DOMANDE E RISPOSTE SULLA SICUREZZA NEI …

1 DOMANDE E RISPOSTESULLA SICUREZZANEI LUOGHI DI LAVOROGRUPPO DI LAVORO Sanit , Livelli essenziali diassistenza, Edilizia sanitariaLe informazioni contenute nella pubblicazione sono aggiornate al mese di luglio corso dell anno potrebbero intervenire variazioni rispetto a quanto un servizio della Regione Piemonte che si pone l obiettivo di fornirea tutti i soggetti portatori di obblighi e responsabilit : datori di lavoro, responsabilie addetti dei servizi di prevenzione e protezione, dirigenti, preposti, professionisti,lavoratori e loro rappresentanti, informazioni utili SULLA normativa a tutela dellasalute e SICUREZZA nei luoghi di servizio fornisce RISPOSTE su quesiti di ordine generale sull applicazione dellanormativa in materia di salute e SICUREZZA nei luoghi di lavoro indirizzati al seguenteindirizzo RISPOSTE , inviate per e-mail, possono essere immediate o differite nel tempo inbase alla complessit dei temi trattati.

2 Le richieste pi complesse sono, di norma,discusse e concordate in riunioni del gruppo di lavoro, che si tengono una volta almese, salvo la necessit di consultare figure professionali selezione dei quesiti pi rilevanti pervenuti al servizio, ordinati in base aiTitoli del 81/08, viene pubblicata periodicamente sul sito della RegionePiemonte all ricorda che il contenuto delle RISPOSTE fornite dal servizio ha caratteremeramente informativo e non ha alcun valore giuridico. Le uniche disposizionivincolanti sono quelle contenute nella normativa vigente alla quale necessariofare Sanit , Livelli essenziali diassistenza, Edilizia sanitariaGRUPPO DI LAVORO E RISPOSTESULLA SICUREZZANEI LUOGHI DI LAVOROP ubblicazione a cura della Regione PiemonteAssessorato alla Sanit , Livelli essenziali di assistenza, Edilizia sanitariaDirezione Sanit Settore Prevenzione e veterinariaVia Lagrange 2410123 TorinoDirigente Responsabile dott.

3 Gianfranco Corgiat Loiae-mail: testo stato redatto dal Gruppo di lavoro composto da:Alessandro Palese (Regione Piemonte)Ezio Zanella (ASL AL)Pierluigi Gatti (ASL AL)Raffaele Ceron (ASL CN1)Fausto Chiotto (ASL TO1)Michele Montrano (ASL TO 3)Giacomo Porcellana (ASL TO3)Renato Bellini (ASL TO5)Flaminio Cicconi (ASL NO)Si ringraziano per la collaborazione:Gruppo regionale SICUREZZA in ediliziaGruppo regionale Rischio chimicoDOMANDE E RISPOSTESULLA SICUREZZA NEILUOGHI DI LAVOROA ssessorato Sanit , Livelli essenziali diassistenza, Edilizia sanitariaGRUPPO DI LAVORO Applicazione generale del 81/08 e smi Titolo I 72.

4 Luoghi di lavoro, macchine e DPI Titolo II e III373. Cantieri Titolo IV514. Segnaletica di SICUREZZA , movimentazione manualedei carichi, videoterminali Titoli V, VI, VII665. Agenti fisici, sostanze pericolose, agenti biologici,protezione da atmosfere esplosive Titoli VIII, IX, X, XI7071. APPLICAZIONE GENERALE DEL DECRETO 81/08 TITOLO I (ARTT. 1-61) La formazione per lavoratori in materia di salute e SICUREZZA nei luoghidi lavoro erogata prima dell entrata in vigore dell Accordo Stato Regionidel 21 dicembre valida?In base all art. 37 del 81/2008 il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratorericeva una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e SICUREZZA , ancherispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione dellaprevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi divigilanza, controllo, assistenza.

