Example: air traffic controller

Autonomiser les femmes africaines : Plan d’action

Autonomiser les femmes africaines : plan d'action INDICE de l ' GALIT DU GENRE EN AFRIQUE 2015. Autonomiser les femmes africaines : plan d'action INDICE de l ' GALIT DU GENRE EN AFRIQUE 2015. REMERCIEMENTS. L'indice de l ' galit du genre en Afrique 2015 est le produit d'une troite collaboration entre le personnel de la plupart des d partements de la BAD. La publication a t pr par e sous la supervision du Directeur du D partement du contr le de la qualit et des r sultats, Simon Mizrahi, et sous la direction g n rale de l 'Envoy e sp ciale sur le genre, Geraldine Fraser-Moleketi. Marc Kouakou en est le task manager . Appuy par Kim Su Yeon, il a d velopp la base de donn es statistiques de l 'indice. L' quipe a b n fici de l 'encadrement statistique et m thodologique d'Alice Nabalamba. Nous tenons reconna tre le r le particulier de Georg Weiers. Des contributions importantes ont t . galement faites par Maria Jos Moreno Ruiz, Linet Gatakaa Miriti, Egidia Rukundo et Gisela Geisler.

L’Indice de l’égalité du genre mesure ces disparités à travers trois dimensions : les opportunités économiques, le développement humain, et les lois et institutions. Chaque dimension se fonde sur un ensemble d’indicateurs qui offre un score global pour chaque pays. Les scores varient de 0 à 100, 100 représentant l’égalité ...

Tags:

  Plan, De l, Femme, Africaine, Autonomiser les femmes africaines, Autonomiser

Information

Domain:

Source:

Link to this page:

Please notify us if you found a problem with this document:

Other abuse

Transcription of Autonomiser les femmes africaines : Plan d’action

1 Autonomiser les femmes africaines : plan d'action INDICE de l ' GALIT DU GENRE EN AFRIQUE 2015. Autonomiser les femmes africaines : plan d'action INDICE de l ' GALIT DU GENRE EN AFRIQUE 2015. REMERCIEMENTS. L'indice de l ' galit du genre en Afrique 2015 est le produit d'une troite collaboration entre le personnel de la plupart des d partements de la BAD. La publication a t pr par e sous la supervision du Directeur du D partement du contr le de la qualit et des r sultats, Simon Mizrahi, et sous la direction g n rale de l 'Envoy e sp ciale sur le genre, Geraldine Fraser-Moleketi. Marc Kouakou en est le task manager . Appuy par Kim Su Yeon, il a d velopp la base de donn es statistiques de l 'indice. L' quipe a b n fici de l 'encadrement statistique et m thodologique d'Alice Nabalamba. Nous tenons reconna tre le r le particulier de Georg Weiers. Des contributions importantes ont t . galement faites par Maria Jos Moreno Ruiz, Linet Gatakaa Miriti, Egidia Rukundo et Gisela Geisler.

2 Nous reconnaissons en particulier les contributions des principaux r dacteurs Marcus Cox (Agulhas Applied Knowledge) et Mark Blackden, sans oublier le graphiste Nadim Guelbi (Cr on Design), et l' ditrice Marie Renault ainsi que la consultante m dias Sarah Wachter. Simon Mizrahi Geraldine Fraser-Moleketi Directeur, D partement du contr le Envoy e Sp ciale sur le genre de la qualit et des r sultats Banque africaine de d veloppement Banque africaine de d veloppement Copyright 2015 Banque africaine de d veloppement Tous droits r serv s. Publi en mai 2015. Groupe de la Banque africaine de d veloppement INDICE de l ' GALIT DU GENRE EN AFRIQUE 2015. Le pr sent document a t labor par le D partement du contr le de la qualit et des r sultats de la Banque africaine de d veloppement. Les appellations utilis es dans la pr sente publication n'impliquent pas l'expression d'une opinion de la part de la Banque africaine de d veloppement concernant le statut juridique de tout pays ou territoire ou la d limitation du trac de ses fronti res.

