PERFORMANS HEDEFİ TABLOSU - sp.gov.tr

1 Hi bir eye ihtiyac m z yok, Yaln z bir eye ihtiyac m z vard r; al kan olmak!YALOVA N VERS TES Sunu Yalova niversitesi, sorgulay c , kat l mc , ara t rmac , z mleyici, yap c ve yenilik i d nce anlay na sahip bireyleri yeti tirmenin g rev ve sorumluluk bilinci ile y ksek retim hizmetlerini yerine getirmektedir. niversitemize, yurdun e itli b lgelerinden gerek renciler gerekse akademik personel taraf ndan yo un ilgi duyulmaktad r. niversitemiz sahip oldu u g rev ve sorumluluklar n , yerelde etkin k resel ba ar ya sahip teknoloji odakl bir d nya niversitesi olma yolunda ger ekle tirmekte ve niversitemizden hizmet alan payda lar m z n memnuniyetinin en st seviyeye kar lmas na aba g stermektedir. Bu anlay i erisinde; lke ve b lge dinamikleri ve y ksek retime ili kin geli meler ile lke ve b lge dinamikleri do rultusunda, n m zdeki be y ll k s re i erisinde ncelikli ama ve hedeflerimiz belirlenmi ve niversitemiz 2013-2017 Stratejik Plan y r rl e girmi bulunmaktad r.

2 Niversitemizde Stratejik Planda yer alan akademik, idari ve fiziki geli im ng r lerini ger ekle tirilecek ekilde 2013 y l na ili kin ncelikli PERFORMANS hedefleri ile bu hedeflerin b t e kaynaklar ile ger ekle tirilmesini sa layacak faaliyetler belirlenerek b t e deneklerinin da l m yap lm ve faaliyetlerin ger ekle tirilmesinden sorumlu birimler belirlenmi tir. Yap lan al malar sonucunda, niversitemiz 2013 y l PERFORMANS Program olu turulmu tur. Stratejik Plan ve PERFORMANS Program m z n y r rl e girmesi ile niversitemizin hedefledi i noktaya ula mas yolunda yap lacak al malar periyodik olarak takip edilerek uygulama sonu lar de erlendirilecek ve bu yolla s rekli geli im sa lanacakt r. niversitemiz 2013 Y l dare PERFORMANS Program n n haz rlanmas nda b y k emek harcayan birim y neticileri ile al anlar m za, programda ng r len faaliyetlerin ger ekle tirilmesi hususunda da gerekli dikkat, zveri ve gayretin g sterilece ine olan inanc m yineleyerek te ekk r eder, y r t lecek al malarda ba ar lar dilerim.

3 Sayg lar Prof. Dr. M. Niyazi ERUSLU Rekt r YALOVA N VERS TES indekiler I. GENEL B LG LER .. 1 A. G REV YETK VE SORUMLULUKLAR .. 2 B. TE K LAT YAPISI .. 18 1. RG T YAPISI .. 18 Akademik Te kilat Yap s .. 19 dari Te kilat Yap s .. 20 C. F Z KSEL KAYNAKLAR .. 21 1. F Z K YAPI .. 21 E itim- retim 21 E itim Alanlar .. 26 Ta tlar .. 26 Sosyal Alanlar .. 27 LG ve TEKNOLOJ K KAYNAKLAR .. 28 Say lar .. 29 t phane Kaynaklar .. 29 3. NSAN KAYNAKLARI .. 30 Personel .. 30 dari Personel .. 32 H ZMETLER .. 33 itim Hizmetleri .. 33 renci Say lar .. 33 II. PERFORMANS B LG LER .. 36 A. TEMEL POL T KA VE NCEL KLER .. 37 B. AMA VE HEDEFLER .. 39 1.

