Encuesta de Estructura Salarial 2014 Avance de …

1 28 de junio de 2016 EES - A O 2014 (1/10) Encuesta de Estructura Salarial 2014 Avance de resultados Principales resultados El salario bruto medio anual fue de ,17 euros por trabajador en el a o 2014, un 0,7% mayor al a o anterior1. El salario medio anual de las mujeres fue de ,82 euros con un crecimiento del 1,2% respecto a 2013, mientras que el de los hombres fue de ,24 euros, lo que supuso un aumento del 0,2%. El salario promedio anual femenino represent el 76,7% del masculino. Por su parte, el indicador Brecha Salarial entre mujeres y hombres 2, que utiliza la ganancia ordinaria por hora trabajada como base de la comparaci n, fue del 13,3%. El salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de ,35 euros, un 2,4% superior al de a o anterior. Por su parte, el de los trabajadores a tiempo parcial cay un 2,6% hasta los ,79 euros.

2 Pa s Vasco registr el salario medio anual m s alto, con ,57 euros anuales por trabajador. Extremadura tuvo el m s bajo, con ,57 euros. Atendiendo al crecimiento respecto al a o anterior, La Rioja present el mayor aumento con un 6,4% y Catalu a el mayor descenso de un 1,3%. La actividad econ mica Suministro de energ a el ctrica, gas, vapor y aire acondicionado present el salario anual m s alto, con ,67 euros. Por el contrario, Hosteler a tuvo el m s bajo, con ,04 euros. Las Actividades inmobiliarias tuvieron el crecimiento m s alto de la ganancia anual (7,6%). Por su parte, las Actividades art sticas, recreativas y de entretenimiento presentaron el mayor descenso (-6,6%). Los trabajadores con contrato de duraci n determinada tuvieron un salario anual de ,55 euros, inferior en un 31,4% al salario medio, mientras que para los contratados indefinidos el salario anual fue de ,47 euros, superior en un 8,3% a dicho salario medio.

3 La variaci n respecto a 2013 fue del 1,60% y del 1,70% respectivamente. El salario anual de los directores y gerentes ( ,99 euros) fue superior en un 129,7% al salario medio. El de los trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte) fue de ,99 euros, inferior en un 46,6% al salario medio. Los licenciados universitarios percibieron un salario anual de ,89 euros, superior en un 55,3% al salario medio. Por su parte, el salario de los trabajadores sin titulaci n fue de ,24 euros, un 37,1% inferior al salario medio. 1 La comparaci n de los datos de 2014 con los de 2013 se puede ver influida por la selecci n con coordinaci n negativa entre ambas muestras (v ase la Metodolog a al final de esta nota de prensa). 2 El indicador Brecha Salarial entre mujeres y hombres , definido por la Oficina de Estad stica de la Uni n Europea (Eurostat), representa la diferencia entre la ganancia por hora de hombres y de mujeres asalariados, como porcentaje de la ganancia hora de los hombres.

4 Eurostat lo calcula nicamente para los asalariados que trabajan en unidades de 10 y m s trabajadores y en la ganancia hora incluye los pagos por horas extraordinarias realizadas pero excluye las gratificaciones extraordinarias (m s informaci n en: ). In st i t u t o N ac i o n al d e Est ad st i c a EES - A O 2014 (2/10) La distribuci n Salarial El salario bruto medio anual en Espa a fue de ,17 euros por trabajador en el a o 2014, un 0,7% mayor al a o anterior. La diferencia entre este salario medio y el salario m s frecuente o modal (de ,80 euros) super los euros. Esto significa que hab a pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyeron notablemente en el salario medio. m e ro de as alariadosSalario anual ( )Distribuci n del salario bruto anualSalario m s f recuente ( ,80 )Salario mediano ( ,78 )Salario medio ( ,17 ) En media, la ganancia de los hombres ( ,24 euros) fue mayor que la de las mujeres ( ,82), con un crecimiento anual a 2013 de 0,2 y 1,2% respectivamente.

5 El salario promedio anual femenino en 2014 fue, por tanto, el 76,7% del masculino. No obstante, esta diferencia debe matizarse en funci n de otras variables laborales (tipo de contrato, de jornada, ocupaci n, antig edad, etc.) que inciden de forma importante en el salario. As , si tenemos en cuenta la definici n comunitaria del indicador estructural Brecha Salarial entre mujeres y hombres 3, que utiliza la ganancia ordinaria por hora trabajada como base de la comparaci n, la diferencia se situ en el 13,3%. 3 Ver nota 2 de la p gina anterior In st i t u t o N ac i o n al d e Est ad st i c a EES - A O 2014 (3/10) Cabe destacar que el n mero de mujeres que ganaron menos de euros fue mayor que el n mero de hombres.

