ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE …

1 ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DEL INEGI ltima Reforma DOF 11-04 -20 18 ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTAD STICA Y GEOGRAF A Publicado en el Diario Oficial de la Federaci n el 8 de mayo de 2009. Reformado el 31 de agosto 2010 Reformado el 13 de diciembre 2011 Reformado el 30 de marzo 2012 Reformado el 23 de mayo de 2013 Reformado el 24 de febrero de 2014 Reformado el 28 de mayo de 2014 Reformado el 04 de octubre de 2017 TEXTO VIGENTE ltima reforma publicada DOF 11-04-2018 TITULO PRIMERO, DISPOSICIONES GENERALES. Cap tulo nico, Objeto y mbito de Aplicaci n. Art culo El presente ESTATUTO tiene por objeto establecer las bases para la organizaci n, funcionamiento y desarrollo del Sistema del SERVICIO PROFESIONAL de Carrera del Instituto Nacional de Estad stica y Geograf a.

2 El objetivo del SERVICIO PROFESIONAL de Carrera es el de seleccionar y reclutar a los mejores aspirantes a ocupar las plazas vacantes y de nueva creaci n, conforme al marco normativo, procedimientos y herramientas que se determinen en el mismo, para los subprocesos: ingreso, capacitaci n, evaluaci n al desempe o, est mulos y separaci n; lo que permitir contar con personal profesionalizado para atender las atribuciones del INEGI, y coadyuvar a que el personal est en condiciones de cumplir con las funciones encomendadas. P rrafo adicionado DOF 11-04-2018 Art culo Para efectos del ESTATUTO se entender como: I. a la persona que cumpla con el perfil y los requisitos necesarios para participar en los procedimientos de reclutamiento y selecci n con la finalidad de ocupar una plaza de nueva creaci n o una plaza vacante del Sistema del SERVICIO PROFESIONAL de Carrera del Instituto Nacional de Estad stica y Geograf a, en los t rminos previstos en el presente ESTATUTO ; II.

3 Cat logo Institucional de Puestos o Cat documento que deber reunir, clasificar y sistematizar la informaci n de los puestos existentes en el Instituto. Define las funciones de los puestos, as como, sus principales responsabilidades. Incluye la rama que les corresponde y los requisitos a cubrir para ser ocupados; y precisa el tipo de puesto de que se trate: de base o de confianza; III. Comisi la Comisi n del SERVICIO PROFESIONAL de Carrera del Instituto Nacional de Estad stica y Geograf a; IV. la Direcci n General de Administraci n; V. la Direcci n General Adjunta de Recursos Humanos; ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DEL INEGI ltima Reforma DOF 11-04 -20 18 VI. Disposiciones a las normas administrativas que expida el Instituto para la operaci n del Sistema del SERVICIO PROFESIONAL de Carrera del Instituto Nacional de Estad stica y Geograf a con base en este ESTATUTO ; VII.

4 El ESTATUTO del SERVICIO PROFESIONAL de Carrera del Instituto Nacional de Estad stica y Geograf a; VIII. el Instituto Nacional de Estad stica y Geograf a; IX. la Ley del Sistema Nacional de Informaci n Estad stica y Geogr fica, y X. el Sistema del SERVICIO PROFESIONAL de Carrera del Instituto Nacional de Estad stica y Geograf a. Art culo reformado DOF 11-04-2018 Art culo El Sistema es el mecanismo para que el Instituto cuente con un SERVICIO PROFESIONAL de carrera gil, eficiente y transparente, que motive y fomente el desarrollo del personal e incorpore a los mejores candidatos a ocupar los puestos que integran el Sistema. Son principios rectores de este Sistema los siguientes: legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, independencia y competencia por m rito.

5 Art culo Son materia de regulaci n de este ESTATUTO : I. El ingreso; II. La capacitaci n; III. La evaluaci n del desempe o; IV. Los est mulos; V. La separaci n; VI. Los derechos y obligaciones de los servidores p blicos del Sistema, y VII. El recurso de reconsideraci n. Art culo 4 La Comisi n tendr la atribuci n de aplicar el presente ESTATUTO y resolver las consultas derivadas de dicha aplicaci n. Adicionalmente estar facultada para establecer criterios de car cter administrativo que permitan resolver situaciones no previstas en el presente Ordenamiento. Art culo adicionado DOF 11-04 -2018 TITULO SEGUNDO, DE LA ESTRUCTURA ORG NICA DEL SISTEMA. Cap tulo I, De la Comisi n del SERVICIO PROFESIONAL de Carrera. Art culo La Comisi n es el rgano de planeaci n, coordinaci n, supervisi n y ejecuci n del Sistema y estar integrada por el Titular de la DGA, quien la presidir ; por los titulares de las Direcciones Generales de Coordinaci n del SNIEG; de Estad sticas Sociodemogr ficas; de Estad sticas Econ micas; de Geograf a y Medio Ambiente; de Vinculaci n y SERVICIO P blico de Informaci n; de Integraci n, An lisis e Investigaci n; Estad sticas de Gobierno, Seguridad P blica y Justicia y las Coordinaciones Generales de Operaci n Regional; de Inform tica, y de Asuntos Jur dicos, como vocales.

