Contratto collettivo aziendale Busitalia 14 febbraio

1 Contratto collettivo aziendale Busitalia 2 INDICE Premesse pag. 7 PARTE I SISTEMA DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI Art. 1 - Campo di applicazione pag. 9 Art. 2 - Procedure di rinnovo dell accordo collettivo aziendale pag. 10 Art. 3 - Sedi, fasi e materie delle relazioni industriali pag. 12 Art. 4 - Pari Opportunit pag. 16 Art. 5 - Assemblea pag. 17 Art. 6 - Referendum pag. 18 Art. 7 - Locali per le Rappresentanze Sindacali pag. 19 Art. 8 - Permessi per motivi sindacali pag. 20 Art. 9 - Contributi sindacali pag. 23 Art. 10 - Rappresentanza sindacale dei lavoratori in azienda pag. 25 Art. 11 - Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) pag. 28 Art. 12 - Assegnazione dei lavoratori ai lotti di servizio in affidamento pag. 30 Art. 13 - Acquisizione di nuovi servizi pag. 31 Art.

2 14 - Armonizzazione normativa pag. 32 Art. 15 - Disposizioni relative all esercizio del diritto di sciopero pag. 33 PARTE II DISCIPLINA NORMATIVA GENERALE Art. 16 - Trasferimento della residenza di servizio pag. 34 Art. 17 - Orario di lavoro pag. 36 Art. 18 - Festivit del Santo Patrono pag. 38 Art. 19 - Mobilit e flessibilit delle mansioni pag. 39 Art. 20 - Personale inidoneo pag. 40 Art. 21 - Utilizzo di nuove tecnologie, controlli difensivi, diritti dei lavoratori e privapag. 41 Art. 22 - Disposizioni disciplinari integrative pag. 43 Art. 23 - Permessi e congedi individuali pag. 44 Art. 24 - Assistenza legale pag. 48 Art. 25 - Utilizzo autoveicoli aziendali pag. 49 Art. 26 - Vestiario uniforme e indumenti di lavoro pag. 51 Art. 27- Pasti aziendali pag. 53 3 Art. 28 - Ambiente, salute e sicurezza del lavoro pag.

3 54 Art. 29 -Tossicodipendenza, etilismo ed altre forme di disagio personale o sociale pag. 56 Art. 30 - Titoli e abilitazioni pag. 58 Art. 31 - Rinnovo della Carta di Qualificazione del Conducente pag. 60 Art. 32 - Ritiro o sospensione patente di guida e recupero punti pag. 61 PARTE III DISCIPLINA SPECIFICA PER IL PERSONALE VIAGGIANTE Art. 33 - Organizzazione del lavoro e riposo settimanale/periodico pag. 62 Art. 34 - Rotazione nei turni di servizio pag. 63 Art. 35 - Cambio turno pag. 64 Art. 36 - Nastro lavorativo e riprese pag. 65 Art. 37 - Tempi accessori e relative prestazioni pag. 67 Art. 38 - Pulizia e rifornimento autobus e catene da neve pag. 68 Art. 39 - Ritardi pag. 70 Art. 40 - Intervallo tra le corse pag. 71 Art. 41 - Indennit di diaria ridotta pag. 72 Art. 42 - Vendita e controllo a vista dei titoli di viaggio pag.

4 73 Art. 43 - Contrasto all evasione tariffaria pag. 74 Art. 44 - Personale riservista e disponibile pag. 76 Art. 45 - Individuazione delle aree pag. 79 Art. 46 - Servizio di manovra pag. 80 Art. 47 - Autolinee urbane e suburbane pag. 81 Art. 48 - Servizi scolastici e scuolabus pag. 82 Art. 49 - Servizi a chiamata pag. 83 Art. 50 - Autoservizi specializzati e atipici pag. 84 Art. 51 - Servizi sostitutivi pag. 85 Art. 52 - Servizi occasionali e noleggio autobus con conducente pag. 86 Art. 53 Telefonia mobile pag. 87 Art. 54 - Commissione Orari e Turni ( ) pag. 88 Art. 55 - Sinistri e incidenti in generale pag. 89 Art. 56 - Risarcimento danni pag. 90 Art. 57 - Ferie e permessi pag. 91 4 PARTE IV DISCIPLINA SPECIFICA PER IL PERSONALE NON VIAGGIANTE Art. 58 - Servizi ausiliari per la mobilit pag.

