I. COMUNIDAD DE MADRID

1 MARTES 10 DE JULIO DE N m. 163P g. 11 BOCM-20180710-1 BOLET N OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMI. COMUNIDAD DE MADRIDB) Autoridades y PersonalVicepresidencia, Consejer a de Presidenciay Portavoc a del Gobierno1 ORDEN 290/2018, de 27 de junio, de la Vicepresidencia, Consejer a de Presi-dencia y Portavoc a del Gobierno, por la que se aprueban las bases generalespor las que se regir n las convocatorias de procesos selectivos de personalfuncionario de Administraci n y Servicios de la COMUNIDAD de art culo del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba elreglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administraci n General del Es-tado.

2 Cuya aplicaci n es supletoria en el mbito de la COMUNIDAD de MADRID , recoge la po-sibilidad de establecer bases generales, cuya regulaci n sea aplicable, como com n deno-minador, a las diferentes convocatorias reguladoras de los procesos selectivos para elacceso al empleo p bases generales aprobadas mediante la presente Orden tienen como finalidad lahomogeneizaci n de los procesos selectivos para el acceso a cuerpos, escalas y/o especia-lidades de personal funcionario de administraci n y servicios, mediante la unificaci n decriterios y el establecimiento de medidas orientadas a una mayor agilidad en su tramitaci n,donde cobra especial importancia la simplificaci n de los formularios administrativos conel objeto de facilitar las relaciones con los ciudadanos, garantizando, en todo caso, los prin-cipios de legalidad, eficacia y publicidad que han de regir, con car cter general, en todoslos procedimientos de selecci n de empleados p blicos, y velando por que dichos procesosse desarrollen conforme a los principios de igualdad, m rito y capacidad constitucional-mente virtud de lo expuesto.

3 En el ejercicio de las facultades otorgadas por el art cu-lo del Decreto 74/1988, de 23 de junio, por el que se atribuyen competencias entrelos rganos de la Administraci n de la COMUNIDAD , de sus Organismos Aut nomos, rga-nos de Gesti n y Empresas P blicas en materia de personal, en relaci n con el Decre-to 87/2018, de 12 de junio, por el que se establece la estructura org nica de la Vicepresi-dencia, Consejer a de Presidencia y Portavoc a del Gobierno,DISPONGOArt culo nicoAprobaci n de las bases generalesSe aprueban las bases generales de convocatoria de procesos selectivos de personalfuncionario de administraci n y servicios de la COMUNIDAD de MADRID , cuyo texto se inser-ta como Anexo a la presente N TRANSITORIA NICAP rocesos selectivos en cursoAquellos procesos selectivos cuya convocatoria se haya efectuado con anterioridad ala entrada en vigor de la presente Orden, continuar n rigi ndose por las bases espec ficaspor las que se 10 DE JULIO DE 2018P g.

4 N m. 163 BOCM-20180710-1 BOLET N OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMDISPOSICI N DEROGATORIA NICAB ases anterioresLa aprobaci n de estas bases generales deja sin efecto cualesquiera bases generales deconvocatoria de procesos selectivos de personal funcionario de administraci n y serviciosde la COMUNIDAD de MADRID que hubiesen sido aprobadas con N FINAL NICAE fectosLa presente Orden producir efectos el d a siguiente al de su publicaci n en el BOLET NOFICIAL DE LACOMUNIDAD GENERALES DE CONVOCATORIA DE PROCESOS SELECTIVOSDE PERSONAL FUNCIONARIO DE ADMINISTRACI N Y SERVICIOSDE LA COMUNIDAD DE

5 Las presentes bases regulan los aspectos comunes a los procesos selectivos parael ingreso y acceso a los cuerpos, escalas y, en su caso, especialidades, de personal funcio-nario de administraci n general y especial de la COMUNIDAD de Las peculiaridades de cada proceso selectivo ser n objeto de regulaci n en lasbases espec ficas de las respectivas aplicableLos procesos selectivos se regir n por lo establecido en las presentes bases generalesy en las bases espec ficas de cada convocatoria, siendo asimismo de aplicaci n el Real De-creto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de laLey del Estatuto B sico del Empleado P blico; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidaspara la Reforma de la Funci n P blica; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por elque se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Adminis-traci n General del Estado y de Provisi n de Puestos de Trabajo y Promoci n Profesionalde los Funcionarios Civiles de la Administraci n General del Estado; la Ley 1/1986, de 10de abril, de la Funci n P blica de la COMUNIDAD de MADRID .

