designados como equipos hospitalario, el enfermero desempe a la funci n asistencial Salud de la Familia, compuestos por enfermero, m dico, y de gerencia, siendo l der del equipo de enfermer a y dentista, auxiliar de consultorio dentario, auxiliar o t cnico administrando las unidades de salud, responsabiliz ndose de enfermer a y Agentes Comunitarios de Salud, pasaron por los recursos materiales y humanos.

8 A poseer actividades comunes que estimulan una pr ctica Sin embargo, la adopci n del Programa Salud de la interdisciplinar y la participaci n en la administraci n de Familia, en 1994, como modelo de reorganizaci n de la los insumos necesarios para el adecuado funcionamiento asistencia en el contexto nacional, que posteriormente fue de la Unidad Local de Salud (ULS)(2). Lanzoni GMM, Meirelles BHS. Pantalla 3. Una vez que todos los profesionales se tornaron indicadas para constituci n de la Revisi n Integradora de corresponsables por la gerencia de la unidad: Cu les son la Literatura: 1) selecci n de la pregunta de investigaci n.

9 Los factores influyen para que el enfermero sea posicionado 2) definici n de los criterios de inclusi n de estudios y como l der en las ULS o en el contexto hospitalario? El selecci n de la muestra; 3) representaci n de los estudios enfermero es un l der o no? Ser l der es una funci n seleccionados en formato de tablas, considerando todas inherente al enfermero? las caracter sticas en com n; 4) an lisis cr tico de los La competencia Liderazgo se refiere a estar apto hallazgos, identificando diferencias y conflictos; 5). a asumir posici n de l der en el equipo multiprofesional interpretaci n de los resultados; y 6) informar de forma de salud, objetivando el bienestar de la comunidad, clara la evidencia encontrada(5).

10 Y considerando en su ejercicio el compromiso, la La estrategia de identificaci n y selecci n de los responsabilidad, la empat a, la habilidad para toma de estudios fue la b squeda de publicaciones indexadas en la decisiones, la comunicaci n y la administraci n de forma base de datos Medical Literature and Retrivial System on efectiva y eficaz . A pesar de que (3). la desenvoltura Line (MEDLINE), en el mes de septiembre de 2009, siendo para comunicarse y la habilidad para persuadir sean investigada a trav s del link disponible en la Biblioteca caracter sticas innatas en algunas personas, el desarrollo Universitaria de la Universidad Federal de Santa Catarina del Liderazgo es facilitado por la existencia de un potencial (BU/UFSC)(6).