Charte d’encadrement des étudiants en soins infirmiers

1 Principes g n raux Principe de participation : l IFSI, les acteurs responsables de l encadrement et l tudiant participent l optimisation du parcours de formation. Principe d quit : L tudiant b n ficie des moyens et des ressources ad quats quel que soit le terrain de stage. Principe d autonomie : L apprentissage de l autonomie professionnelle est le fil conducteur du projet d encadrement pour l tudiant. Objectifs Assurer la qualit de l encadrement des tudiants infirmiers en stage, Garantir le respect et la s curit de la personne soign e toutes les tapes de l encadrement des tudiants, Harmoniser la politique d encadrement de stage sur le Groupe Hospitalier (accueil, encadrement, valuation des ).

2 Pr ambule Cette Charte est tablie entre le groupe Hospitalier Universitaire Paris Nord Val de Seine (H pitaux : Bichat Claude-Bernard, Beaujon, Louis-Mourier, Bretonneau), les Instituts de Formation en soins infirmiers partenaires (IFSI Bichat Claude-Bernard, IFSI Louis-Mourier, IFSI Ren Auffray), les Instituts de Formation en soins infirmiers hors GH et l tudiant. Elle formalise les engagements deux niveaux1 : l un institutionnel : l tablissement / le service d accueil et l Institut de Formation en soins infirmiers , le second op rationnel : entre l quipe soignante du service et l tudiant. Elle constitue l une des exigences d un stage qualifiant et une garantie de qualit de la formation clinique. Elle s inscrit dans la politique d encadrement des tudiants du Groupe Hospitalier et dans le projet p dagogique des IFSI2 partenaires.

3 L tudiant acteur de sa formation est reconnu dans son individualit par l ensemble des professionnels. Cette Charte sera valu e r guli rement (tous les 5 ans et selon les volutions r glementaires), permettant sa r actualisation en fonction de l volution des missions du service d accueil et/ou des objectifs de formation clinique des tudiants. 3 1 ARS Bourgogne, Guide 1 re Partie, version du 3 juillet 2010, guide d laboration Charte d encadrement des tudiants en soins infirmiers 2 IFSI : Lire dans tout le document : Institut de Formation en soins infirmiers Charte d encadrement des tudiants en soins infirmiers H pitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine, AP-HP 2 ARTICLE 1 : Engagement de l tablissement d accueil L tablissement d accueil s engage.

4 Proposer des lieux de stage r unissant les conditions d un stage qualifiant4, Mettre disposition des livrets d accueil actualis s, Proposer un parcours de stage au regard des objectifs, du projet professionnel de l tudiant, Informer l IFSI des volutions institutionnelles et organisationnelles, Fournir aux IFSI partenaires une cartographie annuelle des places de stage. ARTICLE 2 : Engagement concernant les modalit s d accueil et d encadrement L tablissement d accueil s engage pr voir5 : UN MAITRE DE STAGE Cadre de sant et/ou soignant exer ant des fonctions d encadrement, il a une fonction organisationnelle et institutionnelle du stage. Est garant de la qualit de l encadrement (pr voit un tuteur et/ou un professionnel de proximit en fonction de l organisation du service), Met disposition des tuteurs les moyens d accompagner l tudiant dans l atteinte de ses objectifs de stage, Assure les relations avec l Institut de Formation en soins infirmiers , Suit le pr sent isme, Participe l valuation de l tudiant, Vise la feuille de stage et appose sa signature, R gle les questions en cas de litige, Etablit en cas d erreur, d insuffisance, de faute grave ou de mise en danger du patient un rapport circonstanci transmis la direction des soins et l IFSI.

5 UN TUTEUR Cadre de sant et/ou soignant exp riment ayant une fonction p dagogique du stage. Am nage le parcours de stage en lien avec les objectifs de stage de l tudiant, en accord avec le ma tre de stage et le formateur r f rent du terrain de stage, et pr voit le cas ch ant des possibilit s de circuit dans les p les, Accompagne l tudiant avec les professionnels de proximit et value sa progression au regard de ses objectifs, Participe aux valuations n cessaires au suivi, en pr sence de l tudiant (entretien d accueil, bilan mi stage obligatoire6, valuation ), Facilite l acc s aux ressources (documents, professionnels ) mises disposition pendant le stage, Pr voit des temps d change autour des situations rencontr es pendant le stage, 3 Charte d encadrement AP-HP 4 R f rentiel de formation Annexe III de l arr t du 31/07/2009 relatif au dipl me d tat d infirmier modifi par l arr t du 26 septembre 2014 : qualification et agr ment des stages.

