Fiche résumée :GARDIEN D'IMMEUBLE - fmpcisme.org

1 Fiche r sum e :GARDIEN D'IMMEUBLEG ardien. Gardien responsable. Concierge. Agent de gardiennage. Employ D'IMMEUBLE . CITP 88 : 9152 PCS 2003 : 564a ROME 1999 : 11221Le gardien d'immeubleAssure la garde des b timents ou des immeubles d'habitation. Informe et renseigne les usagers. Veille au maintien en tat de propret des parties communes et des espaces ext rieurs. Sort les poubelles. Accueille et surveille les entreprises intervenantes. D clenche l'alerte en cas de sinistre ou de panne. Parfois charg de t ches administratives, de l' tat des lieux, de petits travaux de maintenance. loge en quartier r sidentiel ou en cit logement sur le lieu de travail (confusion vie priv e vie professionnelle)parties communes D'IMMEUBLE , parking, sous sol (d placement sur plusieurs niveaux, renouvellement del'air insuffisant, rongeurs)abords D'IMMEUBLE (intemp ries, sol glissant, d placement de plain pied)d placements de plain pied (concevoir des voies de circulation, porter des chaussures de s curit )parfoissur sol glissant (nettoyer r guli rement les sols, installer des sols anti d rapants)d placement sur plusieurs niveaux (entretenir les sols anti d rapants, fournir les escabeaux conformes,entretenir les escaliers, proscrire l'usage des chelles mobiles)intemp ries (adapter sa tenue de travail, porter des gants, ordonnance de pr vention protection cutan e)confusion vie priv e vie professionnelle (s parer les deux lieux, informer les usagers)action en milieu de travail limit e (action pr ventive chez les gardiens limit e par la r glementation)

2 Renouvellement de l'air insuffisant dans les sous sols (adapter l'a ration et la ventilation)rongeurs (information sur le risque infectieux, respecter les r gles d' hygi ne, porter un masque,et desgants de protection I)affections aigu s des voies respiratoires, syndrome de Raynaudl sion traumatique due une chutesouffrance mentalemaladies infectieuses et parasitairesFiche r sum e Gardien d'immeublep 1 / 4 PDF g n r le 31/05/2013contact public (contrainte relationnelle, charge mentale li e l'humeur des clients)travail isol (isolement psychologique, ins curit )repos < 48 H cons cutives (repos non compensateur)multiplicit des t chestemps partiel impos (employeurs multiples, augmentation du temps de trajet)charge mentale li e l'humeur des clients (formation la CAT face des personnes diff rentes, despersonnalit s difficiles, face une personne agressive)contrainte relationnelle (planifier le travail, faciliter la communication)isolement psychologique,ins curit (former la CAT face une personne agressive, pr venir l'ins curit publiq, favoriser le travail en r seau)repos non compensateur (privil gier les horaires favorisant la r cup ration)simultan it des t ches (planifier le travail, veiller la gestion des volumes de travail)employeurs multiples (veiller la gestion des volumes de travail)anxi t , stress, souffrance mentaleagression par la force physiquefatigue,troubles de la vigilanceassurer la pr sence la loge (action du m decin en milieu de travail limit e par l'impossibilit d'acc s audomicile)nettoyer les sols et les surfaces(posture en ant flexion, mouvements r p titifs des membres sup rieurs,points d'eau d'acc s difficile, mise en suspension de particules sp cifiques)g rer les poubelles (efforts physiques, efforts de pouss e et traction)d boucher les vides ordures (mouvements extr mes de l' paule)

3 Effectuer des petits travaux de maintenance, d'entretiens des espaces verts, intervenir et d panner enurgence ( lectricit , danger d'incendie, contrainte de temps)participer la gestion du risque incendie, la s curit des locaux et des personnes (charge mentale)effectuer des t ches administrativessurveiller les entreprises intervenanteseffort physique avec efforts de pouss e et de traction (formation action PRAP, utiliser des aides lamanutention, veiller l'ergonomie des appareils et du mat riel)posture en ant flexion mouvements r p titifs du membre sup rieur, de l' paule (formation action PRAP, utiliser des aides lamanutention, veiller l'ergonomie des appareils et du mat riel)charge mentale (formation la CAT face des personnes diff rentes, des personnalit s difficiles, unepersonne agressive)contrainte de temps (planifier le travail, veiller la gestion des volumes de travail)projection de produits chimiques et de d chets (sensibiliser le public sur les r gles d' limination desd chets sp ciaux)points d'eau d'acc s difficile (am nager des points d'eau)action en milieu de travail limit e (action pr ventive chez les gardiens limit e par la r glementation)risque lectrique (d livrer une habilitation lectrique, v rifier la s curit lectrique)danger d'incendie(pr venir l'incendie : interdire de fumer, remplacer les produits les plus inflammables,limiter les quantit s stock es dans l'atelier, adapter les poubelles, organiser la lutte contre l'incendie, CATdevant une br lure)mise en suspension de particules sp cifiques (privil gier la raclette, pr f rer l'aspiration absolue, interdirele balayage sec)stress, anxi t Fiche r sum e Gardien d'immeublep 2 / 4 PDF g n r le 31/05/2013troubles musculo squelettiques des membres (RG 57.)