5 B) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure eprocedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto diappartenenza dell rispetto di quanto previsto dall Accordo del 21 dicembre 2011, e fermo restandol obbligo di aggiornamento, non sono tenuti a frequentare i corsi di formazione ilavoratori per i quali i datori di lavoro comprovino di aver svolto, alla data dipubblicazione dell Accordo (11 gennaio 2012), una formazione nel rispetto delleprevisioni normative e delle indicazioni previste nei contratti collettivi di lavoroper quanto riguarda durata, contenuti e modalit di svolgimento dei previsioni relative al riconoscimento della formazione pregressa richiedonoche il datore di lavoro comprovi lo svolgimento di tali attivit formative con uno opi documenti idonei a dimostrare la durata, i contenuti e le modalit dei corsi inoggetto (ad esempio: verbali, registri di presenza, attestati, programmi dei corsi).

6 In difetto, le previsioni di riferimento non possono operare, con la conseguenzache la situazione antigiuridica deve essere sanata nel pi breve tempo possibile,nel rispetto delle modalit di cui all Accordo ex articolo 37 del 81 Gli addetti al primo soccorso devono seguire un corso specifico?Gli addetti al primo soccorso devono frequentare il corso di formazione e gliaggiornamenti previsti dal Decreto Ministeriale 388 del Un lavoratore di un azienda appartenente al gruppo B di cui al , in possesso di diploma di laurea di educatore professionale conabilitazione sanitaria conseguito nell anno 2008, pu essere esentatodalla frequenza del corso completo di 12 ore per addetti al pronto soccorsoaziendale, frequentando solamente l aggiornamento previsto di 4 ore?

7 In relazione al 388/03 e alle circolari del Ministero del Lavoro e del Ministerodella Sanit , il datore di lavoro designa i lavoratori addetti al pronto soccorso e liforma con una istruzione teorico-pratica, secondo il Decreto citato e le circolariministeriali esplicative. Una possibile esclusione dall obbligo di formazione pu essere ammessa per quelle aziende che indicano come addetto al servizio dipronto soccorso un medico o un infermiere Quanti addetti antincendio si devono nominare in una scuola?Fatta salva la valutazione dei rischi specifica, si ritiene opportuno avere almenodue addetti antincendio per ogni plesso.

8 Per gli addetti antincendio la formazionedeve essere conforme al Decreto Ministeriale del 10/03/98. A tal fine si suggeriscedi rivolgersi al Comando dei Vigili del Ho frequentato il corso per RSPP (moduli A, B e C), l aggiornamento da fare entro cinque anni dalla data di rilascio degli attestati?L aggiornamento previsto solo per il modulo B e deve essere completato nelquinquennio che decorre dalla data di acquisizione del credito Sottopongo una serie di quesiti inerenti la realt degli stabiliresidenziali in condominio, aventi un solo lavoratore con mansioni diportiere e/o pulitore delle parti condominiali dello ) Ai sensi del Decreto 81/08 chi il datore di lavoro?

9 Il Condominio ol amministratore condominiale pro tempore?2) Quali obblighi ha questo specifico datore di lavoro?3) In relazione alla formazione del dipendente, il datore di lavoro hal obbligo di servirsi di uno degli enti paritetici presenti sul territorio?Si ritiene che, nel caso prospettato, il DL sia individuabile nell amministratorecondominiale pro tempore. Qualora il lavoratore rientri nel campo di applicazionedel contratto collettivo dei proprietari dei fabbricati, trovano applicazione gli obblighidi formazione e informazione di cui agli art.

10 36 e 37 del Decreto 81/08. A talelavoratore devono essere forniti i necessari DPI in relazione alle effettive mansioniassegnate e qualora vengano fornite attrezzature di lavoro queste ultime dovrannorispondere alle disposizioni indicate al Titolo III del succitato decreto. Qualora illavoratore non rientrasse nel contratto citato, lo stesso viene a definirsi comelavoratore ai sensi dell art. 2 comma 1 lettera a) e pertanto sono a carico del DLtutti gli obblighi del Decreto 81/08 (VDR, RSPP, ).La formazione dei lavoratori deve avvenire in collaborazione con gli organismiparitetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l attivit deldatore di Quali soggetti possono erogare i corsi stress lavoro correlato?