6 5 ARS Bourgogne, Guide 1 re Partie, opus cit. 6 Selon l instruction N DGOS/RH1/2014 du 24/12/2014 relative aux stages en formation infirmi re, le tuteur et/ou l quipe d encadrement r alise des bilans interm diaires avec l tudiant pour valuer la progression et les besoins . Engagement et responsabilit s des acteurs H pitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine ( pr ciser) H pital Beaujon H pital Bichat H pital Bretonneau H pital Louis-Mourier EHPAD Ad la de-Hautval Instituts de formation en soins infirmiers ( pr ciser) IFSI Bichat Claude-Bernard IFSI Louis-Mourier IFSI Ren Auffray IFSI hors GH : Assure des relations sp cifiques avec le formateur r f rent du stage et le formateur assurant le suivi p dagogique de l tudiant, Contribue la formalisation de l acquisition des comp tences via le portfolio, apr s avis des professionnels de proximit ayant travaill avec l tudiant, Propose des solutions en cas de difficult s ou de conflit.

7 Le ma tre de stage et les tuteurs peuvent parfois en fonction des organisations tre une seule et m me personne. DES PROFESSIONNELS DE PROXIMITE : infirmiers du service qui assurent la fonction d encadrement direct. Aident l tudiant dans l acquisition des comp tences, Accompagnent dans l apprentissage des gestes professionnels lors des soins infirmiers , suscitent la r flexion et encouragent l tudiant dans ses recherches, Entretiennent des contacts r guliers avec le tuteur par rapport la progression de l tudiant. D AUTRES PROFESSIONNELS DE SANTE peuvent contribuer aux apprentissages de l tudiant. ARTICLE 3 : Engagement de l tudiant : il est acteur et responsable de sa formation Prend contact avec le ma tre de stage pour se pr senter, confirmer son arriv e et s'informer des sp cificit s du service S'engage respecter les modalit s d'organisation du stage Formule des objectifs en coh rence avec son niveau d'acquisition, ses besoins, les sp cificit s du service et fait voluer ses objectifs au cours du stage Pr sente son portfolio, l'utilise des fins d'apprentissage, le compl te et le fait valider par le tuteur S'inscrit dans une d marche r flexive en analysant les situations et activit s rencontr es en lien avec les professionnels qui l'encadrent Se donne les moyens d'acqu rir des comp tences partir des ressources mises disposition dans le service Adopte un comportement responsable, attentifs aux personnes (professionnels et patients)

8 Et aux biens Respecte la r glementation au regard de l'exercice de la profession, les proc dures en vigueur sur le lieu d'accueil, le r glement int rieur de l' tablissement Veille respecter le secret m dical et le secret professionnel en toutes circonstances, y compris sur internet et les r seaux sociaux Cette Charte est valable pendant les 3 ann es de formation en soins infirmiers pour les tudiants issus des IFSI partenaires (Ren Auffray, Louis-Mourier et Bichat) et sera jointe aux portfolios. Pour les tudiants hors GH , elle est valable le temps du stage et devra tre t l charg e sur le site 1 lnstruction N DGOS/RH1/2014 du 24/12/2014 relative aux stages en formation infirmi re. Opus cit. ARTICLE 4 : Engagement de l IFSI : Initie et entretient une relation de partenariat avec les lieux de stage D signe un formateur r f rent du stage, Organise des temps de rencontre avec les tudiants des lieux de stage dont il est r f rent et participe l entretien avec le tuteur et l tudiant en cas de difficult s d apprentissage, Est l interlocuteur privil gi du service d accueil, Est en lien avec le maitre de stage pour l organisation g n rale du stage, Aide pour l valuation des ressources du service d accueil, Se d place sur le lieu de stage, dans un objectif d accompagnement p dagogique son initiative ou la demande de l tudiant ou du tuteur de stage7.

9 Diffuse le projet p dagogique, Informe l tablissement des volutions r glementaires en lien avec la formation. ARTICLE 5 : La structure d accueil et les IFSI partenaires s engagent d velopper une politique d accueil des tudiants en soins infirmiers Elaborent un livret d accueil pour le Groupe Hospitalier, partir duquel, chaque service renseigne cette base commune, Organisent un comit de stage 2 fois par an, Incitent les tuteurs la formation fonction tutorale , Evaluent la politique d encadrement, Effectuent un bilan et des points d tapes de la politique d accueil et d encadrement des stagiaires. Visas Pour l institut de formation en soins infirmiers Tampon de l institut de formation et signature A .. Le .. Lu et approuv Pour le groupe hospitalier HUPNVS Alain BENTOUNSI, Coordonnateur g n ral des soins des H pitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine Pour l tudiant en soins infirmiers A.

10 Le .. Lu et approuv