6 El Titular del rgano Interno de Control y el Titular de la ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DEL INEGI ltima Reforma DOF 11-04 -20 18 Direcci n de Capacitaci n, como invitados y el Titular de la Direcci n General Adjunta de Recursos Humanos en la Secretar a T cnica. Art culo reformado DOF 11-04-2018 Art culo La Comisi n se reunir de manera ordinaria al menos cada tres meses y de manera extraordinaria cuando se requiera, previa convocatoria emitida por su Presidente. Sus resoluciones se tomar n por mayor a de los miembros presentes, teniendo el Presidente voto de calidad en casos de empate. P rrafo reformado DOF 11-04 -2018 Los miembros de la Comisi n podr n designar a sus respectivos suplentes, quienes deber n tener un nivel jer rquico inmediato inferior al de los propietarios.

7 Art culo La Comisi n contar con las siguientes atribuciones: I. Proponer las disposiciones normativas para la operaci n del Sistema, y someterlas por conducto del Presidente del Instituto a la Junta de Gobierno para su aprobaci n; II. Aprobar los mecanismos generales de selecci n y evaluaci n del Sistema; III. Aprobar las actas de sesiones; IV. Proponer las normas de otorgamiento de reconocimientos, incentivos y est mulos al desempe o para los Servidores P blicos Profesionales de Carrera y someterlas por conducto del Presidente del Instituto a la Junta de Gobierno para su aprobaci n; V. Aprobar el programa anual del Sistema que presente a su consideraci n el Titular de la DGARH; Fracci n reformada DOF 11-04 -2018 VI. Determinar la creaci n de los grupos de trabajo necesarios para el funcionamiento del Sistema y los miembros que deban integrarlas; VII.

8 Resolver sobre las solicitudes de apoyo para la realizaci n de estudios de especializaci n o posgrado; VIII. Resolver sobre las solicitudes de intercambio de Servidores P blicos Profesionales de Carrera con instituciones afines en el pa s o en el extranjero; IX. Autorizar los cargos que ser n considerados de libre designaci n; Fracci n reformada DOF 11-04 -2018 X. Autorizar la contrataci n temporal de servidores p blicos en los cargos que forman parte del Sistema, en t rminos del Art culo 23 de este ESTATUTO ; XI. Derogada. Fracci n derogada 11-04-2018 XII. Resolver solicitudes de licencias presentadas por los Servidores P blicos Profesionales de Carrera por motivos acad micos o por ocupar otra plaza temporalmente dentro del Instituto, y Fracci n reformada DOF 23-05 -2013 XIII.

9 Las dem s que se le confieran en el presente ESTATUTO y sus disposiciones normativas. Fracci n adicionada DOF 23-05 -2013 Cap tulo II, De las atribuciones de la DGARH. ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DEL INEGI ltima Reforma DOF 11-04 -20 18 Art culo La DGARH, es la encargada de los procesos de ingreso, capacitaci n, evaluaci n del desempe o, y separaci n de las y los Servidores P blicos Profesionales de Carrera correspondiendo a su Titular las siguientes funciones: I. Elaborar las disposiciones normativas para la operaci n del Sistema y presentarlas a la Comisi n; II. Emitir la convocatoria de los concursos para ocupar las plazas vacantes en t rminos de las disposiciones normativas de este ESTATUTO y su manual de integraci n y funcionamiento; III.

10 Aprobar los instrumentos y m todos de selecci n y evaluaci n espec ficos para cada concurso, as como valorar los resultados del procedimiento de selecci n y determinar los Aspirantes ganadores de cada concurso; IV. Aprobar los programas de capacitaci n del Sistema; V. Establecer los mecanismos de evaluaci n espec ficos para los Servidores P blicos Profesionales de Carrera; VI. Resolver la separaci n de los Servidores P blicos Profesionales de Carrera por el incumplimiento de sus obligaciones establecidas en el presente ESTATUTO y en las dem s disposiciones normativas que de l deriven; VII. Resolver los recursos de reconsideraci n previa opini n de la Coordinaci n General de Asuntos Jur dicos; VIII.