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Élaboration d’un manuel de procédures des entreprises

Etablissement de la paie Le personnel doit être payé conformément aux contrats de travail et à la législation en vigueur. (exemples d’organisation : suivi des heures, contrôle des éléments de base, séparation des fonctions, approbation des éléments, etc.…) Paiement des rémunérations Les paiements des salaires et des

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