4 Liste limitative) retentissement cardiologiqueecz ma de m canisme allergique (RG 65),rhinite, asthme (RG 66 : liste limitative)affections respiratoires dues l'inhalation d'agents chimiques , d' manations, de fum es et de gazeffets du courant lectrique ; br lure, lectrisation, lectrocutionmat riel de m nage petit outillage manuel chelle,escabeau (travail en hauteur)petits appareils d'entretien d'espaces verts, tuyau d'arrosage,souffleuse de feuilles (vibrations transmisesaux membres sup rieurs, instrument tranchant, piquant, coupant, heurt caus par le lancement ou la chuted'un objet, bruit), appareils haute pression ou tr s haute pression (jet sous pression, aerosol microbien et particulaire)divers outils :canne de d bouchage de vide ordure (postures), diable, pandeuse sel quipements de bureaupostures contraignantes (veiller l'ergonomie des appareils et du mat riel, formation action PRAPE)travail en hauteur, chute de ou dans un escalier (mettre les quipements de travail en conformit , fournirles escabeaux conformes, entretenir les escaliers, proscrire l'usage des chelles mobiles)a rosol microbien et particulaireheurt caus par le lancement ou la chute d'un objet (mettre les quipements de travail en conformit , porterdes EPI, former l'utilisation des produits )exposition des bruits d passant les seuils r glementaires lors de certaines t ches (informer et former surle bruit, r duire le bruit, signaler les lieux bruyants, porter des protecteurs individuels contre le bruit)vibrations transmises aux membres sup rieurs (SMR)

5 (utiliser des solutions techniques alternatives, choisirun mat riel ergonomique, le moins vibrant possible, l'entretenir r guli rement, porter des gants, limiter lesdur es d'exposition, informer sur le risque)instruments tranchant, piquant, coupant (mat riel de pr hension adapt , poubelles basculantes etimperforables, conteneurs seringues, toujours regarder avant de toucher, porter des gants appropri s l'activit , informer sur centre sp cialis soins des mains, SST, trousse d'urgence)jet sous pression (porter des gants appropri s l'activit , former l'utilisation des produits )plaie ouverte du poignet et de la maintroubles musculo squelettiques des membres (RG 57 : liste limitative) l sion traumatique due une chute affections ost o articulaires du membre sup rieur, troubles angioneurotiques de la main (RG 69 : listelimitative)d chets m nagers (d chets biologiques) ;aiguilles m dicales usag es (piq res septiques)client le +/ agressive (agression physique, agressivit ) produits d'entretien m nagers (alcools, d sinfectants, lessives d tergentes, d capants, thers de glycols) produits phytosanitairessel.

6 Sableproduits anti graffiti (hydrocarbures, ph nols et d riv s, c tones, quinones, c t nes, acides et peracidescarboxyliques, alcools et polyalcools, d riv s halog n s des hydrocarbures)peintureeau (eau < 10 , eau chaude)eau chaude, eau < 10 (ordonnance de pr vention protection cutan e, porter des gants)lessives, d tergents, d capants, d sinfectants : alcools, ther de glycols, hydrocarbures, d riv shalog n s des hydrocarbures, acides et peracides carboxyliques, alcools et polyalcools (choisir lesFiche r sum e Gardien d'immeublep 3 / 4 PDF g n r le 31/05/2013produits les moins dangereux et les moins volatiles, informer sur l'allergie, a rer, ventiler, porter des gants deprotection contre les risques chimiques , des lunettes de protection)dechets biologiques, piq res septiques (organiser la collecte et le transport de d chets, porter des EPI,veiller l'hygi ne des mains, informer des risques biologiques)agression physique,agressivit (former la gestion du stress)l sions traumatiquesstress aigu traumatique, tat de stress post traumatique,souffrance psychique affections ost o articulaires du membre sup rieur, troubles angioneurotiques de la main (RG 69.)

7 Listelimitative)dermite allergique de contact etdermite irritante de contact corps tranger dans la peau oudans l'oeil combinaison ou veste et pantalon (impr gnation par les produits manipul s)chaussures de s curit antid rapantes (chaussures inad quates)impr gnation par les produits manipul s (entretenir les v tements de travail (par l'entreprise), changerfr quemment de tenue de travail)chaussures inad quates (chaussettes en coton)mycosesDans ce m tier, un certain nombre de salari s peuvent b n ficier, apr s valuation, d'une surveillance m dicalerenforc e (SMR) : les salari s expos s au bruit dans les conditions pr vues au 2 de l'art. 7, aux vibrationsdans les conditions pr vues l'art. 2 , aux agents biologiques des groupes 3 et ce m tier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent apr s valuation, poste par poste, tre consid r escomme des facteurs de p nibilit : agents chimiques dangereux, bruit, manutentions manuelles de charges,postures p nibles, travail de nuit, vibrations m diff rents tableaux de maladies professionnelles pouvant tre concern s dans cette profession sont : 42, 45, 46, 57,65, 66, 66 bis, 69, 80, 84, 87, 95, donn les nombreuses t ches comportant de la manutention et des postures avec ant flexion du tronc, lesdorsolombalgies chroniques et les TMS sont poussi re et l'utilisation de produits chimiques li s aux t ches m nag res peuvent tre des facteurs aggravants d'unasthme pr existant et obligeant un am nagement du agressions physiques ne sont plus exceptionnelles.

8 Les entreprises doivent travailler la pr vention etl'accompagnement post logement sur le lieu de travail entra ne une confusion entre vie priv e et s'agit d'un m tier n cessitant une bonne sant physique et mettant en jeu des qualit s relationnelles importantes. L'agentde gardiennage est parfois confront des situations de charge motionnelle lev e alors qu'Il s'agit le plus souvent d'untravailleur isol . Fiche r sum e du 13/10/2006 issue de la FMP Gardien D'IMMEUBLE consultable r sum e Gardien d'immeublep 4 / 4 PDF g n r le 31/05/2013