3 M me si toutes les dispositions ont t prises pour pr senter des informations fiables, la Banque africaine de d veloppement d cline toute responsabilit pour les cons quences de leur utilisation. Division du suivi du genre et du d veloppement social D partement du contr le de la qualit et des r sultats Banque africaine de d veloppement Immeuble CCIA - Avenue Jean-Paul II - 01 1387 Abidjan 01, C te d'Ivoire T l phone : (225) 20 26 36 56 Fax : (225) 20 21 31 00 E-mail : SOMMAIRE. AVANT-PROPOS 1. PARTIE I : INTRODUCTION 5. L'INDICE de l ' GALIT DE GENRE 5. PROGRAMME D'ACTION POUR L'AUTONOMISATION DES femmes africaines 8. PARTIE II : LA femme DANS LE DOMAINE. DE LA PRODUCTION 11. LA TERRE 12. LE CR DIT 13. LA CONNEXION AUX INFRASTRUCTURES 14. PARTIE III : LA femme ET LE D VELOPPEMENT HUMAIN 19. LES DROITS EN MATI RE DE SANT ET DE REPRODUCTION 19. L' DUCATION ET LES COMP TENCES 20. LA S CURIT PERSONNELLE 21. PARTIE IV : LES femmes DANS LES R LES.

4 DE CITOYENNES ET DE DIRIGEANTES 25. L' GALIT DEVANT LA LOI 25. LES femmes DIRIGEANTES 26. CONCLUSION 28. LE R LE DE LA femme DANS LE D VELOPPEMENT de l 'AFRIQUE 28. plan D'ACTION POUR L'AUTONOMISATION DE LA femme africaine 29. INDICE de l ' GALIT DU GENRE EN AFRIQUE 2015. AVANT-PROPOS. D. epuis cinquante ans, la Banque africaine de d veloppement d fend le recours aux solutions locales pour r soudre les probl mes particuliers de d veloppement de l 'Afrique. Notre vision est que la cl du d veloppement de l 'Afrique se trouve dans la mobilisation des nergies et de la cr ativit des Africains. cet gard, nous sommes convaincus que l'autonomisation des femmes africaines est essentielle pour permettre aux soci t s africaines de r aliser leur plein potentiel. L'Afrique, aujourd'hui, se trouve une p riode optimiste de son histoire. Les pays africains g n rent davantage de ressources, qu'ils vont pouvoir investir dans le d veloppement. Une augmentation durable de la prosp rit semble notre port e.

5 Toutefois, pour r aliser cette vision, l'Afrique a besoin de faire pleinement usage des comp tences et des talents de tous ses citoyens dont les femmes afin de transformer ses conomies et ses soci t s. Nous savons qu'en Afrique, les femmes interviennent de mani re plus active dans le secteur de l ' conomie titre d'agricultrices, d'employ es et d'entrepreneures que partout ailleurs dans le monde. Elles constituent le rouage incontournable du bien- tre de leurs familles et la pi ce ma tresse de l 'avenir de leurs enfants. Leur avis p se tr s lourd dans la gouvernance de leurs communaut s et de leurs nations. Cependant, elles sont encore confront es toute une s rie d'obstacles qui les emp chent de jouer pleinement leur r le potentiel. Ces obstacles la pleine participation des femmes sont fondamentalement injustes. Mais plus encore, ils constituent des freins la r alisation du potentiel de d veloppement de l 'Afrique. L'adoption de mesures visant combler les disparit s fond es sur le genre pourrait g n rer des retomb es profondes et durables.

6 Pour aider comprendre les dimensions de cette disparit , la Banque africaine de d veloppement publie aujourd'hui pour la premi re fois son Indice de l ' galit du genre. L'indice, qui couvre 52 des 54 pays africains et qui rassemble un grand nombre de donn es, offre un aper u des disparit s l gales, sociales et conomiques entre les hommes et les femmes . Ses conclusions vont fournir aux dirigeants, aux d cideurs politiques et aux conomistes africains, de m me qu' la soci t civile, les preuves dont ils ont besoin pour commencer lever les barri res qui emp chent les femmes de contribuer pleinement au d veloppement du continent. Gr ce ces preuves, les populations africaines pourront exiger davantage de leurs gouvernements. De notre c t , l'Indice nous aidera respecter nos engagements d' laborer des strat gies tenant compte de l ' quilibre entre les genres, et d'am liorer notre prise de d cisions d'investissement, afin que nos programmes aient un impact optimal sur la vie et le bien- tre des Africains et des africaines .

