catalogue 2017 V Finale (26.02.2017) - inped.edu.dz

1 3 Mme Fouzia OSMANID irectrice G n rale de l INPEDE ditorialL'ann e 2017 rev t pour l'INPED une signification particuli re. Elle consacre l'ann e de c l bration du cinquanti me anniversaire de sa cr ation. En effet, l'INPED, grand tablissement public de formation continue, uvre sans rel che depuis 1967 promouvoir la formation de l' lite manag riale de l'Alg rie et p rennise par ses efforts son ambition de toujours privil gier l'expertise alg rienne et de participer la formation et la reconstitution du capital humain sans lequel toute perspective d' mergence conomique ne pourrait se notre croissance par une offre de formation et de conseil adapt e aux nouveaux besoins de l'entreprise et mettre la disposition de nos stagiaires des infrastructures p dagogiques et de r sidence conformes aux standards internationaux est le leitmotiv de notre action au quotidien conduite dans le cadre du plan quinquennal (2013-2017) de d veloppement de l' pr sent catalogue qui se d cline sous une version revue tant du point de vue de la forme que du contenu se caract rise par l'insertion de nouvelles disciplines et de nouvelles sp cialit s d di es l'entreprise industrielle et la consolidation d'autres produits qui connaissent un succ s retentissant devenant ainsi les formations phares de l'Institut et dont les contenus p dagogiques s'adaptent continuellement aux exigences des entreprises en termes d'acquisition de nouvelles comp tences et autres habilit s manag effort de modernisation de l'offre de formation de l'INPED est en phase avec ceux d ploy s par les Pouvoirs Publics pour permettre l' mergence d'une conomie cr atrice de v ritables richesses dont le socle est le d veloppement de l'entreprise vous souhaitant une lecture f conde de cette version de l'ann e 2017 du catalogue des Formation et du Conseil de l'INPED.

2 Nous esp rons vous compter bient t parmi nos partenaires et SENTATION DE L INPEDL Institut National de la Productivit et du D veloppement industriel (INPED) cr par l'ordonnance N 67-172 du 31 Ao t 1967, a t rig en Etablissement Public caract re Industriel et Commercial (EPIC) par le D cret ex cutif N 98-163 du 19 Mai 1998. Plac sous la tutelle du Minist re de l Industrie et des Mines, il a pour missions g n rales :- de former les cadres des entreprises et de les perfectionner dans les diff rentes fonctions de gestion qu ils assurent ;- d assister les entreprises pour apporter des solutions leurs probl mes d organisation et de gestion ;- de r aliser des tudes technico- conomiques ou caract re conomique et social pour le compte des institutions et organismes publics et priv le cadre de sa mission de formation et de perfectionnement, l INPED a organis ce jour des stages et des s minaires de longue, moyenne et courte dur es pour plus de trente cinq mille ( ) cadres de diff rents niveaux dans divers domaines de la gestion et des disciplines l ann e 2017, l INPED propose des formations de moyenne et longue dur es dans les domaines : de gestion (management, approvisionnements, production, marketing, finance, ressources humaines, qualit.)

3 , des langues (anglais, fran ais, allemand, italien et espagnol usage professionnel), de l informatique (chef de projet informatique, s curit des r seaux), des techniques documentaires, archivistiques et de secr tariat/Assistanat .Parall lement ces formations inter-entreprises, l INPED organise la demande des employeurs des stages sp cifiques sur site ou en r sidence l la conduite de tous ces programmes, l INPED a collabor avec divers partenaires nationaux et trangers dont :HEC Montr al CANADA, l Universit d Alger, l Institut Sup rieur de Gestion et Planification (ISGP Alger), Microsoft, Universit Pierre Mend s France UPMF (Grenoble), DEMOS (France), IDEC (Barcelone).Implant au chef lieu de la wilaya de BOUMERD S, une cinquantaine de kilom tre de la capitale, l Institut offre un cadre propice et agr able au s jour et la formation des stagiaires. Il peut tre ais ment joint par autoroute ou par train partir d Alger au moyen de navettes toutes les vingt minutes.

4 Les gares routi re et ferroviaire de BOUMERD S sont distantes d environ 500 m tres de l ans d exp rienceau servicedes entreprisesFormation en ManagementEtudes & ConseilFormation en LanguesDes moyens de ralliement avantageux4 Mme Malika KESSAL (de dos), M. Kamal KHEFFACHE, Mme Samira KHEDIM-MALEK, M. Ali BADAOUI, Mme Fouzia OSMANI, Directrice G n rale de l'INPED, M. Djamel RAISSI, M. Rabah ADJOUT et M. Salim METREF5 (UPMF) Microsoft IDEC (ISGP) DEMOS2017PR SENTATION DE L INPEDHEC Montr al:INPED, the National Institute for Productivity and industrial Development, has existed since 1967. It is located in a superb naturally landscaped spot in BOUMERD S, and it offers a friendly and welcoming atmosphere of a community where there is encouragement to 's purpose is to contribute to the social and economy development of Algeria. It also aims to improve the productivity of the country's industrial sector mainly through:a. the training of executives and the managerial staff from the various economy sectors to improve their management skills, andb.