4 M SYON, V ZYON, TEMEL DE ERLER .. 39 Misyon .. 39 Vizyon .. 39 Temel De erler .. 40 2. TEMEL STRATEJ LER .. 40 3. STRATEJ K AMA VE HEDEFLER .. 42 C. PERFORMANS HEDEF VE G STERGELER LE FAAL YETLER .. 46 YALOVA N VERS TES Tablolar Tablo 1. niversite Organlar .. 18 Tablo 2. Kapal Alanlar n ve Ta nmazlar n Da l m .. 24 Tablo 3. Yap lmas ng r len n a Faaliyetleri .. 25 Tablo 5. Ta tlar .. 26 Tablo 6. Yemekhaneler, Kantinler, Kafeteryalar .. 27 Tablo 7. Lojmanlar .. 27 Tablo 8. Toplant ve Konferans Salonlar .. 27 Tablo 9. Kullan lan Yaz l mlar .. 28 Tablo 10. Bilgisayar Say lar .. 29 Tablo 11. K t phane Kaynaklar .. 29 Tablo 12. Akademik Personel Say lar .. 30 Tablo 13. Akademik Personelin Kadro Doluluk Durumuna G re Da l m .. 31 Tablo 14. dari Personel Say lar .. 32 Tablo 15. dari Personelin Hizmet S n f na G re Da l m.

5 32 Tablo 16. renci Say lar .. 33 Tablo 17. rg n ve kinci retimde renim G ren renci Say lar .. 34 Tablo 18. renci Kontenjanlar ve Doluluk Oran .. 35 Tablo 19. Stratejik Ama ve Hedefler .. 35 Grafikler Grafik 1. Akademik Personelin nvanlar na G re Da l m ..32 Grafik 2. Akademik Kadrolar n Doluluk ve stihdam ekline G re Da l m .. 33 Grafik 3. Y llar tibariyle renci Say lar Geli imi .. 35 Grafik 4. Stratejik Plan Hedeflerinin Ama lara G re Da l m .. 45 ekiller ekil 1. Akademik Te kilat emas ..21 ekil 2. dari Te kilat emas .. 22 1 B LG LER YALOVA N VERS TES 2 Yalova niversitesi; 22 May s 2008 tarihli ve 5765 Say l , Y ksek retim Kurumlar Te kil t Kanununda ve Y ksek retim Kurumlar retim Elemanlar n n Kadrolar Hakk nda Kanun H km nde Kararname ile Genel Kadro ve Usul Hakk nda Kanun H km nde Kararnameye Ekli Cetvellerde De i iklik Yap lmas na Dair Kanun kapsam nda kurulan yedi niversiteden biridir.

6 Yalova niversitesi, Uluda niversitesi Rekt rl nden devredilen Yalova ktisadi ve dari Bilimler Fak ltesi ve Yalova Meslek Y ksekokulu, Hukuk Fak ltesi, M hendislik Fak ltesi, Sosyal Bilimler Enstit s ve Fen Bilimleri Enstit s nden olu arak Yalova da, y llardan beri y ksek retim alan nda duyulan ihtiyac kar lamak zere, y ksek retim rencilerinin renim s resince ve ayr ca ilimizdeki bireylerin ya am boyunca elde edebilece i be eri donan mlar na katk da bulunmak i in e itim- retim faaliyetlerine ba lam t r. niversitemiz kuruldu u g nden bu yana akademik birim, renci ve personel say s itibar yla h zl bir geli me g stermi tir. 2008 y l nda iki akademik birimde hizmet vermeye ba layan niversitemiz b nyesinde 2009 y l nda M hendislik Fak ltesi nde, 2010 y l nda Hukuk Fak ltesi ve Armutlu Meslek Y ksekokulunda ve 2011 y l nda ise narc k Meslek Y ksek Okulu ve Termal Meslek Y ksekokulunda 2012 y l nda ise lahiyat Fak ltesinde e itim- retime ba lanm t r.

7 Ayr ca Rekt rl e ba l akademik birimler alt nda; alt ara t rma merkezi, alt b l m ve be birim faaliyet g stermektedir. niversitemiz idari faaliyetlerini ise sekiz daire ba kanl , hukuk m avirli i ve m d rl k ile y r tmektedir. niversitemizde; 2008-2009 e itim- retim Y l nda 1472 olan renci say s 2012-2013 e itim- retim y l nda 7236 ya ula m t r. A. G REV YETK VE SORUMLULUKLAR niversiteler, Anayasan n 130 uncu maddesinde; a da e itim retim esaslar na dayanan bir d zen i inde milletin ve lkenin ihtiya lar na uygun insan g c yeti tirmek amac ile orta retime dayal e itli d zeylerde e itim retim, bilimsel ara t rma, yay n ve dan manl k yapmak, lkeye ve insanl a hizmet etmek zere e itli birimlerden olu an kamu t zel ki ili ine ve bilimsel zerkli e sahip kurumlar olarak tan mlanm t r.

