HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO SEXUAL - CNDH

1 HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO 121/08/17 10:57 Primera edici n: septiembre, 2017 ISBN: 978-607-729-368-2 D. R. Comisi n Nacional de los Derechos Humanos Perif rico Sur 3469, esquina Luis Cabrera, Col. San Jer nimo L dice, C. P. 10200, Ciudad de M xico Dise o de portada, interiores y formaci n: H. R. AstorgaIlustraci n de portada: Humberto Gonz lez lvarez Impreso en M xico rea de emisi n: CENADEHN mero de identificaci n: LEGI/ 221/08/17 10:57 HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO 321/08/17 10 421/08/17 10:575 INTRODUCCI NLa siguiente informaci n tiene como objeto divulgar la concepci n de las expresiones violencia, violencia de g -nero, violencia SEXUAL , HOSTIGAMIENTO SEXUAL y ACOSO se-xual, a fin de comprender cu ndo se presenta una u otra.

2 Se hacen las precisiones correspondientes al hostiga-miento o ACOSO SEXUAL que constituyen la representaci n de la violencia por medio de conductas espec ficas y que son sancionadas; mientras que, en el HOSTIGAMIENTO SEXUAL , el hostigador est en una posici n de supra subordina-ci n respecto de la v ctima, es decir, verticalmente, en el ACOSO SEXUAL esta relaci n se presenta horizontalmente. Cuando se hace menci n de manera indistinta al hosti-gamiento o el ACOSO SEXUAL , significa que lo referido pue-de corresponder a ambos fen se alar n los sujetos que participan en una situaci n de ese tipo, las acciones que se entienden como hosti-gamiento o ACOSO SEXUAL ; los da os que generan, los 521/08/17 10:57 Comisi n Nacional de los Derechos Humanos6les afectan a las v ctimas, a los empleadores y a la socie-dad; las condiciones de restricci n a las v ctimas.

3 Los derechos humanos protegidos con la sanci n de tales conductas, los elementos para comprobarlas y las ins-tancias ante qui n se la elaboraci n de este texto se consultaron los si-guientes trabajos: de Jos Manuel Salas Calvo, coord., ACOSO SEXUAL en el trabajo y masculinidad. Exploraci n con hombres de la poblaci n general: Centroam rica y Rep blica Dominicana. San Jos , OIT, 2013; G nero, sa-lud y seguridad en el trabajo. Hoja Informativa 4. El hos-tigamiento o ACOSO SEXUAL , OIT, 2013; Gu a para la inter-venci n con hombres sobre el ACOSO SEXUAL en el trabajo y la masculinidad sexista.

4 San Jos , OIT, 2014; Lewis Co-ser, Las funciones del conflicto social. M xico, Fondo de Cultura Econ mica, 1961, y Observaci n general de 2003 de la Comisi n de Expertos en Aplicaci n de Convenios y Recomendaciones (CEACR) de la OIT, ACOSO SEXUAL en el lugar de trabajo. Resumen anal tico, OIT, 621/08/17 10:57 HOSTIGAMIENTO SEXUAL y ACOSO sexual7 QU ES LA VIOLENCIA Y LA VIOLENCIA SEXUAL ?La violencia ha sido clasificada de diversas formas, sin embargo, interesa hacer referencia a la subjetiva o visible toda vez que este tipo de violencia es la que genera v c-timas.

5 En este sentido, la violencia visible refleja la reali-dad social de las , la violencia puede darse en diversos tejidos sociales, en una especulaci n, respecto a lo opuesto relacionado con la conflictividad. Los seres humanos hacen visible la violencia subjetiva porque se desarrollan en modelos bi-narios, de confrontaci n constante y que atienden a di-versos intereses como: los valores, el estatus, el poder y los recursos escasos, se define al otro como un rival y se reacciona buscando neutralizarlo, da arlo o eliminarlo, lo cual puede trascender de un plano individual o uno es-tructural, de acuerdo con el esquema de Lewis , dicho patr n de conflictividad social refleja las con-diciones en las que se presenta la violencia.