5 The provision of services, consultancy and assistance to companies in the organization and management provides a variety of short and long training courses that are responsive to the requirements of management practice at ail levels. The training sessions relate both to diploma programs (DPGE, PGS) and to qualifying programs (FALD).The Institute also offers a wide range of other programs in the domains skills (secretarial, documentary and archive techniques) language (general English and English for specify purposes).The main aim of these programs is to enable managers on the job to enhance their understanding of the processes skills and competences of management in today's complex business their studies, the trainees can have access to:- the library services (more than books in the management field only);- the computer centre;- the audio-visual services (2 multimedia language laboratories + a video room);- the printing works;- the conference room of 300 seats;- the accommodation services (a residence of 226 single study rooms and more than 100 fitted studios) and- the entertainment services (cafeteria, ground sports, cinema room).

6 The significant research and the teaching capabilities of INPED have led to the following results:- trainees in English - trainees have attended seminars or taken various short and long training courses - 500 studies conducted in various fields (organization, development, restructuring in the techno-economical and social fields - considerable experience concerning recent studiesMissionsPrograms and coursesSupporting student StudyAchievements6 Presentation of INPEDPR SENTATION DE L INPEDINFORMATIONS UTILES l intention des DRH et Responsables de FormationExemple :COMMENTNOUSCONTACTER ?Une indication visible en bas de chaque page, de couleur aff rente chaque d partement vous permettra d avoir ses coordonn es et contacter le responsable concern .Pour vous permettre une recherche plus efficace, nous avons regroup nos formations par produits :Formations dipl mantes : DPGE, DESG, DGUD, ARCHIVISTIQUE, Masters ProfessionnelsFormations qualifiantes : FALD (formations atlern es de longue dur e), FAMD (formations atlern es de moyenne dur e),Formations sp cialis esS minaires Perfectionnement en Langues trang trouverez trois (03) fiches d inscription annex es ce catalogue (Une fiche destin e aux entreprises et organismes, une fiche destin e aux particuliers et une fiche pour les s minaires).)

7 Ces demandes de prise en charge font office de Bons de commande. Elles doivent tre d ment renseign es, vis es et transmises l INPED directement ou par fax . MODALIT S D INSCRIPTIONLes entreprises d sireuses de faire participer leur personnel doivent faire parvenir les dossiers complets des candidats au moins quinze jours (15) avant le d but des formations concern , pour des raisons de force majeure, l INPED se r serve le droit de reporter une inscription une date ult rieure et dans ce cas, avisera les personnes concern es et les entreprises qui les ADMINISTRATIF FOURNIRPour toute demande d inscription de candidat (s), l employeur doit transmettre l INPED un dossier comprenant :- Une (01) fiche de prise en charge pour chaque candidat- Deux (02) photos d identit - Un (01) acte de naissance n 12- Une (01) attestation de travail- Copies des titres et dipl mesNB : Nous vous informons que les dates de d marrage des formations sont mentionn es titre indicatif.

8 Les formations d marreront d s constitution d un groupe p dagogique de 12 stagiaires au stagiaires pr alablement inscrits seront convoqu s avant le d marrage de la formation par t l phone, fax ou email. ContactD partement Management des Organisations et des Ressources Humaines (DMORH) Toutes les formations de l INPED sont destin es des professionnels et sont dispens es par des experts consultants alliant acad misme et savoir faire de la gestion d entreprise. Ce principe est au coeur de notre pratique de la formation continue. Il est galement un gage d efficacit , de qualit et de de b n ficier de la plus large diversit des comp tences, nous avons choisi d avoir recours des intervenants praticiens en activit au sein des entreprises et ayant une solide exp rience dans la mise en oeuvre concr te des outils, m thodes et pratiques qu ils formateurs-consultants, de culture multidisciplinaire sont choisis pour leurs qualit s p dagogiques, leur capacit accompagner dans la dur e, les participants, les quipes et les exercent des activit s de conseil et de formation vari es au sein de diff rentes entreprises.

9 Ce qui garantit la diversit des apprentissages et des Professionnels de l EntrepriseFORMATEURS CONSULTANTSIng nierie de la formation 32 Droit du travail et de la s curit sociale 33 Communication d entreprise 33S curit industrielle 33 Gestion de la maintenance industrielle 34 Gestion des stocks et des approvisionnements 34 Superviseur HSE 34S ret interne des Etablissements 35 Gestion de la production 35 Supply Chain Management (SCM) 35 Management de ela Qualit 36 Superviseur Catering 36 Sur les Fondamentaux de l'Audit 36 Management de projets 37 Contr le de gestion 37L audt Op rationnel 37 Finance & Comptabilit des Administrations publiques 38 Techniques de recouvrement et gestion du contentieux 38 Comptabilit financi re (SCF) 38 Perfectionnement en Bureautique 39 Assistante de managers 39 Gestion lectronique des documents GED 39 Secr tariat bureautique 39 Educatrice jardins d enfants / Archivistique 40 Chef de Projet Informatique sp cialit Conception et Admin.

10 De BDD 40 Administrateur Linux 40 Chef de Projet Informatique sp cialit Administrateur R seaux 41 Perfectionnement en Anglais g n ral (tous niveaux) 41 Perfectionnement en Fran ais g n ral (tous niveaux) 41 Marketing et actions commerciales 41 FORMATIONS ALTERN ES DE MOYENNE DUR E (FAMD)Gestion des transports 43 Gestion des magasins 43R daction administrative (en langue Arabe) 43 Secr tariat m dical 44 Les crits professionnels 44 Professional writings 44 Front office 45 Assistant export 45 Force de vente 45 FORMATIONS SP CIALIS ES Acc s au grade d attach d administration 47 Acc s au grade d administrateur 47 Management d un syst me d information et de documentation 48 Langages documentaires 48 Informatisation de la fonction documentaire 48 FORMATIONS SUP RIEURES EN MANAGEMENTM aster Of Business Administration (MBA)