CONDICIONES DE TRABAJO - UGT

1 CONDICIONES DE TRABAJOLa constante e innovadora mecanizaci n del TRABAJO , los cambios de ritmo, deproducci n, los horarios, las tecnolog as, aptitudes personales , etc., generan unaserie de CONDICIONES que pueden afectar a la salud, son las denominadasCondiciones de TRABAJO ,a las que podemos definir como el conjunto de varia-bles que definen la realizaci n de una tarea en un entorno determinando la saluddel trabajador en funci n de tres variables: f sica, psicol gica y social . CONDICIONES de trabajoMedio AmbienteTareaOrganizaci nTermorregulaci nPosturasTiempoIluminaci nEsfuerzosRitmoEspacioManipulaci nEstilo de mandoRuidoContaminantesSalarioA continuaci n te hablaremos de las tres variables, sus riesgos, consecuencias, as como algunas recomendaciones para prevenir los AMBIENTEM edio ambiente f sico de TRABAJO :Nos referimos a factores de medio ambientenatural en el mbito de TRABAJO y que aparecen de la misma forma o modificadapor el proceso de producci n que puede repercutir negativamente en la salud.

2 Ruido:Las personas sometidas a altos niveles de ruido aparte de sufrir p rdi-das de su capacidad auditiva pueden llegar a la sordera, acusan una fatiganerviosa que es origen de una disminuci n de la eficiencia humana tanto enel TRABAJO intelectual como en el definir ruido como un sonido no deseado e intempestivo y por lo tantomolesto, desagradable y perturbador. El nivel de ruido se mide en decibelios mantener una conversaci n a una distancia normal el nivel de ruido debeestar comprendido entre 60 y 70 dBA, si no se consigue entender lo que nosdicen a un metro de distancia podemos sospechar que el ruido es t tulo de ejemplo te presentamos una tabla donde se exponen los niveles deruido de determinadas situaciones:Nivel de ruidoCalificaci nOrigen del ruidoSensaci n que(dBA)produce sobreel o a reacci de tr n pil desalir de mec Fresadoras, n en vozalta. de fondoAlmacenes.

3 Tr ficoinc de conm sica n en vozbaja, frigor fico a 1 mNivel de ruidode para20 Muy de vac a, vuelo audiom de la propiarespiraci de audici nSilenciode joven nivel de ruido de una zona aumenta a medida que se incrementa el n mero defuentes productoras de a las caracter sticas de la escala de decibelios, que crece de forma loga-r tmica, no es posible la suma aritm ticamente los niveles de ruido de las distintasfuentes sonoras, por ejemplo dos m quinas con un nivel de ruido de 90 dBA cadauna producir n una combinaci n de 93 exposici n prolongada a elevados niveles de ruidocontinuo, causa lesionesauditivas progresivas que pueden llegar a la sordera; pero el ruido de lesi n audi-tiva no depende solamente de la exposici n profesional sino que tambi n tienemucho que ver con la exposici n al ruido en la vida privada, es la exposici n totalel determinante. Por ejemplo, la m sica a un determinado volumen y durante uncierto tiempo de exposici n puede resultar tan peligrosa como un ruido lesiones auditivas y la p rdida de audici n no son los nicos efectos adversosdel ruido ya que el o do est relacionado con numerosos rganos por lo quepuede desencadenar efectos negativos sobre , el ruido puede afectar al sistema circulatorio y producir taquicardias y aumen-to de la presi n sangu nea, puede disminuir la actividad de los rganos digestivosy acelerar el metabolismo y el ritmo respiratorio, puede provocar trastornos delsue o, fatiga ps estos trastornos disminuyen la capacidad de alerta del individuo y puedenser en consecuencia.

