Manual de Prevención Sobre Sustancias …

1 Manual de Prevenci n Sobre Sustancias Controladas y Alcohol Manual de Prevenci n Sobre Sustancias Controladas y Alcohol P gina 2 TABLA DE CONTENIDO I. INTRODUCCION .. 3 II. DECLARACI N: .. 3 III. POL TICA: .. 3 IV. T TULO .. 4 V. LEYES APLICABLES .. 4 VI. ENMIENDA DEL 1989 DEL DRUG FREE SCHOOLS AND COMMUNITIES ACT .. 4 A. Qu usted debe saber Sobre los riesgos a la salud que causan las drogas, el alcohol y el tabaco .. 6 1. Drogas .. 6 2. Riesgos a la salud que causa el alcohol .. 6 3. Pol tica de No 7 B. Distribuci n anual .. 7 C. Evaluaci n de la efectividad del programa de prevenci n de drogas y alcohol .. 7 VI. PROTOCOLO DE INTERVENCI N PARA LA REHABILITACI N DEL ESTUDIANTE Y EMPLEADO .. 8 VII. ESTRATEGIAS DE PREVENCION .. 11 VIII. SANCIONES, CONDUCTA SUJETA A SANCIONES DISCIPLINARIAS .. 12 A. Sanciones disciplinarias.

2 12 B. Conducta sujeta a Sanciones disciplinarias .. 13 C. Relaci n Entre Las Condenas De Drogas Con Las Ayudas Econ micas .. 14 D. Sanciones de la Ley (Penalidades) .. 14 E. Imposici n de Sanciones Disciplinarias .. 15 F. Derecho a presentar querella .. 15 G. Comit Contra el Uso de Drogas y Alcohol .. 15 H. Investigaci n .. 15 I. Intervenci n formal .. 16 J. Solicitud de Apelaci n .. 16 K. Suspensi n de la Vista Administrativa .. 16 L. Garant as de la Vista 17 M. Resoluci n del Comit de Apelaciones .. 17 IX. CONVICCI N .. 17 X. DISPOSICIONES GENERALES .. 17 A. Prevenci n: .. 17 B. Alcance: .. 18 C. Interpretaci n: .. 18 D. Materias no previstas: .. 18 E. Separabilidad: .. 18 F. Aplicabilidad: .. 18 G. Enmiendas: .. 18 H. Revisi n: .. 18 XI. GLOSARIO .. 19 Manual de Prevenci n Sobre Sustancias Controladas y Alcohol P gina 3 I. INTRODUCCION Ponce Paramedical College, Inc.

3 (POPAC), promulga el presente Manual para todos sus empleados y estudiantes, por entender que es necesario mantener nuestro compromiso para promover el establecimiento de una comunidad libre de manufactura, distribuci n, posesi n o uso de Sustancias controladas o de abuso de alcohol. Este Manual tiene la finalidad de cumplir con las reglamentaciones del Acta de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol de 1988 (Ley P blica 100-690) y las reglamentaciones federales pertinentes (34 CFR Part 86 Drug and Alcohol Abuse Prevention; 34 CFR (c)). Toda instituci n educativa que participa de fondos Federales T tulo IV debe que tener un programa preventivo de Drogas y Alcohol para sus estudiantes; adem s, aquellas que reciben fondos Campus-Based para sus empleados. II. DECLARACI N: Programa para evitar el abuso de Sustancias controladas o alcohol: Ponce Paramedical College, Inc.

4 (POPAC), est comprometido con la meta de garantizar a sus estudiantes y empleados un ambiente de estudio y de trabajo libre de drogas, el cual promueva a su salud, bienestar y seguridad. Poseer, consumir o estar bajo la influencia de Sustancias controladas o alcohol pone en riesgo la salud y seguridad de nuestros estudiantes y empleados. Adem s, la elaboraci n, distribuci n, posesi n o uso de Sustancias controladas es un delito conforme a las leyes del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, de los Estados Unidos de Norte Am rica, que conlleva serias sanciones; incluyendo pena de c rcel obligatoria. Por esa raz n, POPAC tiene en vigor un Programa orientado a evitar el abuso de Sustancias controladas o alcohol, que se inicia en la Oficina de Admisiones para los estudiantes de nuevo ingreso y en Recursos Humanos para los empleados.

5 III. POL TICA: POL TICA CONTRA EL USO DE DROGAS Y ALCOHOL Ponce Paramedical College tiene el fiel compromiso de promover un ambiente de estudios y trabajo totalmente libre de drogas y alcohol. POPAC, promulga la presente pol tica, por entender que es necesario mantener un ambiente de trabajo y estudios, seguro y propicio para el desarrollo del proceso de ense anza-aprendizaje y un buen ambiente laboral. Los individuos bajo los efectos de drogas, alcohol u otras Sustancias controladas pueden constituir un grave peligro hacia la seguridad y la salud, no s lo de s mismos, sino de quienes les rodean. Por lo tanto, lo anterior implica que se proh be estrictamente: poseer, producir ilegalmente, fabricar, distribuir, vender, dispensar, transportar, ocultar, usar o consumir Sustancias controladas o alcohol en los predios de POPAC, centros de pr ctica, transporte colectivo y cualquier actividad oficial de la Instituci n.