5 93 Art. 59 - Organizzazione dell orario di lavoro pag. 94 Art. 60 - Reperibilit funzionale pag. 95 Art. 61 - Banca ore pag. 96 Art. 62 - Ferie e permessi pag. 97 Art. 63 - Trasferte pag. 98 Art. 64 - Quadri pag. 99 PARTE V MERCATO DEL LAVORO Art. 65 - Contratti a termine pag. 100 Art. 66 - Lavoro a tempo parziale pag. 102 Art. 67 - Apprendistato professionalizzante pag. 103 Art. 68 - Lavoro somministrato pag. 106 Art. 69 - Telelavoro pag. 107 PARTE VI RETRIBUZIONE aziendale Art. 70 - Erogazione delle retribuzioni pag. 108 Art. 71 - Caratteristiche delle indennit pag. 109 Art. 72 - Indennit mensili rientranti nella retribuzione normale pag. 110 Art. 73 - Indennit mensili non rientranti nella retribuzione normale pag. 111 Art. 74 - Indennit legate alla prestazione giornaliera pag. 112 Art.

6 75 - Indennit legate all organizzazione del lavoro pag. 113 Art. 76 - Indennit legate alle caratteristiche del turno programmato pag. 116 Art. 77 - Indennit legate all effettuazione di specifiche attivit pag. 117 Art. 78 - Mensa e ticket pag. 119 Art. 79 - Retribuzione aziendale degli apprendisti pag. 120 Art. 80 - Linee guida per la definizione del premio di risultato pag. 121 Art. 81 - Armonizzazione della retribuzione aziendale pag. 123 5 PARTE VII WELFARE aziendale Art. 82 - Anticipazioni del trattamento di fine rapporto pag. 125 Art. 83 - Prestito aziendale pag. 126 Art. 84 - Agevolazioni titoli di viaggio pag. 127 Art. 85 - Assistenza sanitaria integrativa pag. 128 Art. 86 - Concorso per spese scolastiche e asili nido pag. 129 Art. 87 Attivit culturali sociali e ricreative pag. 130 Art. 88 - Solidariet tra lavoratori pag.

7 131 PARTE VIII DISPOSIZIONI FINALI Art. 89 - Detassazione e decontribuzione pag. 132 Art. 90 - Validit e durata pag. 133 Art. 91 - Inscindibilit delle norme contrattuali pag. 134 Art. 92 - Clausola di salvaguardia pag. 135 Art. 93 - Rinvii pag. 136 Note a verbale pag. 137 ALLEGATI All. n. 1- pag. 138 All. n. 2 - RSU pag. 141 All. n. 3 - Tabelle distanze pag. 184 All. n. 4 - Profili formativi apprendistato pag. 210 6 Il presente accordo di secondo livello, che stato esaminato e discusso in numerosi incontri da settembre 2013 al 18 febbraio 2015 e sottoscritto, in Firenze, in tale ultima data, denominato Contratto collettivo aziendale di Busitalia Il presente accordo sottoscritto tra Busitalia - Sita Nord (in seguito, per brevit , anche semplicemente Busitalia , Societ , Azienda o parte aziendale ) nelle persone dell Amministratore Delegato Renato Mazzoncini, coadiuvato da Claudio Terzi, Andrea Morucci, Stefano Brustolon, Stefano Rossi, e da AGENS nella persona del Direttore Generale Stefano Savino e FILT-CGIL, nelle persone di Alessandro Rocchi, Domenico D Ercole; Paolo Tollio (Veneto), Andrea Viciani (Toscana).

