DISCOURS DES VŒUX 2013 - ehpad-residenceloreedesbois.fr

1 1 DISCOURS DES V UX 2013 Bonjour toutes et tous, Monsieur Le Maire, Pr sident du conseil d Administration, Monsieur Le Vice-Pr sident du Conseil G n ral, Mesdames et Messieurs, Membres du conseil d Administration, Mesdames et Messieurs, Membres du Conseil de la Vie Sociale, Monsieur le m decin Coordonnateur, Madame Le Comptable Public, Mesdames et Messieurs, Membres du Personnel, Chers invit s, Tout d abord, je vous demande de bien vouloir excuser Monsieur COLLADO Jos , Conseiller G n ral, Monsieur LEVAVASSEUR, Directeur de l ARS/DT61 et certains membres du personnel. C'est avec beaucoup de plaisir que je vous accueille cet apr s-midi au sein de la r sidence l Or e des Bois pour partager un moment de convivialit . La tradition veut que l on adresse des v ux lors du changement d ann e, donc toutes et tous, excellente ann e 2013. Que cette nouvelle ann e vous apporte beaucoup de satisfactions personnelles et professionnelles, et bien s r la meilleure sant possible.

2 Convivialit , v ux mais galement remerciements aux forces vives de l tablissement. En premier lieu, aux membres du conseil d Administration et son Pr sident, aux instances de l tablissement (Conseil de la Vie Sociale, Comit Technique d Etablissement, Commission de Coordination G riatrique), A Madame Le Comptable Publique et ses services, A l ensemble du corps m dical et l ensemble du Personnel : soignants, m dico-techniques, techniques et administratifs qui travaillent et collaborent mes c t s au d veloppement de cet tablissement, Enfin, l quipe pastorale pour sa pr sence chaque Lundi pour le culte au sein de la r sidence. Bien- tre et Sant . C est bien l que se trouve le vrai challenge pour nos tablissements. Faire en sorte, que le r sident puisse se sentir heureux d y vivre et sa sant prot g e. 2 A ce titre, aux motifs de satisfaction, l ann e 2012 qui vient de s achever confirme une pr sence marqu e au sein du territoire des Andaines pour la r sidence l Or e des Bois.

3 Avec journ es, soit un taux d occupation de 99,07%, 2012 enregistre une l g re augmentation d activit , que ce soit en h bergement ou en accueil de jour. - une ann e de stabilit des quipes avec 83 quivalents temps plein, ce qui repr sente physiquement et mensuellement environ 100 personnes entre les temps partiels et les rempla ants divers (formation, cong s maladie ou maternit ). - une ann e galement riche aussi en animations. Domaine oh combien important dans la vie de tous les jours des r sidents. Nombreux sont les sorties l ext rieur, les apr s-midi th mes ou les ateliers. - une ann e galement qui a vu sortir de terre sur le site de La Chapelle d Andaine la nouvelle blanchisserie commune aux 2 EHPAD de la chapelle d Andaine et Couterne. Qui dit nouvelle blanchisserie, dit nouveaux mat riels et nouvelle organisation de travail.

4 Aux motifs des m contentements, je citerais titre d exemples, l augmentation du taux de cotisation de la CNRACL (caisse de retraites des agents) qui passe de 27,40% 28,85%, soit une augmentation de 1,45%, ce qui repr sente pour l tablissement une somme d environ . Autre exemple, l augmentation sans cesse croissante des obligations r glementaires (normes) qui impactent immanquablement le budget de la structure, donc du prix de journ e. Sur le plan des orientations et projets, l ann e 2013 s inscrit dans la coh rence des orientations vot es par le conseil d Administration afin de mieux mutualiser l ensemble des moyens humains et financiers sur le territoire du Pays des Andaines. ORIENTATIONS ET OBJECTIFS 2013 1. Le projet de P le d'Activit s et de Soins Adapt s : 2. La mise en place du 3. Le Projet d tablissement 4. La Convention tripartite de 3 me g n ration 5.

5 La d marche qualit et gestion des risques 3 1. LE PROJET Cette r alisation s op re dans le cadre d une mutualisation des places et moyens au sein du territoire avec l de Couterne par le biais du du Pays d Andaine. Dans ce cadre, il est pr vu la r alisation d un P le d Activit et de Soins Adapt s : sur le site de La Chapelle d Andaine de 14 places. L objectif d un PASA tant de permettre l accueil de jour interne de r sidents ayant des troubles du comportement (d sorientation) et ayant besoin d un accompagnement sp cifiquement adapt . La mise en place d ateliers th rapeutiques adapt s au sein du PASA visera ralentir les effets de la maladie et une possible entr e en unit d h bergement s curis e. Co t pr visionnel de l op ration CO T HT UNITE(S) PASA TVA 7% CO T TDC UNITE(S) PASA COUT TRAVAUX ,50 ,41 ,91 PRESTATIONS INTELLECTUELLES ,80 ,38 ,18 ASSURANCES ,00 87,50 ,50 COUT TRAVAUX GLOBAL ,30 ,29 ,59 MATERIELS ,00 ,00 AUTRES (PRECISER) ,00 548,80 ,80 TOTAL ,30 ,09 ,39 Calendrier pr visionnel d taill de r alisation - Date pr visionnelle de lancement des travaux : Mars 2013 - Dur e pr visionnelle des travaux : 10 mois - Date de livraison pr visionnelle unit (s) PASA : D cembre 2013 - Date pr visionnelle de mise en service : janvier 2014 A ce jour, la Ma trise d uvre a t choisie, le permis de construire d pos et accept ainsi que l appel d offres entreprises lanc.