6 El Decreto 230/2001, de 11 deoctubre, por el que se regula el acceso a la Funci n P blica de la Administraci n de la Co-munidad de MADRID de los nacionales de los dem s Estados miembros de la Uni n Europea;los Decretos de aprobaci n de las Ofertas de Empleo P blico de la COMUNIDAD de Madrida las que se encuentren vinculadas las plazas convocadas; el Real Decreto Legislati-vo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Generalde derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi n social; el Decreto 54/2006,de 22 de junio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad a la Admi-nistraci n de la COMUNIDAD de MADRID ; la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Conse-jer a de Hacienda, por la que se aprueban Instrucciones relativas al funcionamiento y actua-ci n de los Tribunales de Selecci n en el mbito de la Administraci n de la COMUNIDAD deMadrid; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com n de lasAdministraciones P blicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R gimen Jur dico del Sec-tor P blico.

7 El Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario de Adminis-traci n y Servicios al Servicio de la Administraci n General de la COMUNIDAD de MADRID ysus Organismos Aut nomos; y dem s normativa que resulte de aplicaci la derogaci n o modificaci n de la normativa citada, supusiera una alteraci n delcontenido de las presentes bases, se proceder a a su adaptaci 10 DE JULIO DE N m. 163P g. 13 BOCM-20180710-1 BOLET N OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMT erceraPrincipio de igualdad de tratoLas convocatorias cumplir n el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombresen el acceso al empleo p blico, de acuerdo con lo que establece el art culo 14 de la Consti-tuci n Espa ola, evitando cualquier discriminaci n directa o indirecta en el acceso, tal ycomo establece la Ley Org nica 3/2007, de 22 de marzo.

8 Para la igualdad efectiva de Mu-jeres y de las convocatoriasLas convocatorias de los procesos selectivos ser n publicadas en el BOLET NOFICIALDE LACOMUNIDAD DEMADRIDy ser n objeto de difusi n, a efectos informativos, median-te los medios establecidos en el Decreto 21/2002, de 24 de enero, por el que se regula laatenci n al ciudadano en la COMUNIDAD de MADRID , as como a trav s de la p gina web dela COMUNIDAD de MADRID que se indique en las bases espec ficas de cada publicaci n de todos los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo de los proce-sos selectivos se realizar a trav s del BOLET NOFICIAL DE LACOMUNIDAD DEMADRIDo mediante su inserci n en los tablones de anuncios se alados en las bases espec ficas, se-g n proceda, sin perjuicio de la publicidad que se dar igualmente a dichos actos, a efectosinformativos, mediante los medios establecidos en el Decreto 21/2002, de 24 de enero.

9 Asi-mismo por parte de la direcci n general con competencias en materia de funci n p blica,se proceder a dar traslado a las correspondientes organizaciones sindicales, de la informa-ci n relativa al desarrollo de los procesos publicaci n en el BOLET NOFICIAL DE LACOMUNIDAD DEMADRIDo, en su caso,en los tablones de anuncios de los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo de los pro-cesos selectivos ser vinculante a efectos de la convocatoria para la realizaci n de los ejer-cicios de la oposici n, as como para el inicio del c mputo de cualquiera de los plazos queest n establecidos en la correspondiente de acceso y cupo de discapacidadLas convocatorias correspondientes al turno libre y al turno de promoci n interna po-dr n llevarse a cabo de manera conjunta, en una misma convocatoria, o de manera separa-da, a trav s de convocatorias independientes entre s.

10 En cada una de las convocatorias de procesos selectivos se reservar el cupo estable-cido en la Oferta de Empleo P blico para aquellas personas con discapacidad, salvo que porel escaso n mero de las plazas no fuese posible aplicar el mismo, o no puedan reservarseplazas para personas con discapacidad por exigirse en la convocatoria estar en posesi n dedeterminadas aptitudes f convocatorias determinar n el n mero de plazas que se reservar n al turno de pro-moci n interna, en el caso de que fueran convocadas conjuntamente con las del turno aspirantes s lo podr n participar por el turno libre o por el turno de promoci n in-terna, sin perjuicio de que, en su caso, puedan acceder a trav s del cupo de reserva para per-sonas con discapacidad que se pueda establecer en cada uno de ellos, de conformi