MARCO DE TRABAJO PARA LA PRÁCTICA DE TERAPIA …

1 MARCO DE TRABAJO para LA PR CTICA DE TERAPIA OCUPACIONAL: Dominio y proceso 2da Edici n Adaptaci n al espa ol del documento: American Occupational Therapy Asociation. Occupational therapy practice framework: Domain and process (2nd ed.). Am J Occup Ther. 2008; 62: 625-683. Traducci n al espa ol autorizada por la Asociaci n Americana de TERAPIA Ocupacional, 2009. Traducci n y Adaptaci n al espa ol: Entre meses de Abril a Septiembre de 2010 Coordinaci n: Rosa Mercado Pad n y Alicia Ram rez R os, terapeutas ocupacionales, Puerto Rico. Colaboraci n: Adriana vila lvarez, Rosa Mart nez Pi drola, Rosa Matilla Mora, Nuria M ximo Bocanegra, Betsab M ndez M ndez, Miguel ngel Talavera Valverde, Natalia Rivas Quarneti e In s Viana Moldes. Maquetaci n: Miguel ngel Talavera Valverde Publicaci n y Divulgaci n: Espa a: Puerto Rico: Como citar el documento en formato Vancouver vila lvarez A, Mart nez Pi drola R, Matilla Mora R, M ximo Bocanegra M, M ndez M ndez B, Talavera Valverde MA et al.

2 MARCO de TRABAJO para la pr ctica de la TERAPIA Ocupacional : Dominio y proceso . 2da Edici n [Traducci n]. [portal en Internet]. 2010 [-fecha de la consulta-]; [85p.]. Disponible en: Traducido de: American Occupational Therapy Asociation (2008). Occupational therapy practice framework: Domain and process (2nd ed.). Colabora Revista TOG MARCO de TRABAJO para la Pr ctica de TERAPIA Ocupacional: Dominio y proceso (2da. Ed.) (Traducci n). P gina 2 de 85 Introducci n 2 Dominio de TERAPIA Ocupacional 3 Visi n 3 Apoyar la Salud y la Participaci n en la Vida mediante el compromiso con la Ocupaci n 5 reas de Ocupaci n 8 Caracter sticas del Cliente 13 Demandas de la Actividad 19 Destrezas de Ejecuci n 21 Patrones de Ejecuci n 25 Contexto y Entorno 28 proceso de TERAPIA Ocupacional 31 Visi n 31 Evaluaci n 35 Intervenci n 40 Resultados 49 Perspectivas Hist ricas y Futuras del MARCO de TRABAJO de TERAPIA Ocupacional 55 Agradecimientos 61 Tablas y Figuras Tabla 1.

3 Reas de Ocupaci n 10 Tabla 2. Caracter sticas del Cliente 15 Tabla 3. Demandas de la Actividad 20 Tabla 4. Destrezas de Ejecuci n 23 Tabla 5A. Patrones de Ejecuci n Persona 26 Tabla 5B. Patrones de Ejecuci n Organizaci n 27 Tabla 5C. Patrones de Ejecuci n Poblaci n 28 Tabla 6. Contexto y Entorno 30 Tabla 7. proceso de TERAPIA Ocupacional 34 Tabla 8. Tipos de Intervenci n 42 Tabla 9. Enfoques de Intervenci n 45 Tabla 10. Tipos de Resultados 51 Tabla 11. Resumen Revisiones Significativas del MARCO de TRABAJO de TERAPIA Ocupacional 57 Figura 1. Dominio de TERAPIA Ocupacional 4 Figura 2. proceso de TERAPIA Ocupacional 4 Figura 3. TERAPIA Ocupacional 4 Figura 4. Aspectos del Dominio de TERAPIA Ocupacional 6 Figura 5.

4 proceso de la Prestaci n de Servicios 32 Glosario 62 Referencias 73 Bibliograf a 82 Autores 85 MARCO DE TRABAJO para LA PR CTICA DE TERAPIA OCUPACIONAL1: Dominio y proceso 2da Edici n El MARCO de TRABAJO para la Pr ctica de TERAPIA Ocupacional: 2nda. Edici n ( MARCO de TRABAJO II) es un documento oficial de la Asociaci n Americana de TERAPIA Ocupacional (AOTA). Dirigido a la audiencia interna y externa, es un documento que presenta un resumen de trabajos interrelacionados que definen y gu an la pr ctica profesional de la TERAPIA ocupacional2. El MARCO de TRABAJO fue desarrollado para articular la contribuci n de la TERAPIA ocupacional en la promoci n de la salud, y la participaci n de las personas, organizaciones, y las poblaciones hacia un compromiso con la ocupaci n.

5 No es una taxonom a, una teor a o, modelo de TERAPIA ocupacional y, por lo tanto, debe ser usado en conjunto con el conocimiento y la evidencia relevantes para la ocupaci n y la TERAPIA ocupacional. Las revisiones incluidas en esta segunda edici n tienen el prop sito de redefinir el documento e incluir un lenguaje y conceptos relevantes para la pr ctica actual y emergente de la TERAPIA ocupacional. Impl citamente dentro de este resumen est n las creencias centrales de la profesi n en una relaci n positiva entre la ocupaci n y la salud, y su visi n de las personas como seres ocupacionales Toda persona necesita ser capaz o estar disponible para comprometerse con la ocupaci n que necesite y seleccione para crecer a trav s de lo que hace y experimentar independencia o interdependencia, equidad, participaci n, seguridad, salud y bienestar (Wilcock y Townsend, 2008, p.)

