FICHE de POSTE - Regies 95

1 FICHE de POSTE . Animatrice EHPAD de LOUVRES vacant . compter du 1/7/2014. Horaires : Du lundi au vendredi de 9h30 17h30 soit 37h 30 hebdomadaire et 30 minutes pour le temps de repas hors temps de travail. Possibilit de travail ponctuel lors de sorties ou animation exceptionnelle le week end ou le soir (sortie th tre, loto, illumination de no ). D finition du POSTE : L'animatrice est charg e de la pr paration, l'organisation et de l' valuation d'activit s adapt es individuelles ou collectives en fonction des souhaits, envies, des besoins, et possibilit s psychiques et/ou physiques de la personne g e Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation d fini dans le projet d' tablissement et des valeurs partag s par l'ensemble des professionnels qui s'y rapportent.

2 Situation hi rarchique : liaison hi rarchique : =) Directeur et cadre sup rieur de sant . Liens fonctionnels : =) m decin pour validation des r sidents autoris s sortir compte tenu de leur tat de sant . =) Adjoint des cadres charg des services administratifs, techniques et g n raux (commande de mat riels pour l'animation, de go ters pour les manifestations organis es, lien avec le service technique pour pr paration de certaines activit s (decoration de salle ). =) Personnel param dical (participation des soignants aux activit s, pr paration des r sidents pour l'heure des activit ). Activit s principales : - Proposer des activit s diversifi es et adapt es aux personnes g es en fonction de leurs habitudes de vie et projet d'accompagnement personnalis.

3 1. Missions g n rales : L'animateur de l'ehpad travaille en quipe et en lien avec la seconde animatrice de l tablissement affect sur le PASA et le salon de coiffure de par sa sp cialit . coiffeuse . Proposer des activit s diversifi es, adapt es aux personnes g es pour mainternir les capacit s restantes en tenant compte des possibilit s, envies et int grant les diffucult s du r sident qu'elles soient physiques ou spychiques. Elles seront soient collectives ou individuelles. Pr paration des plannings d'actvit s la quinzaine pour l'affichage famille et journellement pour les r sidents. Favorise le lien individuel avec les r sidents (distribution du courrier, visite aux r sidents ne pouvant pas participer aux activit s, Organiser du lien social avec l'exterieur : avec recherche de d veloppement des partenariats avec le lyc e Paul Ricoeur, la conteuse de la communaut de communes, comit des f tes de la commune, RPA, Autres ehpads ).

4 Organisation de sorties ext rieures (th atres, courses au leclerc pour pr paration de l'atelier cuisine plaisir , restaurant ). Tra er les activit s et leur valuation dans le logiciel PSI. Participer au Projet d'accompagnement personnalis en quipe pluridisciplinaire le mardi apr s midi Participer la mise en place des diff rents projets de l' tablissement (pr paration des dossiers administratifs voyage des r sdients , du caf des ges , recherches de subventions pour am liorer les animations de l' tablissement (lots pour loto,..) et organisation de la logistique des projets (mat riel, pr paration des salles, du ). Propose le journal interne de l' tablissement imprim tous les trimestres Met jour le site internet de l' tablissement avec les principales activit s organis es.)

5 Dipl me et pr requis : BPJEPS ou toute autre formation reconnue dans le domaine de l'animation . destination d'un public de personnes g es d pendantes Permis de conduire pour tranport des r sidents avec le v hicule adpat de l' tablissement (minibus et v hicul de service). 2. Qualit s requises : Motivation et exp rience dans le domaine de l'animation aupr s de personnes g es. sens des responsabilit s, sens de l'organisation et de la planification des activit s sur le terrain Capacit int grer, f d rer et encadrer les b n voles de l' tablissement Rigueur Grande Disponibilit y compris ponctuellement le week end Qualit d' coute et d'observation, de patience face au public Ouverture d'esprit, diplomatie, ouverte au travail en quipe Discr tion professionnelle Loyaut.

6 Capaci f d rer les quipes autour du concept l'animation l'affaire de tous ! . Ecoute importante des familles Comp tences professionnelles requises : Comp tences d'animation sur le terrain (sens du relationnel et de la communication d velopp , aisance orale, prise de parole en public ). Capacit d' laboration de montage de projet ( FICHE action, dossier vacances, recherches de subventions ). Comp tences informatiques (utilisation de logiciels, PSI, word, excell pour cr ation de support affiche, planning d'animation Connaissances du sujet g (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies.) pour adapt er les activit s. Cette FICHE est contractuelle et volutive en fonction des nouvelles orientations de la Direction et des besoins et projets nouveaux de l' tablissement.)

7 Fait Louvres Le 02 avril 2014. Corinne Godel 3.