6 Algunas de esas situaciones se refieren a las relaciones entre las 721/08/17 10:57 Comisi n Nacional de los Derechos Humanos8mujeres, los hombres y la comunidad l sbico, gay, bi- SEXUAL , transexual, transg nero, travesti e intersexual (LGBTTTI) y, m s espec ficamente, a esas relaciones en el mbito laboral. Los espacios de interacci n social la-boral son p blicos y dan lugar a situaciones de violencia social, las cuales pueden representar formas connotadas sexualmente. Entonces, se exterioriza la violencia SEXUAL , en t rminos muy amplios, como una acci n u omisi n que involucra las caracter sticas sexuales y que afecta la vida, la integridad f sica, ps quica, moral o social de una persona, la libertad, su honra y dignidad, con lo cual se discrimina a la persona y se violentan sus derechos derecho a una vida libre de violencia incluye el ser libre de toda forma de discriminaci n, y el derecho de las per-sonas, en espec fico de la mujer.

7 A ser valoradas y edu-cadas libres de patrones estereotipados de comporta-miento y pr cticas sociales y culturales basadas en conceptos de inferioridad o subordinaci n conforme a la Convenci n Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, Convenci n de Be-l m do Par , de 821/08/17 10:57 HOSTIGAMIENTO SEXUAL y ACOSO sexual9 Asimismo, la violencia se constituye en una forma de dis-criminaci n al entender como causal al sexo y la necesi-dad de modificar patrones socio culturales como los que excluyen a las personas y, en particular, a la mujer con motivos de g nero y sexo, de acuerdo con la Convenci n sobre la Eliminaci n de Todas las Formas de Discrimina-ci n contra la Mujer (CEDAW), de 1979 y la Observaci n CEDAW GR28, sobre el art culo 2, p rr.

8 Los principios y derechos fundamentales en el tra-bajo se encuentran: La eliminaci n de la discriminaci n en materia de empleo y ocupaci n , como dispone la Con-ferencia Internacional del Trabajo en la Declaraci n de la Organizaci n Internacional del Trabajo relativa a los prin-cipios y derechos fundados en el trabajo, por lo que al provocarla con ndole SEXUAL se incurre en violencia de tipo laboral y consecuencia, la intersecci n de los tipos de violencia identifica la presencia simult nea de violencia estructu-ral, violencia laboral, violencia de g nero y violencia se-xual.

9 Mismas que se manifiestan por medio del hostiga-miento y ACOSO laborales, las cuales pueden dirigirse a 921/08/17 10:57 Comisi n Nacional de los Derechos Humanos10todas las personas, pero las estad sticas reflejan la de-nuncia en un mayor porcentaje hacia las VIOLENCIA DE G NEROLa violencia de g nero se presenta a trav s de diversos fen menos complejos que se describen en ACOSO SEXUAL en el trabajo y masculinidad, OIT, 2013, entre ellos:1. La violencia contra las mujeres en general; es decir, la misoginia propia del patriarcado en la que el sexis-mo toma lugar en forma m s o menos expl violencia contra la mujer se presenta como cualquier acci n o conducta, basada en su g nero, que cause muerte, da o o sufrimiento f sico, SEXUAL o psicol gico a la mujer, tanto en el mbito p blico como en el privado , art culo 1o.

10 De la Convenci n de Bel m do Par .2. La violencia contra las mujeres, espec ficamente en el rea de la 1021/08/17 10:57 HOSTIGAMIENTO SEXUAL y ACOSO sexual11El rol SEXUAL de la mujer como un objeto constituye la condici n para el desarrollo de una masculinidad patriar-cal, en la cual la poblaci n presenta un binomio cultural. Un grupo que normaliza el trato dado y recibido hacia la mujer porque as son los hombres o a ellas les gusta que las persigan , pero tambi n, otro grupo, no permisi-vo, que no tolera la impunidad de quienes afectan a las El cambio de la situaci n de las mujeres respecto a su incorporaci n en el mundo del trabajo remunerado fuera del hogar o en el espacio p blico remunerado.