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1 LAC ARPETA. recursos din mica de grupos la entrevista de trabajo test de selecci n el curr culum vitae la carta de presentaci n la b squeda de empleo en la red Portada: David Guirao herramientas de b squeda n mero 144 de empleo para j venes monogr fico noviembre 2008. 2 presentaci n estamos hablando de habilidades herramientas , estamos hablando de filosof a y actitudes vitales, de qu es lo que le pedimos a la vida b squeda , estamos hablando del conocimiento, del qu somos y del qu queremos hacer empleo . Qu es lo que decidi al ser humano bajarse de los rboles, erguirse y echarse a caminar? Qu motiv al ser humano subirse en una fr gil embarcaci n, m s parecido a un cascar n, y cruzar un mar absolutamente desconocido, enfrentarse a sus miedos y supersticiones, pero aun as navegar; encarar sus fantasmas y su ignorancia, pero aun as buscar?

2 Estamos hablando de algo que nos ha conformado como los seres humanos que somos: la b squeda, la necesidad de enfrentarnos a nuestras carencias y debilidades, de superarlas con las herramientas que la evoluci n nos ha concedido;. la inteligencia y la adaptabilidad, la capacidad de utilizar y explotar recursos que otras especies de animales no han sabido, de crear herramientas y conocimiento que nos han servido para sobrevivir;. la capacidad de so ar y de entrega a lo que creemos, a nuestra capacidad de imaginar, de crear, de sentir que podemos llegar a ser aquellos que podemos so ar;. el lenguaje, nuestra capacidad de comunicarnos, de transmitir y acumular conocimientos y sabidur a;. nuestro esp ritu gregario y social, la capacidad de empatizar y emocionarnos con el otro, de sentirnos unidos en un mismo destino, en un herramientas mismo viaje.

3 C mo explicar que una de las especies de animales m s indefensas al nacer de b squeda haya sido capaz de adaptarse a todos los ambientes, independientemente de lo dif ciles y extra os que fueran. de empleo C mo explicar que siendo las criaturas m s inestables y desprotegidas a la vez seamos las que m s fortaleza y resistencia hemos demostrado a la hora para j venes de afrontar las dificultades. Tenemos el poder en nuestras manos, no en la suerte ni el azar, pues no podemos decidir todo lo que nos va a ocurrir, pero s podemos decidir c mo afrontar y qu es lo que queremos hacer con lo que nos ocurre. Recuerda: T decides! la b squeda de empleo 3. La b squeda de empleo La b squeda de empleo es uno de los En estos materiales se pueden Qu quiero hacer. momentos m s importantes en la vida encontrar ideas, consejos y ayudas que de una persona.

4 Esta tarea conlleva facilitar n el trabajo de buscar empleo . Qu puedo hacer. gran inversi n de tiempo y energ a. En qu condiciones. Si se est buscando empleo , es El empleo ocupa socialmente un necesario plantearse una serie de Qu es lo que hay . lugar central; en muchas ocasiones preguntas a las que habr que significa la posibilidad de sentirse contestar muy a fondo y que ayudar n La respuesta facilita la elecci n til, de aportar algo a la colectividad a centrarse y situarse mejor. correcta para el logro de los objetivos a la que se pertenece, de sentir que profesionales. se forma parte del mundo real, de mantener una autonom a econ mica. El proyecto Qu quiero hacer Existe una diferencia entre la situaci n de estar en paro y la profesional Saber qu busco, cu les son situaci n de estar buscando trabajo , los intereses vocacionales Un logro importante que hay que las dos posturas son opuestas, la (trabajar en , orientarme hacia.)

5 Conseguir es saber cu l es el Objetivo primera es pasiva y negativa, la ciertas reas, campos y Profesional, tener una idea clara de lo segunda es din mica y positiva, se especialidades de profesiones que uno se propone, cu les son los trata de adoptar m s la postura de o determinados niveles y trabajos que m s gustan y a los que estar buscando trabajo que la de especialidades de la profesi n actual), se puede optar por las aptitudes y estar en paro. descartando aquellos otros conocimientos que se tienen y cu les que no est n en la onda . El trabajo de encontrar empleo exige son los trabajos que se est dispuesto un m todo, una disciplina y un a aceptar y cu les no. Analizar los incentivos profesionales, horario, en el cual uno es su propio saber qu motiva, vocaci n, Todos estos planteamientos facilitan y jefe y obrero, su propio administrador preferencias: beneficios concretos, ayudan a buscar y aceptar un empleo .

