Hostigamiento Sexual Ley
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Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual LEY ...
www.mimp.gob.pehostigamiento sexual y el resultado de las investigaciones efectuadas, para verificar el cumplimiento de la presente Ley. El Ministerio de Trabajo, incluirá dentro del reglamento, las disposiciones que resulten
LEY Nº 27942 LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL …
www.flora.org.peLEY Nº 27942 LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Capítulo I Del Objeto y Ámbito de Aplicación de la Ley Artículo 1.- Del objeto de la Ley La presente Ley tiene el objeto de prevenir y sancionar el hostigamiento sexual producido en las relaciones de autoridad o dependencia, cualquiera sea ...
Ley N.7476 Contra el Hostigamiento Sexual
www.cso.go.crSi ocurre el hostigamiento sexual, pero en el lugar de trabajo no se ha establecido el procedimiento indicado en el artículo 5 de la presente Ley, o si se incumple, la persona trabajadora podrá dar por terminado el contrato de trabajo, con responsabilidad patronal.
La Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
www.mimp.gob.peAl promulgarse la Ley Nº 27942 “Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual el 27 de febrero del año 2003, reglamentada posteriormente por el D.S. Nº 010-2003-MIMDES del 26/11/2003, la legislación peruana amplía el
Ley Federal del Trabajo - TFCA
tfca.gob.mxPara efectos de esta Ley se entiende por: a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas; y b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio
SKM C55821050910310 - cdn.www.gob.pe
cdn.www.gob.pe3.4. Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual. 3.5. Ley N° 28044, Ley General de Educación. 3.6. Ley N° 28628, Ley que regula la participación de las asociaciones de padres de familia en las instituciones educativas públicas. 3.7. Ley N° 30021, Ley de promoción de la alimentación saludable para niños, niñas
Ley Federal del Trabajo - UNAM
www.personal.unam.mxPara efectos de esta Ley se entiende por: a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas; y b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio
REGLAMENTO DE LA LEY ORG.NICA DEL TRABAJO
www.ilo.orgtérminos de los artículos 93 y 94 de la Ley Orgánica del Trabajo. e) Principio de no discriminación arbitraria en el empleo, por razones de género o preferencia sexual, condición social, raza, religión, id eología política, actividad sindical, o cualquiera otra fundada en criterios de relevancia incompatibles con el ordenamiento jurídico.