6 198). Este es el objetivo de la TERAPIA Ocupacional. 1 Derechos de Autor 2008, por la Asociaci n Americana de TERAPIA Ocupacional. Cuando se cite el documento original la referencia en Vancouver es: American Occupational Therapy Asociation. Occupational therapy practice framework: Domain and process (2nd ed.). Am J Occup Ther. 2008; 62: 625-683. 2 Muchos de los t rminos que aparecen en negrita se definen en el glosario. MARCO de TRABAJO para la Pr ctica de TERAPIA Ocupacional: Dominio y proceso (2da. Ed.) (Traducci n). P gina 3 de 85 Los clientes pueden ser categorizados de la siguiente manera. Personas, incluye familias, cuidadores, profesores, empleadores y otros; Organizaciones, como negocios, industrias o agencias, y; Poblaciones dentro de una comunidad, como refugiados, militares excombatientes, personas sin hogar y personas con enfermedades cr nicas en condiciones de incapacidad (Moyers y Dale, 2007).

7 El MARCO de TRABAJO est dividido en dos secciones principales: (1) el dominio, el cual resume el alcance de la profesi n y las reas en las cuales sus miembros tienen establecidos un cuerpo de conocimiento y de experiencia (ver Figura 1), y (2) el proceso din mico centrado en el cliente y la ocupaci n utilizado en la prestaci n de los servicios de TERAPIA ocupacional (ver Figura 2). El dominio y proceso de TERAPIA ocupacional dirige a los profesionales de TERAPIA ocupacional3, a enfocarse en el desempe o en las ocupaciones que resultan de la interacci n din mica del cliente, el contexto y el ambiente, y las ocupaciones del cliente (Christiansen y Baum, 1997; Christiansen, Baum, y Bass-Hagen, 2005; Ley, Baum, y Dunn, 2005). Aunque el dominio y el proceso son descritos por separado, en actualidad, stos est n ntimamente interconectados en una relaci n transaccional (ver Figura 3).

8 Muchos materiales, incluyendo un ap ndice, un glosario, referencias y una bibliograf a se suministran al final del documento. Aunque el MARCO de TRABAJO incluye un glosario de t rminos definidos, no contiene una lista exhaustiva o uniforme de los t rminos usados en la profesi n, ni todas las definiciones de esos t rminos discutidas en la literatura. Dominio de TERAPIA Ocupacional Visi n Esta edici n del MARCO de TRABAJO comienza con una descripci n del dominio de la profesi n de TERAPIA ocupacional. La declaraci n general apoyar la salud y la participaci n en la vida a trav s del compromiso con la ocupaci n describe el dominio en su m ximo sentido. 2 Cuando se utiliza el t rmino profesionales de TERAPIA ocupacional en este documento, se refiere a los terapeutas ocupacionales y asistentes de TERAPIA ocupacional (AOTA, 2006).

9 El MARCO de TRABAJO fue desarrollado para plantear la contribuci n de la TERAPIA ocupacional en la promoci n de la salud, y la participaci n de las personas, organizaciones, y las poblaciones mediante un compromiso con la ocupaci n. MARCO de TRABAJO para la Pr ctica de TERAPIA Ocupacional: Dominio y proceso (2da. Ed.) (Traducci n). P gina 4 de 85 Dentro de esta diversa profesi n, la contribuci n que define la TERAPIA ocupacional es la aplicaci n de valores centrales, conocimiento, y habilidades para ayudar a los clientes (personas, organizaciones y poblaciones), a comprometerse con las actividades diarias u ocupaciones que ellos quieren y necesitan hacer de forma que apoyen la salud y la participaci n. La Figura 4 identifica los aspectos del dominio e ilustran la din mica de interrelaci n entre ellos.

10 Todos los aspectos del dominio son de igual valor, y juntos interact an para influenciar el compromiso del cliente con la ocupaci n, participaci n y la salud. Nota: Mobius en las figuras 1 y 3, dise ados originalmente por Mark Dow. Usado con permiso. Figura 1. Dominio de la TERAPIA Ocupacional. Apoyando la salud y la participaci n en la vida a trav s del compromiso con la ocupaci n. Figura 2. Dominio de la TERAPIA Ocupacional. La colaboraci n entre el profesional y el cliente es fundamental para la naturaleza interactiva de la prestaci n de servicios. Figura 3. TERAPIA Ocupacional. El dominio y el proceso est n ntimamente relacionados. MARCO de TRABAJO para la Pr ctica de TERAPIA Ocupacional: Dominio y proceso (2da. Ed.) (Traducci n). P gina 5 de 85 Dentro de esta diversa profesi n, la contribuci n que define la TERAPIA ocupacional es la aplicaci n de valores centrales, conocimiento, y habilidades para ayudar a los clientes (personas, organizaciones y poblaciones), a comprometerse con las actividades diarias u ocupaciones que ellos quieren y necesitan hacer de forma que apoyen la salud y la participaci n.