위기를 기회로 바꾸는 힘 'Change Management'

장수하는 리딩 기업의 미래 사업 운영 방식

1 2 1± 저성장이 뉴노멀이 되는 시대에 기존 사업만으로는 기업들이 성장하는 데 한계가 있다. 혁신 을 통해 현재의 주력 사업의 수익을 …

LGERI 리포트 한국 소비자들의 7가지 라이프스타일

LGERI 리포트 6 LG Business Insight 2011 6 15 키워드 3. ‘개인화(Individualism)’ 세상의 중심을 자신에게 두고 개인의 가치를 높이고자 하는 라이프스타일이다.

  Individualism

디스플레이 폼 팩터 혁신의 전개 방향 - lgeri.com

요약 폼 팩터(Form-factor)란 제품의 구조화된 형태를 의미하며, 향후 디스플레이의 폼 팩터 혁신은 기존의 경직된 형태적 제약을 극복할 수 있는 유연성 (Flexibility)의 향상을 통해 전개될 가능성이

최근 인공지능 개발 트렌드와 미래의 진화 방향

실 세계의 문제에 하나씩 적용되기 시작했다. 2010년을 전후해 혁신적으로 발전한 알고 리즘, 컴퓨팅, 빅데이터 기술이 서로 융복합되며 이런 성과를 이루어 내고 있다.

디지털 트랜스포메이션 시대 인사·조직 운영 전략

1 2 1± 최근 몇 년간 GE는 “디지털 제조업(Digital Industrial)을 하겠다”라며 전략적, 조직적으로 굵 직한 변화들을 추진해 왔다.

  Digital

인공지능에 의한 일자리 위험 진단 - lgeri.com

2018. 5. 15 김건우 인공지능의 비약적인 발전으로 미래 일자리에 대한 우려가 높아지고 있다. 인공지능이 우리나라 일자리에 미칠

딥러닝 기반의 인공지능, 자율주행 기술 경쟁의 핵심을 …

이승훈 (shlee@lgeri.com) 딥러닝 기반의 인공지능. 자율주행 기술 경쟁의 핵심을 바꾼다. 1. 딥러닝 기반의 자율주행 혁신의 시작

2018년 국내외 경제전망 - lgeri.com

2 /*, 2 1Û,Ã2' 2018 1. 세계경제 전망 (1) 세계경기흐름 3%대 중반 경기호조 지속 세계경기는 올 2분기부터 상승흐름이 가속되는 모습이다.

미국 독일 일본의 스마트 팩토리 전략 - lgeri.com

2 /*, 2 1Û,Ã2' /Ç,Ä .92\ 2\0 2t 1-/s4o 4 4g/k 2 .ê 1. 국가간 스마트 팩토리 경쟁 본격화 스마트 팩토리가 4차 산업 혁명의 핵심 기반으로 최근 큰 관심을 끌고 있다.

지속 성장 기업의 조건 - lgeri.com

/*(5, $ h 2 /* %xvlqhvv ,qvljkw 2016113 불확실성이 증대되고 변화가 빨라지고 있는 글로벌 경영 환경 속에서 기업이 경쟁우위를 확보하여 생존하

8 Steps and Power Tools for Leading Organizations Through ...

Copyright Axero. All rights reserved. 2 In 1996, Dr. John Kotter developed his 8-Step Process for Leading Change based on what he saw worked for organizations during ...

  Change, Organization, Tool, Through, Leading, John, Kotters, Leading change, John kotter, Tools for leading organizations through

Leading Change by John P. Kotter - Metrication

http://www.metricationmatters.com 1 Leading Change by John P. Kotter Book review by Pat Naughtin Harvard-Professor John P. Kotter has been observing the process of

  Change, Leading, John, Kotters, Leading change by john p, John p

Approaches to Managing Organizational Change

FRED C. LUNENBURG _____3 Table 1 Kotter’s Eight-Step Process for Implementing Change Step Description

  Change, Organizational, Managing, Approaches, Approaches to managing organizational change, Kotters

Studer- How to Change the Culture of an Organization

www.studergroup.com 1 ©2011 Studer Group How to Change the Culture of an Organization Craig Deao, MHA Senior Leader About Studer Group Our mission is to make healthcare a better place for employees to work, physicians to practice medicine and

  Change, Organization, Culture, How to change the culture of an organization

10 Reasons Why - Vanguard Scotland

www.systemsthinkingmethod.com Page 4 1. Change programmes fail because they choose the wrong method Here’s the biggest mistake I made as a manager.

  Change, Reasons, 10 reasons why

Course18:Leadership - exinfm

3 People tend to superimpose “mental models” or view leadership through a portal. On the flip side, leaders have expectations of followers. Therefore, the leadership process is

  Leadership, Course18