Chez nous l’avenir n’est pas noir…

1 Chez nousl avenir n est pas fun raire, porteur,thanatopracteur, ouvrier marbrierfun raire, graveur sur pierre, chefd d couvrez des m tiersqui donnent du sens la viedansun secteur qui offre des emplois qualifi set de v ritables perspectives d SECTEUR DU FUN RAIRE,UN VIVIER D'EMPLOISPeu connu du grand public, le secteur du fun raire c est 3 000 entreprises qui rassemblent 22 000 salari s, avec une proportionde plus en plus grande de femmes. De plus, les tudes prospectivespr voient une augmentation del activit dans ce TIERS DUFUN RAIRE,LA DIVERSIT DES SAVOIR-FAIREVous avez un profil social, commercial,manuel, technique, organisationnel,manag rial? Le fun raire vous propose des m tiers qui valorisent vos comp tenceset vous assurent une volution de carri r le des professionnels du fun rairen a jamais t aussi important car les mutations sociologiques tendentvers une prise en charge de plus enplus globale des fun railles.

2 Les m tiers du fun raire rel vent avant tout de prestations deservice:accueil des familles endeuill es,organisation des c r moniesd obs ques (conseillers fun raires),soins aux d funts (thanatopracteurs),ex cution des prestations fun raires(porteurs, conducteurs de v hicule,marbriers).. ces activit s traditionnelless ajoutent des prestations pluspersonnalis es et des exigences de qualit et d innovation accrues. TRE ACTEUR D UNSECTEUR-CL DE L ACTIVIT HUMAINEUN M TIERPROFOND MENTHUMAINVous recherchez un m tier pas comme lesautres, au service desautres?Les m tiers du fun raire fontappel de fortes qualit shumaines d coute, dediscr tion, de disponibilit et un grand sens des autres. UN M TIER O L'EXIGENCE DEQUALIT PRENDTOUT SON SENSLes obs ques sont un passageessentiel pour entamer leprocessus de deuil.

3 Ce moment crucial de la viedes personnes exigeprofessionnalisme etqualit s humaines:ndes qualit s psychologiquespour bien appr hender lestypologies des familles d s leuraccueil ;nune aptitude accompagneret r conforter les personnesavec le souci de simplifier desd marches difficiles ;nune capacit se positionnercomme ma tre d uvre desobs ques pour soulager lesfamilles ;ndes comp tences en mati red organisation et decoordination entre lesintervenants lors des diff rentes tapes des obs m tiers du fun rairerequi rent la fois espritd initiative et esprit d quipe:Avec la conscience de fairepartie du processus global des obs ques, les diff rentsintervenants sont amen s s adapter aux situationsparticuli res afin de garantir un haut niveau de prestation.

4 UN M TIER O ON AIME LA VIEEn relation quotidienne avec la mort et la souffrance desautres, les m tiers du fun rairen cessitent plus que d autresdes savoir-faire mais aussi unbon quilibre personnel. C est un m tier o on doitaimer la vie!CHOISIR UN M TIER QUI DONNE DU SENS LA VIER mi, 28 ansConseiller fun raire SaulieuJe suis conseiller fun raire depuis 1 an et demi. Apr s des tudes de commerce, j ai eu plusieurs exp riences dansla vente qui m ont un peu d u. Je ne trouvais pas trop de sens ce que je faisais tous les jours,je voulais me sentir utile. Aujourd hui, ce que je fais me pla t: j accueille des familles, je les Je sers quelque chose et c est tr s touchant quand les gens me remercient. ,,,,CPNEFPC ommission Paritaire Nationale pour l'Emploiet la Formation Professionnelle de la branche des services fun rairesSophie, 22 ansConseill re fun raire Conflans-Sainte-HonorineJe suis conseill re fun raire depuis 12 mois.

5 Tr s vite apr s mon embauche, l entreprise m'a fait suivre la formation pour pr senter les preuves permettant l obtention du dipl me de conseiller fun ai r ussi mes examens et je peux ainsi justifier de mes capacit s professionnelles pour exercer un m tier qui me pla t UNE FORMATION CERTIFIANTE, QUALIFIANTE, VALORISANTES ecteur influenc par les comportements socio- conomiqueset les pratiques culturelles (d veloppement du consum risme, volution des comportements face la mort, mergence denouvelles ) la branche du secteur fun raire est enpleine volution. En r ponse ces transformations, les principaux m tiersont t red finis, en termes de qualification et decomp tences. DES FORMATIONS QUALIFIANTES, TOUT AU LONG DE LA VIED s 1995, les entreprises ont eul obligation de formation de leurs salari s.

6 Depuis le 1erjanvier 2013, les conseillers fun raires et les ma tres dec r monies fun raires doivent tre titulaires d un dipl me qui peut avoir t obtenu avant comme apr s l thanatopracteurs sont titulaires d un dipl me national depuis ,,,,Conception > Bor al - 01 48 03 99 99