6 Manual de Prevenci n Sobre Sustancias Controladas y Alcohol P gina 4 Ponce Paramedical College exhorta a todos sus estudiantes y empleados a educarse Sobre los efectos nocivos a la salud ocasionados por el uso de Sustancias controladas o alcohol y a obtener tratamiento o rehabilitaci n, si abusan de estas Sustancias . IV. T TULO Manual de Prevenci n Sobre Sustancias Controladas y Alcohol para Estudiantes y Empleados de Ponce Paramedical College. V. LEYES APLICABLES Este Manual est basado en las Leyes que se mencionan a continuaci n: Drug Free Workplace Act of 1988 (Public Law 101-690) aprobada el 18 de noviembre de 1988. Drug Free Schools and Communities Act, amendments of 1989 (Public Law 101-226) aprobada el 12 de diciembre de 1989. Ley N mero 4 del 23 de junio de 1971, seg n enmendada, conocida como Ley de Sustancias Controladas de puerto Rico (24 LRPA 2002).

7 Ley de Escuelas y Comunidades Libres de Drogas de 1989, secci n 1213, 20 1001 h y 10111, seg n enmendada. Los Reglamentos Adoptados por el Departamento de Educaci n de los Estados Unidos para implantar dichas leyes, 34 CFR parte 86; 34 CFR (c), HEOA secci n 488(g); HEA secci n 485(k). Ley de Sustancias Controladas de Puerto Rico, Ley N m. 4 del 23 de junio de 1971, seg n enmendada. La Ley N m. 59 del 8 de agosto de 1997, reglamenta las pruebas de detecci n de Sustancias controladas en el sector privado, mediante el establecimiento, por parte del patrono, de programas para detectar el uso ilegal de Sustancias controladas. VI. ENMIENDA DEL 1989 DEL DRUG FREE SCHOOLS AND COMMUNITIES ACT En el 1986, el Presidente Bush firm la Ley PL 100-297, estableciendo la pol tica del Drug-Free Schools and Communities Act , la cual fue enmendada en el 1989.

8 Dicha reglamentaciones disponen, como requisito indispensable para poder disfrutar de fondos otorgados por el Departamento de Educaci n de Estados Unidos, a las instituciones de educativas, el cumplir con las normas del Drug Free Act . Estas normas establecen que se llevar n a cabo monitorias por parte del Gobierno Federal, (posiblemente v a telef nica para Puerto Rico). Las mismas estar n dirigidas a corroborar la existencia de una revisi n bianual Sobre la pol tica p blica Drug Free y su aplicaci n a nivel institucional. El no cumplir con la Revisi n Bianual puede traer consecuencias graves, tales como: Suspensi n de fondos otorgados o a ser otorgados por el Gobierno Federal. Reclamaci n de que los fondos que hab an sido otorgados (y usados) sean devueltos al Gobierno Federal. La Ley requiere el cumplimiento de los siguientes aspectos: Manual de Prevenci n Sobre Sustancias Controladas y Alcohol P gina 5 Distribuci n anual evidenciada de la Informaci n Sobre la Pol tica P blica Institucional referente al ambiente libre de drogas y alcohol: A todos los estudiantes A todo el personal (facultad, administraci n y contratistas) Que la informaci n distribuida incluya los siguientes aspectos: Los est ndares de conducta aceptables que proh ben el uso, tr fico, venta o distribuci n de drogas o alcohol en sus facilidades f sicas o como parte de algunas de sus actividades.

9 Descripci n de las sanciones legales (instituci n/estatal/federal) por violar las disposiciones de Drug Free . Descripci n de los riesgos f sicos o de salud incurridos al hacer uso de drogas il citas o alcohol. Descripci n de los programas institucionales existentes para orientaci n o consejer a Sobre uso y abuso de drogas o alcohol, as como de cualquier acuerdo para tratamiento. Expresi n firme de que la instituci n habr de tomar medidas consistentes con las leyes estatales y federales contra aquellos que violenten esta norma. La informaci n que se le dar al estudiantado y al personal tiene que ser por escrito asegur ndose la instituci n de que cada uno reciba su copia anualmente (firmar por ella o a trav s de cualquier mecanismo que lo evidencie). La Instituci n, de acuerdo a las Leyes Federales, tiene que guardar evidencias por lo menos por tres (3) a os, luego de que las reglas sean establecidas.

10 La Ley Federal requiere mantener estad sticas Sobre estas violaciones, al igual que Sobre la Ley de Armas en el Campus. Cabe se alar que en el caso de una persona con dependencia hacia las drogas o al alcohol, y que voluntariamente solicite servicios de rehabilitaci n, no se le debe sancionar y se referir al programa de rehabilitaci n que corresponda. Cada Instituci n debe tener un equipo que ayude a implantar y revisar la pol tica institucional. Este equipo debe obtener los datos (o estad sticas) que le permitan evaluar la efectividad de la pol tica institucional y de los programas desarrollados. El equipo para la Revisi n Bianual podr a estar compuesto de los siguientes funcionarios: Decano Acad mico Decano de Estudiantes Gerente de Recursos Humanos Director de Recinto Personal de la Oficina de Orientaci n y Retenci n Enfermer a Es de suma importancia se alar que la monitoria que se va a llevar a cabo por el Gobierno Federal puede ser directa con el Presidente, o Ejecutivo, al cual le har n las preguntas relacionadas a la Revisi n Bianual, sin permitirle llamar a los miembros del comit o personal relacionado.