LA PREUVE PAR 9 - edf.fr

1 LA PREUVE PAR 9. 9 th matiques sur 9 cahiers chacun illustr par 9 exemples Soit 81 preuves qui montrent qu'EDF. est moteur de la transition nerg tique qui se met en place. Mois apr s mois, th matique par th matique, action par action, nous partageons avec vous nos r alisations et nos avanc es embl matiques. PREVIOUS NEXT. FORMATION. TRANSNUM RIQUE. RH ET. JUIN 2018. Le groupe EDF est certifi ISO 14001. EDF. 22-30, avenue de Wagram 75382 Paris Cedex 08 France LA PREUVE . PAR NEUF Cahier 6. SA au capital de 1 463 719 402,00 euros 552 081 317 RCS Paris Se transformer, Face la nouvelle donne une n cessit pour climatique et num rique, pr parer l'avenir le groupe EDF simplifie ses Le secteur de l' nergie et le monde du travail voluent grande vitesse.

2 Modes de fonctionnement, La mont e en puissance des nergies d carbon es, la digitalisation des services se digitalise pour enrichir nerg tiques, l'ouverture des march s, l'essor des solutions d'autoconsommation, sa relation avec les clients la d mat rialisation des processus, et optimiser ses processus la place croissante des digital natives sur le march du travail Tous ces industriels. Il exp rimente facteurs red finissent les liens entre les acteurs et obligent se r inventer. aussi de nouveaux modes Dans la fa on de faire son m tier et dans sa relation aux autres.

3 C'est encore plus de travail. Pour gagner vrai quand on a pour nom EDF, premier en efficacit , comp titivit , lectricien mondial et acteur historique du march de l' nergie en France et que attractivit et simplicit . l'on rassemble tous les m tiers pr sents 9 preuves qui illustrent sur la cha ne de valeur de l' lectricit . la dynamique de transformation Pour rester cet industriel de r f rence, pour rester l'industriel de r f rence. EDF se transforme. C'est la cl pour demeurer comp titif, innovant et attractif. Comment avez-vous travaill ?

4 Elina Badetz : Parce que Quels processus ont t . les sujets de robotisation automatis s et comment inqui tent par nature, nous votre m tier volue-t-il ? avons privil gi une d marche Pourquoi le Centre bas e sur l'exp rimentation Elina Badetz : Nous avons, de Services Partag s et le volontariat. par exemple, automatis . Comptabilit d'EDF Les collaborateurs ont t . le travail de rapprochement s'est-il lanc dans invit s identifier eux-m mes comptable, le contr le une d marche les t ches r p titives des factures adress es par d'automatisation et r barbatives confier les producteurs d' nergie et d'intelligence aux robots.

5 L'automatisation renouvelable qu'EDF leur artificielle ? n'a de sens que si elle permet rach te ou encore l'ouverture Elina Badetz : Les innovations et la saisie des formulaires de lib rer nos comptables technologiques font voluer des dossiers d'actifs mobiles. des t ches r p titives pour le m tier comptable. Les comptables r alisent moins leur permettre de se Nous avons d cid de prendre de rapprochements pour consacrer l'analyse et notre destin en main pour se concentrer sur l'analyse des activit s plus forte avancer sereinement plut t des donn es, leur mise en valeur ajout e.

6 C'est le sens que de subir des volutions forme et leur valorisation. du nom que nous avons in luctables. Nous sommes Plus globalement, le m tier donn notre d marche aujourd'hui un service de comptable volue vers e-renfort. Surtout, comptable, pionnier un m tier int grant davantage l'automatisation d'un en France, avec plusieurs de comp tences en syst mes processus est coupl e automates d j en action, d'information (r glage voire une d marche d'excellence un chatbot (intelligence cr ation de petits automates, op rationnelle o l'intelligence artificielle) et une d marche analyses et interpr tations humaine a toute sa place.)

7 D'accompagnement de gros volumes de donn es ). Dans cette transformation, manag rial forte. Autant d' volutions auxquelles le r le du manager est crucial ;. Notre objectif est d'offrir nos nous formons les quipes. il lui revient de construire avec m tiers internes le meilleur l' quipe un mode de gestion rapport qualit /prix. Pour cela, des activit s o les standards nous devons nous aligner et les pratiques sont sur les standards en termes continuellement questionn s d'innovation manag riale et am lior s par le et num rique. collectif. La transparence et la confiance g n rent la performance.

8 ELINA BADETZ. Directrice du Centre de Services Partag s Comptabilit , groupe EDF. On peut entrer dans le futur de mani re sereine et avec nergie en cr ant quelque chose de positif pour tous les collaborateurs.. CAP DIGITAL TOUR DE PAPIER MUTATION. R UNIS POUR IMPLIQU S PR PAR S. PARLONS NERGIES . CONSTRUIRE DANS LA POUR ANTICIPER. LA FEUILLE DE CONSULT S D MAT RIALISATION L' VOLUTION. ROUTE NUM RIQUE POUR DESSINER DES M TIERS. L'AVENIR D'EDF 165 m tres, c'est la hauteur de la tour EDF qui s' l ve Notre avenir est lectrique, Lorsque l'on voque nous l' crivons en num rique.

9 La transformation du secteur Plus de 10 000 salari s se sont au-dessus de l'esplanade les mutations du secteur C'est bien parce que de l' nergie et du groupe EDF investis fortement dans ces FLEX & OPEN de la D fense. C'est aussi de l' nergie, les acteurs publics questionne, inqui te ou d bats d'id es organis s dans la transformation num rique enthousiasme. Aucun trente villes de France. Leurs MOTIV S celle que formeraient toutes les ramettes de papier et les leaders d'opinion est vitale que le Comex d'EDF. s'est r uni toute une journ e collaborateur n'y est indiff rent.

10 Contributions ont t class es TRAVAILLER conomis es chaque ann e se focalisent essentiellement sur les consommateurs, les en mars 2018 pour laborer Parce que la parole lib re dans vingt grandes th matiques, AUTREMENT AVEC par les collaborateurs producteurs et les distributeurs. la feuille de route num rique les nergies, le Groupe a lanc , au comme le stockage, la strat gie LE FLEX OFFICE si quelques t m raires Comment l'essor des nergies LAC DE DONN ES. du Groupe. Cette derni re est premier semestre 2018, une vaste client, l'exploitation des data ou s'aventuraient les empiler !