6 Ce dossier b n ficie d une subvention de de la 4 2. LA MISE EN PLACE DU Afin de mieux mutualiser l ensemble des moyens humains et financiers sur le territoire (Pays des Andaines), notamment des fins de r ponse lors des appels projets r gionaux ( ), les instances des 2 ont unanimement mis le souhait d but octobre 2011 de constituer un Les documents de constitution du : Convention constitutive, R glement int rieur, R glement int rieur du Comit Technique du Groupement, ainsi que les d signations des d l gu s l Assembl e G n rale ont t valid s par les 2 conseils d administration et approuv s par l au cours de l ann e 2012. Les orientations retenues pour 2013 sont les suivantes : Logique d organisation territoriale Favoriser toutes les formes de coop rations au sein du territoire. Relation / Am liorer la fluidit du parcours de soins du patient/r sident entre le et les 2 : signature d une convention avec Le Parc Bagnoles de l Orne.

7 Gestion des services d int r t commun Activit m dico-sociale : P le d Activit s et de soins adapt s ( ), Services conomiques et logistiques : march s publics, contrats de maintenance, informatique, blanchisserie, m nage et services techniques, Ressources humaines : pool de remplacement et plan de formation. Temps de coordination m dicale Augmentation du m decin (d cret n 2011-1047 du 02 septembre 2011) hauteur de pour les 2 , soit + Circuit du m dicament Renforcer l efficience et la s curisation du circuit du m dicament et de la : bonnes pratiques professionnelles, livret th rapeutique (liste pr f rentielle de m dicaments), coordination, informatisation. 5 Cr ation d un temps partiel de pharmacien hauteur de dans le cadre de l extension de la de l de La Chapelle d Andaine vers l de Couterne, Cr ation d un poste de pr parateur en pharmacie dans le cadre de l extension de la de l de La Chapelle d Andaine vers l de Couterne et des fins d une meilleure s curisation du circuit du m dicament.

8 L animation En effet, depuis la professionnalisation de deux animatrices ( ), la fonction d'animation sur les 2 conna t une dynamique tr s encourageante qu'il serait regrettable de briser. Ainsi, nous proposons avec cette cr ation de poste d tendre l animation sur les week-ends et jours f ri s, ainsi que de pourvoir aux diff rents remplacements des 2 animatrices en postes. De m me, un travail de fond est, en outre, actuellement engag afin de b tir un projet d'animation respectueux des r sidents (et de leurs diff rences) que nous accueillons et ce, dans le cadre de la mise en uvre du projet de vie individualis . Cr ation d un poste d pour l animation sur les 2 sites. 3. LE PROJET D' TABLISSEMENT De mani re plus globale et strat gique, il conviendra l tablissement de finaliser son futur Projet d Etablissement 2013/2017. Afin que le projet d tablissement 2013/2017 soit en phase avec la future Convention Tripartite de 3 me g n ration, le calendrier arr t pour la conduite de ce dossier pr voit une finalisation du projet d tablissement au 31 d cembre 2013.

9 Le projet d tablissement s appuiera sur : - les orientations valid es du Sch ma D partemental G rontologique de l Orne 2010-2014, - les orientations du Sch ma R gional volet Personnes Ag es arr t es en d cembre 2012, - les orientations en interne des projets soins et de vie qui seront valid es par les instances de l tablissement. A ce titre, des groupes de travail ont t constitu s et seront r unis sous la responsabilit du Directeur et de l quipe de direction afin de mener son terme, la r flexion qui se doit d tre commune aux 2 tablissements. 6 Enjeux : Renforcer la prise en charge orientation g riatrique de la population sur le territoire des Andaines, Renforcer les actions de coop ration d j amorc es, via le , avec les tablissements voisins et le maintien domicile, Renforcer ventuellement le positionnement concernant les alternatives l hospitalisation : accueil de jour, accueil de nuit, h bergement temporaire, Renforcer les moyens de lutte contre la douleur et soins palliatifs, Renforcer la lutte contre la d nutrition 4.

10 LA CONVENTION TRIPARTITE DE 3 me G N RATION La loi n du 24 Janvier 1997 pr voit que pour accueillir des personnes g es d pendantes un tablissement doit passer convention avec l'autorit comp tente pour l'Assurance Maladie ( ) et le Pr sident du Conseil G n ral du d partement. La personne g e tant au centre des pr occupations des parties signataires, la convention tripartite a pour objet : - De d finir les objectifs poursuivis par l' tablissement tant sur le plan quantitatif qu'au regard de la qualit de vie assur e aux r sidents, de l'inscription de l' tablissement dans un r seau g rontologique comportant des soins coordonn s et de la qualit des soins prodigu s, - De d terminer les moyens mettre en uvre pour atteindre les objectifs ci-dessus nonc s dans le cadre de chacune des sections tarifaires : H bergement-D pendance-Soins, d s la signature de la pr sente convention, et au cours de chacun des exercices budg taires jusqu'au terme de la pr sente convention, - De d terminer les objectifs et modalit s selon lesquels les actions mises en uvre seront valu es.