6 A partir de esta cifra, el n mero de mujeres que percibi cada nivel Salarial siempre fue inferior al de hombres con ese mismo salario. Si se atiende al tipo de jornada, el salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de ,35 euros, un 2,4% superior al de a o anterior. Por su parte, el de los trabajadores a tiempo parcial cay un 2,6% hasta los ,79 euros. En cuanto a la distribuci n Salarial por tipo de jornada, las diferencias entre hombres y mujeres son notables. El n mero de hombres y mujeres a tiempo completo fue muy similar para salarios inferiores a euros, Sin embargo, a partir de dicho nivel Salarial , el n mero de hombres fue siempre superior al de mujeres. Por el contrario, el n mero de mujeres a tiempo parcial ha sido muy superior al de hombres en pr cticamente todos los niveles salariales, principalmente para niveles salariales inferiores a euros.

7 In st i t u t o N ac i o n al d e Est ad st i c a EES - A O 2014 (4/10) Composici n del salario Para analizar la composici n del salario seg n conceptos retributivos se parte del salario medio mensual que, en cifras brutas, fue de ,16 euros ( ,46 para los varones y ,96 para las mujeres). El salario base fue su componente principal (67,8%), seguido de los complementos salariales (30,2%). Las pagas extraordinarias y los pagos por horas extraordinarias tuvieron una importancia menor. Una vez deducidas las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del trabajador y las retenciones del impuesto sobre la renta de las personas f sicas (IRPF) se obtiene el salario neto mensual, que fue de ,88 euros ( ,08 en el caso de los varones y ,32 en el de las mujeres). Salario ,15+ Com plem entos s alariales523,83+ Pagos por horas extraordinarias5,65 Salario ,63+ Pagas extraordinarias29,53 Salario ,16- Contribuciones a la Seguridad Social *110,88- Retenciones IRPF268,40 Salario ,88* A cargo del trabajado rComposici n del salario medio mensual (euros)Salario ordinario87,5%Pagos extraordinarios12,1%Valoraci n en especie0,4%Composici n del salario anual Al existir pagos con periodo de vencimiento superior al mes, para comparar niveles salariales se utiliza el salario anual.

8 En 2014 el peso del salario ordinario sobre el salario bruto anual fue del 87,5% y el de las gratificaciones extraordinarias del 12,1%. Por su parte, las aportaciones en especie tuvieron escasa importancia (0,4%). Por sexos, no se apreciaron diferencias significativas en la composici n de este salario. An lisis territorial Los salarios m s elevados en el a o 2014 correspondieron a Pa s Vasco ( ,57 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid ( ,35) y Comunidad Foral de Navarra ( ,78). Estos territorios, junto con Catalu a y las ciudades aut nomas de Ceuta y Melilla, presentaron unas ganancias medias anuales superiores a la media nacional. Por su parte, Extremadura ( ,57 euros), Canarias ( ,48) y Galicia ( ,89) presentaron los salarios m s bajos. In st i t u t o N ac i o n al d e Est ad st i c a EES - A O 2014 (5/10) (en euros)E s pa a 2 2.

9 7 9 0 ,2 0M s de a a eno s de Ganancia media anual por trabajador. 2014 Atendiendo al crecimiento anual de la ganancia, La Rioja, Cantabria, y Comunidad Foral de Navarra presentaron las tasas m s elevadas, mientras que Catalu a, Comunitat Valenciana y Andaluc a registraron las m s bajas. Principales resultados por comunidades aut nomas. 2014 EurosTasa de variaci n anualEurosTas a de variaci n anualEurosTas a de variaci n ,170, ,821, ,240,2 Andaluc ,420, ,58-1, ,16-0,2 Arag ,790, ,630, ,610,0 Asturias, Principado ,290, ,68-0, ,01-0,7 Balears, ,082, ,380, ,565, ,481, ,483, ,49-0, ,835, ,556, ,216,3 Castilla y Le ,830, ,881, ,80-2,0 Castilla-La ,880, ,023, ,35-2,6 Catalu ,17-1, ,88-2, ,71-0,9 Comunitat ,58-1, ,66-2, ,71-0,7 Extrem ,570, ,856, ,72-4, ,891, ,033, ,05-0,1 Madrid, Comunidad ,351, ,941, ,231,7 Murcia, Regi n ,071, ,993, ,030,0 Navarra, Comunidad Foral ,783, ,104, ,742,9Pa s ,573, ,554, ,003,2 Rioja, ,106, ,858, ,255,0 Ambos sexosMujeresHom bres In st i t u t o N ac i o n al d e Est ad st i c a EES - A O 2014 (6/10)

10 Resultados por actividad econ mica La actividad econ mica que present el mayor salario medio anual en 2014 fue Suministro de energ a el ctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con ,67 euros por trabajador. Esta cifra fue un 123,3% superior a la media nacional de todas las actividades. La siguiente actividad con el salario m s elevado fue Actividades financieras y de seguros, con ,06 euros. Por el contrario, Hosteler a y Actividades administrativas y servicios auxiliares tuvieron los salarios medios anuales m s bajos, con ,04 y ,08 euros, respectivamente. Estas cifras fueron un 40,3% y un 31,0% inferiores a la media. Por secciones de actividad, el crecimiento de la ganancia anual fue mayor en las Actividades inmobiliarias, Industrias extractivas, y el Comercio al por mayor y menor, reparaci n de veh culos y motocicletas.