Modèle de support d’entretien professionnel

1 Document du site Mod le de support d entretien professionnel Document crit obligatoire Remise d'une copie au salari Date de l' entretien : Motif : ! entretien professionnel ! retour de cong Date du pr c dent entretien : Fr quence : ! tous les ans Date du prochain tat des lieux r capitulatif : ! tous les 2 ans COLLABORATEUR RESPONSABLE de l' entretien Nom Nom Pr nom Pr nom Date de naissance Fonction Service/D partement En pr sence de : Intitul du poste Nom Date d'embauche : Pr nom Date d'accession ce poste Fonction PARCOURS DE FORMATION (initiale et continue) GRANDES ETAPES DU PARCOURS professionnel Intitul du poste Activit s exerc es Fonction occup e Date de d but Date de fin Commentaires du salari.

2 SITUATION PROFESSIONNELLE ACTUELLE Missions exerc es Activit s exerc es Commentaires du salari Que r ussissez-vous le mieux ? Qu'aimez-vous le plus dans vos fonctions actuelles ? Quelles difficult s rencontrez-vous ? Comment pensez-vous les surmonter ? Quels sont les changements intervenus votre poste de travail depuis le dernier entretien professionnel ? Quelles sont les cons quences directes dans l'exercice de vos activit s professionnelles ? Document du site BILAN DE L'ANNEE ECOULEE Points forts des r alisations du collaborateur de l'ann e coul e Difficult s rencontr es Comment avez-vous v cu l'ann e coul e ?

3 (points forts et points faibles) Quels sont les faits marquants sur lesquels vous souhaiteriez revenir ? Comment avez-vous v cu notre relation de travail ? Quelles sont les comp tences acquises dans l'ann e ? Quels sont les facteurs qui ont influ sur votre activit ? BILAN FORMATION DEPUIS LE DERNIER entretien professionnel 1 - Avez-vous suivi une action de formation depuis votre dernier entretien professionnel ? " Oui " Non - Motif : .. Intitul de la formation Date de d but Date de fin Commentaires (efficacit , utilit , op rationnalit , comp tences d velopp ).

4 Les formations dispens es correspondaient-elles vos attentes ? Avez-vous pu mettre en pratique ce que vous avez appris ? Avec du recul, pensez-vous que vous avez acquis les comp tences attendues ? Avez-vous v cu des situations de travail qui ont accru vos comp tences ?. Si oui, lesquelles ? 2 - Avez-vous r alis d autres actions (au sens de l article L 6313-1 du Code du travail), depuis votre dernier entretien professionnel ? " Oui " Non - Motif : .. Type d action Date de d but Date de fin Commentaires !

5 Bilan de comp tences ! CEP ! CIF ! VAE ! Autres - Pr cisez Commentaires (efficacit , utilit , op rationnalit , comp tences d velopp ) : .. Document du site 3 - Avez-vous obtenu une certification ou acquis des l ments de certification depuis votre dernier entretien professionnel ? Certification : " Oui " Non Motif : El ments de certification : " Oui " Non Motif : Certification / El ments de certification Intitul Niveau Date d obtention Dispositif mobilis ! Formation ! VAE !

6 Formation ! VAE Commentaires (efficacit , utilit , op rationnalit , comp tences d velopp ) : .. 4 - Avez-vous b n fici d une progression depuis votre dernier entretien professionnel ? Progression salariale : " Oui " Non Progression professionnelle : " Oui " Non BESOINS EN FORMATION/CERTIFICATIONS POUR LES 2 ANNEES A VENIR Objectif vis Intitul de la formation ou certification souhait e Avis du responsable D lai de r alisation Connaissez-vous les modalit s d'acc s la formation ?

7 Souhaitez-vous suivre une formation, r aliser un bilan de comp tences ou une VAE ? Si non pourquoi ? Si oui, dans quel domaine ? Avez-vous r fl chi l'utilisation du CPF ? Pensez-vous l'utiliser ? Si non pourquoi ? Si oui, pour quelle action ? Connaissez-vous les modalit s de la formation hors temps de travail ? Accepteriez-vous de suivre une action de formation hors temps de travail ? PERSPECTIVE PROFESSIONNELLE Souhaits du collaborateur Proposition/avis du responsable A court terme A moyen et long terme Document du site Quels sont vos objectifs professionnels ?

8 Selon vous, que faut-il pour les atteindre ? Quelles volutions envisagez-vous (en termes de responsabilit s, de changement d'activit ..) ? Quels sont vos atouts pour les atteindre ? Vos limites ? Quels sont vos besoins de formation moyen terme ? SYNTHESE DE L' entretien Commentaires du collaborateur Commentaires du responsable Sur les possibilit s d' volution du salari Sur le d roulement de l' entretien PLAN D'ACTIONS / SUITES ENVISAGEES Proposition d'actions D cision arr t e Engagement pris par l'entreprise Engagement pris par le salari Nom et signature du collaborateur Nom et signature du responsable