8 Matteo Cesaretto (Rovigo), Andrea Castellan (Padova), Andrea Gambacciani e Daniele Crescioli (Firenze), Massimo Lanucci (Arezzo); FIT-CISL, nelle persone di Michele Imperio, Antonio Piras, Francesca Di Felice, Giorgio Ghiglione; Fabiano Casini, Paolo Panchetti, Luca Attoniti ed Enrico Reggioli (Toscana), Marino De Terlizzi, Sandro Lollo (Padova) e Emilio Rizzo (Rovigo); UILTRASPORTI, nelle persone di Nicola Settimo e Roberto Napoleoni; Gianni Carraro (Veneto), David Zullo (Toscana); Giorgio Bullo (Padova e Rovigo), Paolo Pini (Firenze); FAISA-CISAL, nelle persone di Andrea Gatto, Mauro Mongelli; Vincenzo Rotella e Claudio Cecchi (Toscana); Matteo Marella e Stefano Ferrari (Veneto), Oriano Varetto e Pietro Casalino (Padova), Franco Raddi (Rovigo); con la partecipazione di una delegazione: delle RSU di Firenze e Sansepolcro, nelle persone di Simone Andreoni, Fiorentino Arpaia, Manuele Bravi, Marco Guadagni, Vincenzo Landolfi, Roberto Palli, Silvia Riccio, Massimo Sarotti, Simone Sereni, Sandro Sodi, Giovanni Tonola e Gianni Trigona; delle RSA di Padova e Rovigo, nelle persone di Gianluigi Baretta, Alessandro Zennaro (Fit Cisl), Enzo Carit (Fit Cisl), Federico Cechetto (Fit Cisl), Moreno Cezza (Faisa Cisal), Ottavio Marangoni (Uiltrasporti), Massimiliano Marsiglio (Faisa Cisal), Maurizio Pavanello (Fit Cisl), Davide Sambo (Uiltrasporti), Rango Tiziano, Denis Capuzzo e Mirco Doria (Filt Cgil), Livio Tugnolo (Filt Cgil).

9 Copia del presente accordo e dei relativi allegati, che ne formano parte integrante, sar consegnata e/o resa disponibile sulla rete intranet aziendale ad ogni dipendente di Busitalia a cura di quest ultima. 7 PREMESSE 1. Busitalia una societ preordinata a svolgere tutte le attivit e tipologie di servizi previste dallo statuto societario e, in particolare, quelle tipiche del trasporto professionale di persone (in qualsivoglia modo esercitate) e quelle connesse con tali attivit , tra le quali si indicano, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, i servizi di TPL (incluse le linee stagionali e/o ), di linea per il trasporto di persone in ambito regionale, interregionale, nazionale ed internazionale, specializzati e/o atipici, sostitutivi FS, scolastici e di scuolabus, nonch turistici e di noleggio autobus con conducente, servizi ausiliari per la mobilit , etc.

10 2. Le attivit e le tipologie di servizi di cui al precedente comma 1. possono essere esercitate da Busitalia direttamente o subaffidate a Societ del Gruppo FS o terze, in parziale o totale outsourcing, nel rispetto di quanto previsto dall art. 12 (Assegnazione dei lavoratori ai lotti di servizio in affidamento), commi 6 e 7, del presente accordo. La Societ , a sua volta, pu esercitare tali attivit anche in subaffidamento o comunque per altre Societ del Gruppo FS o anche in conto di imprese terze. 3. Il presente Contratto collettivo di secondo livello (in seguito, per brevit , anche accordo ), aggiorna, uniforma e rende unica, certa ed esigibile la disciplina economica e normativa di secondo livello applicata a tutti i lavoratori dipendenti da Busitalia -Sita Nord (in seguito Busitalia ) impiegati nei servizi dalla stessa effettuati, secondo quanto definito all art.