4 Causas de peligrosidad de la exposici n a un ruido no s lo depende de su nivel en dBAsino del tiempo diario durante el cual se est sometido al legislaci n recomienda tener presentes los ruidos continuos de m s de 90 dBAcomo posibles causantes de enfermedad profesional y los ruidos de impacto oruidos instant neos de m s de 130 dBA como causa de accidentes auditivos; paralos que es obligatorio adoptar unas medidas preventivas del tipo de:Prevenir los efectos del ruido s lo puede lograrse mediante medidas preventivasque act en sobre el foco de emisi n sonoro y reduciendo el nivel que llega alo do, pero si esto no es posible siempre puedes recurrir a la utilizaci n de equiposde seguridad personal como son los tapones o las orejeras, si vas a realizar un tra-bajo sometido a altos niveles de ruido. Vibraciones:Son oscilaciones de part culas alrededor de un punto en unmedio f sico equilibrado cualquiera y se pueden producir por efecto del pro-pio funcionamiento de una m quina o un efectosque producen en el organismo dependen de la frecuencia: Muy baja frecuencia (< 2 Hz): alteraciones en el sentido del equilibrio, pro-vocando mareos, n useas y v , son por ejemplo las vibracionesque producen el movimiento de un barco, un Baja y media frecuencia (2 a 20 Hz): afecta sobre todo a la columna ver-tebral, aparato Alta frecuencia (20 a 300 Hz): pueden producir quemaduras por rozamien-to y problemas vasomotores.

5 Radiaciones:Son ondas de energ a que inciden sobre el organismo huma-no pudiendo llegar a producir efectos da inos para la salud de los radiaciones pueden ser de dos tipos: Radiaciones ionizantes: Son ondas de alta frecuencia como por ejemplolos Rayos X, que tienen gran poder energ tico ya que pueden transformarla estructura de los tomos provocando la expulsi n de A REALIZARI nferior a 80 dBA No es necesario realizar 80 a 85 dBA Formaci n e informaci n a los trabajadores. Evaluaci n y control m dico. Evaluaci n de los riesgos cada 3 a os. Suministrar protectores auditivos a los trabajado-res que lo 85 a 90 dBA Formaci n e informaci n a los trabajadores. Evaluaci n de exposici n a riesgos anual. Suministrar protectores auditivos a todo el perso-nal. Control m dico cada 3 a 90 a 130 dBA. Formaci n e informaci n a los trabajadores. Evaluaci n anual de exposici n a riesgos. Uso obligatorio de protectores auditivos.

6 Se alizaci n obligatoria de lugares con mayorriesgo. Control m dico efectos para la salud dependen de la dosis absorbida por el organismopudiendo afectar a distintos tejidos y rganos (m dula sea, rganos ) provocando desde n useas, v mitos, cefaleas hasta alteraciones cut neasy c diferentes m todos de prevenci n y protecci nfrente a radiaciones ioni-zantes:a) Tiempo: Reducir al m ximo la exposici n a la radiaci n: Conocimiento previo de la tarea que se va realizar. Disponibilidad de herramientas y materiales adecuados. Presencia s lo de personal ) Distancia: la intensidad de la radiaci n decrece con el cuadrado de la dis-tancia: Empleo de herramientas de manejo a distancia. Se alizaci n de las zonas. Utilizaci n de piezas que eviten el contacto nivel individual cada trabajador debe estar formado e informado de los riesgosque conlleva su TRABAJO , de las t cnicas, y precauciones para desempe arlo y dela importancia del cumplimiento de la normativa de seguridad.

7 Radiaciones no ionizantes: son ondas de baja o, media frecuencia (micro-ondas, l ) que poseen poca energ provocar desde efectos t rmicos o irritaciones en la piel hasta conjuntivi-tis, quemaduras que la elecci n de un sistema de prevenci n y protecci nsea lo m s ade-cuado posible se deben tener en cuenta cada uno de los agentes contaminantesas , es conveniente usar una buena protecci n como por ejemplo, casco de telamet lica, gafas protectoras de vidrio metalizado, vestimenta de protecci n perso-nal, gafas, protecci n de la todo actuar sobre el foco de emisi n, es decir, sobre el origen del riesgo,limitando el tiempo de exposici n al m nimo, asegurar el dise o seguro del equi-po mediante la instalaci n de apantallamientos, encerramientos, enclavamientosque impidan la puesta en marcha accidental, se alizaci n, CONDICIONES termohigrom tricas:Son las CONDICIONES f sicas ambientalesde temperatura, humedad y ventilaci n en las que desarrollamos tipo de TRABAJO f sico genera calor en el cuerpo, por ello, el hombre poseeun sistema de autorregulaci n con el fin de mantener una determinada tempera-tura constante en torno a los 37 confort t rmico depende del calor producido por el cuerpo y de los intercambioscon el medio ambiente y, viene determinado por una serie de variables como: Temperatura del ambiente.