6 Y controlador, en el que ser contactos sociales, dinero, viajes necesario utilizar toda la energ a, Plantearse un objetivo profesional reconocimiento al trabajo. habilidades y conocimientos significa realizar un proceso de disponibles. an lisis de uno mismo, buscar Intentar descubrir en las actividades, alternativas y tomar decisiones. aficiones o trabajos desempe ados lo Dif cilmente llegar n oportunidades de que se sabe hacer, lo que se ha empleo si se permanece en casa en En todo proceso de toma de decisiones aprendido con la pr ctica y la situaci n de paro . se plantean unas preguntas: experiencia. 4 la b squeda de empleo Qu puedo hacer Decidir de forma realista cu les Mercado laboral son las metas profesionales No siempre se puede hacer todo respecto del sueldo, categor a Hay que contar con la realidad lo que a uno le gustar a, existen y responsabilidades.

7 Del mercado laboral: limitaciones que lo impiden, Las ofertas y oportunidades de ah la importancia de conocer Qu esfuerzos y sacrificios concretas de empleo que hay en el las posibilidades y el techo que personales se est dispuesto lugar en el que se vive. se puede alcanzar, seg n: a asumir para lograr el objetivo: desplazamientos, horarios, Las oportunidades de mejorar su La formaci n: estudios, diplomas periodos de formaci n, empleos cualificaci n laboral mediante: cursos y especialidades, incluida la formaci n temporales o de menor categor a. de formaci n profesional continua y en empresa y los aprendizajes ocupacional, formaci n en empresas y no acad micos (pr cticas, Cu l es el tipo modelo de empresa otras. colaboraciones, etc.). en el que nos gustar a trabajar. Analizar qu ofrecen y qu exigen . La experiencia profesional y Tener claro cu nto tiempo est las diferentes oportunidades de empleo preprofesional: la experiencia adquirida dispuesto a invertir en la b squeda y formaci n a su alcance: exigencias, en los puestos desempe ados, las de empleo , con qu recursos salario, desarrollo profesional, tareas ejecutadas, las actividades econ micos cuenta para ello adecuaci n al perfil y otros.

8 Realizadas y relacionadas directa o y si ser necesario alg n trabajo indirectamente con el trabajo. ocasional suplementario;. Hay que considerar cu les son los por eso hay que plantearse puestos de trabajo y reas de una serie de ocupaciones actividad apropiadas ahora y en el en las que uno se sentir a T cnicas de futuro, teniendo en cuenta la a gusto de acuerdo con sus b squeda de empleo experiencia, formaci n, aptitudes, posibilidades. Las t cnicas de b squeda de empleo capacidades y habilidades, junto a la En qu lugar estar a dispuesto se refieren al conocimiento, aprendizaje manera de ser y de relacionarse con a trabajar (en su ciudad, regi n, y mejora de todas aquellas estrategias otras personas. pa s). y habilidades que enriquecen los recursos personales y aumentan la Determinar si se quiere y puede posibilidad de encontrar un trabajo.

9 En qu condiciones empezar a trabajar de una forma Tomar conciencia de los l mites y inmediata, o si es necesaria una Aunque las t cnicas de b squeda de condiciones que hay que asumir para formaci n espec fica antes de empleo no son milagrosas y no realizar un trabajo: acceder a la b squeda de empleo . aseguran la consecuci n inmediata de un puesto de trabajo, si que act an eficazmente en el trabajo de buscar empleo : organizando la b squeda, aportando informaci n til, ense ando y practicando determinadas habilidades y activando y manteniendo la motivaci n. Hay que tener claro y asumir que la b squeda de empleo conlleva una serie de acciones, que facilitar el aprendizaje de t cnicas concretas y el uso m s adecuado de las mismas en funci n de las caracter sticas de cada persona. El proceso de selecci n Existen diferentes momentos dependiendo del tipo de trabajo que se pretende cubrir, de la empresa que lo oferta.

10 Pruebas de selecci n: La selecci n por el Curr culum Vitae. Se realiza a partir del historial sobre la experiencia formativa y experiencia laboral. la b squeda de empleo 5. La selecci n por Test o Pruebas Psicot cnicas que eval an las CUESTIONARIO DE EVALUACI N SOBRE. capacidades personales junto con los EL CONOCIMIENTO DE T CNICAS. Test de Personalidad o forma ACTIVAS DE B SQUEDA DE empleo . de ser. Simulaci n de funciones del puesto Tachar con una cruz los cuadrados correspondientes de trabajo. a las frases cuya respuesta sea afirmativa: La selecci n por Pruebas Profesionales en relaci n con el trabajo que se oferta. stas pueden ser te ricas o pr cticas. Dedico a buscar trabajo varias horas al d a La Entrevista de trabajo. Din micas de grupo. La Revisi n m dica. S c mo organizarme para buscar trabajo El material que se ofrece a continuaci n pretende ofrecer una Recuerdo ordenadamente todos los estudios, ayuda para superar de la mejor forma cursos y cursillos que he realizado posible estas barreras de selecci n, ya que puede ser complicado y dif cil.