7 En plus de pr senter la premi re dition de l 'Indice de l ' galit du genre, ce rapport expose nos r flexions sur les actions politiques n cessaires pour surmonter les in galit s entre les genres en Afrique. Nous avons identifi huit domaines dans lesquels une action concert e pourrait faire une vraie diff rence dans la capacit des femmes contribuer au d veloppement de l 'Afrique et en b n ficier domaines que les pays africains et la Banque peuvent imm diatement int grer dans les strat gies de d veloppement et les programmes d'investissement. Notre vision pour l'Indice de l ' galit du genre est de susciter un dialogue et un d bat franc sur l' galit des genres aux niveaux national et r gional. Nous esp rons galement que l'Indice permettra d'enrichir et d'informer les d bats au niveau mondial chaque fois que le d veloppement de l 'Afrique est l'ordre du jour. Enfin, permettez-moi de souligner que l' galit des genres est une vision positive et prospective du d veloppement de l 'Afrique.

8 Alors que nous cherchons des ressources pour capitaliser sur nos succ s et avancer sur la voie d'une prosp rit . durable, commen ons avec les potentiels immenses des femmes de notre milieu. Geraldine J. Fraser-Moleketi Envoy e sp ciale sur le genre Banque africaine de d veloppement Avec autant d'indices de l ' galit . du genre d j existants, pourquoi en avons-nous besoin d'un autre ? L'Indice de l ' galit du genre de la BAD est diff rent des autres indices pour deux raisons principales : son exhaustivit et son objectif. Il est d'abord le seul indice qui couvre la question de l ' galit des genres dans 52 des 54 pays d'Afrique. Ensuite, il a t con u non seulement pour mesurer les disparit s relatives au genre, mais aussi pour promouvoir le d veloppement. Il aborde trois dimensions importantes de l ' galit . des genres : l'autonomisation conomique, le d veloppement humain, et les lois et institutions tous des domaines dans lesquels l'action gouvernementale peut apporter des changements.

9 Ainsi cet indice est orient vers l'action ; il vise aider les d cideurs africains examiner . et traiter certains des obstacles les plus graves qui emp chent les femmes africaines tre aussi engag es sur le terrain que les hommes ;. il vise galement aider les populations africaines exiger davantage de leurs gouvernements, et enfin, il vise aider la BAD mieux cibler ses politiques de dialogue et ses interventions dans une perspective de genre. INDICE de l ' GALIT DU GENRE EN AFRIQUE 2015. 1 Introduction 4 INDICE de l ' GALIT DU GENRE EN AFRIQUE 2015. INDICE de l ' GALIT DU GENRE EN AFRIQUE 2015. PERFORMANCE GLOBALE AU TITRE de l 'ANN E 2015. Dans toute l'Afrique, les femmes et les hommes font souvent l'exp rience de diff rences dans les opportunit s, les conditions et les privil ges ; ils ont des salaires diff rents, ils n'ont pas le m me acc s l' ducation et ne sont pas toujours gaux devant la loi. L'Indice de l ' galit du genre mesure ces disparit s travers trois dimensions : les opportunit s conomiques, le d veloppement humain, et les lois et institutions.

10 Chaque dimension se fonde sur un ensemble d'indicateurs qui offre un score global pour chaque pays. Les scores varient de 0 100, 100 repr sentant l' galit parfaite entre les genres. La figure ci-dessous illustre la performance globale de 52 pays africains dans le domaine de l ' galit des genres. Tunisie Maroc Alg rie Libye Egypte Mauritanie Mali Niger Cap Vert Soudan rithr e S n gal Tchad Gambie Burkina Faso Guin e-Bissau Djibouti Guin e B nin Nigeria Sierra Leone thiopie C te Ghana Togo d'Ivoire Soudan R publique Liberia Centrafricaine du sud Cameroun Somalie Guin e Ouganda S o Tom quatoriale Kenya et Pr ncipe Congo Gabon Rwanda R publique D mocratique Burundi Le Rwanda est le premier du Congo et le seul pays au monde Tanzanie dans lequel plus de la moiti . Seychelles La constitution de la Namibie des parlementaires sont garantit l' galit devant la loi et le des femmes . droit la non-discrimination sur la Angola Malawi Comores base du genre.


Related search queries