8 Humedad del ambiente. Actividad f sica. Clase de malas CONDICIONES termohigrom tricas pueden ocasionar efectos negativosen la salud que variar n en funci n de las caracter sticas de cada persona y sucapacidad de aclimataci n, as podemos encontrar resfriados, deshidrataci n,golpes de calor y, aumento de la fatiga lo que puede incidir en la aparici n recomendaciones que puedes seguir para mejorar la situaci n son: Acci n sobre la fuente de calor: apantallamiento de los focos de calor. Acci n sobre el ambiente t rmico: disponer de la ventilaci n del localnecesario para evitar el calentamiento del aire. Acci n sobre el individuo: hidrataci n adecuada, vestimenta, cambiosorganizativos, turnos cortos, rotaci n de siguiente tabla expresa los valores de temperatura, humedad y velocidad delaire seg n el tipo de TRABAJO que se desarrolle: Iluminaci n:La iluminaci n es un factor que condiciona la calidad devida y determina las CONDICIONES de TRABAJO en que se desarrolla la activi-67 TrabajoTemperaturaGradoVelocidad ptima ( C)humedaddel aireTrabajo intelectual o18 a 24 C40 a 70%0,1trabajo f sico en posi-ci n medio o de17 a 22 C40 a 70%0,1 a 0, a 21 C30 a 65%0,4 a 0,5 TRABAJO muy a 18 C20 a 60%1 a 1,5dad laboral y sin embargo, a menudo no se le da la importancia conseguir una iluminaci n correcta se deben tener en cuenta unos requisitos, elobjetivo principal que se debe alcanzar es que la cantidad de energ a luminosaque llegue al plano de TRABAJO sea la adecuada para la consecuci n del presentamos una tabla en la que se establecen los niveles adecuados de ilu-minaci n seg n el tipo de TRABAJO :Para tener una buena iluminaci nhay que tener en cuenta varios factores como: El tama o de un objeto es un factor determinante para su visibilidad.

9 Cuantom s cerca m s facilitar su visi n. El contraste, que permite percibir los contornos de un objeto sobre su falta de contraste puede producir fatiga en trabajos que requieran unaatenci n cuidadosa. Los resplandores o reflejos provocan deslumbramiento, se producen cuandolas fuentes luminosas est n situadas en el campo de visi n, dificultan la tareadel ojo y producen fatigas medidas de prevenci na seguir son: Evitar que la iluminaci n incida directamente, colocando cortinas o persianas. Intensidad adecuada al tipo de actividad. Localizaci n de las luminarias. Combinar luz artificial con luz natural. Contaminantes: Son agentes extra os al organismo humano que puedeproducir alteraciones a la salud cuando est n presentes en el ambiente. Contaminantes qu micos: Son sustancias que durante la fabricaci n, trans-porte, almacenamiento o uso pueden incorporarse al ambiente en formade aerosoles, gases o vapores y, afectan a la salud del entrar en el organismo a trav s de varias v as: V a respiratoria: Constituida por todo el sistema respiratorio: nariz, boca.

10 V a d rmica: El contaminante se incorpora a la sangre a trav s de la piel. V a digestiva: Comprende todo el aparato digestivo. V a parenteral: El contaminante penetra en la sangre a trav s de heridas,punciones, efectosde los contaminantes sobre el organismo son m ltiples:La prevenci n respecto a los contaminantes empieza por tener la informaci nde los riesgos que conlleva cada sustancia, por eso es necesario que cadaproducto lleve una etiqueta identificativa conforme a lo establecido en la legis-laci trabajador la prevenci n supone llevar el material adecuado de protec-ci n como por ejemplo, guantes, gafas como te habr n ense ado en laetapa de formaci de a y relojer a. Imprenta500 a a300 Oficinas, bancos de taller200 Industria conservera100 Salas de m quinas y calderas; dep sitos y almacenes50 Manipulaci n de mercanc as20 Patios, galer as y lugares de pasoEfectos de los productos t xicos sobre el cuerpo humanoCorrosivosDestrucci n de los tejidos sobre los que act a elt n de la piel o las mucosas en contacto con el t n pulmonar por part culas s del ox geno del aire, o alteraci n de los mecanismos oxidativos biol sicos y narc ticosDepresi n del sistema nervioso al rgico del contaminante ante la presenciadel t genos, mut genosProducci n de c ncer, modificaciones micosAlteraciones de rganosHay que evitar el riesgo en el origen mediante las medidas de prevenci n corres-pondientes que ha de facilitar la empresa, equipos de protecci n colectivos, equi-pos de protecci n individual.