8 Y ksek retimde ama ve ilkeleri belirleyen ve b t n y ksek retim kurumlar n n ve st kurulu lar n n te kilatlanma, i leyi , g rev, yetki ve sorumluluklar ile e itim- retim, ara t rma, yay m, retim elemanlar , renciler ve di er personel ile ilgili esaslar d zenleyen 2547 Say l Y ksek retim Kanunu nda niversitemizin g revleri a a daki ekilde belirlenmi bulunmaktad r. YALOVA N VERS TES 3 a da uygarl k ve E itim- retim esaslar na dayanan bir d zen i inde, toplumun ihtiya lar ve kalk nma planlar ilke ve hedeflerine uygun ve orta retime dayal e itli d zeylerde e itim- retim, bilimsel ara t rma, yay m ve dan manl k yapmak, Kendi ihtisas g c maddi kaynaklar n rasyonel, verimli ve ekonomik ekilde kullanarak, milli e itim politikas ve kalk nma planlar ilke ve hedefleri ile Y ksek retim Kurulu taraf ndan yap lan plan ve programlar do rultusunda, lkenin ihtiyac olan dallarda ve say da insan g c yeti tirmek, T rk toplumunun ya am d zeyini y kseltici ve kamuoyunu ayd nlat c bilim verilerini s z, yaz ve di er ara larla yaymak, rg n, yayg n.

9 S rekli ve a k e itim yoluyla toplumun zellikle sanayile me ve tar mda modernle me alanlar nda e itilmesini sa lamak, lkenin bilimsel, k lt rel, sosyal ve ekonomik y nlerde ilerlemesini ve geli mesini ilgilendiren sorunlar n , di er kurulu larla i birli i yaparak, kamu kurulu lar na nerilerde bulunmak suretiyle retim ve ara t rma konusu yapmak, sonu lar n toplumun yarar na sunmak ve kamu kurulu lar nca istenecek inceleme ve ara t rmalar sonu land rarak d ncelerini ve nerilerini bildirmek, E itim- retim seferberli i i inde rg n, yayg n, s rekli ve a k e itim hizmetini stlenen kurumlara katk da bulunacak nlemleri almak, B lgemizdeki tar m ve sanayinin geli mesine ve ihtiya lar na uygun meslek elemanlar n n yeti mesine ve bilgilerinin geli mesine katk da bulunmak; sanayi, tar m ve sa l k hizmetleri ile di er hizmetlerde modernle meyi, retimde art sa layacak al ma ve programlar yapmak, uygulamak ve yap lanlara kat lmak, bununla ilgili kurumlarla i birli i yapmak ve evre sorunlar na z m getirici nerilerde bulunmak, E itim teknolojisini retmek, geli tirmek, kullanmak, yayg nla t rmak, Y ksek retimin uygulamal yap lmas na ait e itim- retim esaslar n geli tirmek, d ner sermaye i letmelerini kurmak, verimli al t rmak ve bu faaliyetlerin geli tirilmesine ili kin gerekli d zenlemeleri yapmakt r.

10 YALOVA N VERS TES 4 1. ST Y NET M N YETK G REV VE SORUMLULUKLARI r ( st Y netici) G rev ve Yetkileri niversite kurullar na ba kanl k etmek, y ksek retim st kurulu lar n n kararlar n uygulamak, niversite kurullar n n nerilerini inceleyerek karara ba lamak ve niversiteye ba l kurulu lar aras nda d zenli al may sa lamak, Her e itim- retim y l sonunda e itim- retim, bilimsel ara t rma ve yay m faaliyetleri hakk nda niversiteleraras Kurula bilgi vermek, niversitenin birimleri ve her d zeydeki personeli zerinde genel g zetim ve denetim g revini yapmak, Gerekli g rd hallerde niversiteyi olu turan kurulu ve birimlerde g revli retim elemanlar n n ve di er personelin g rev yerlerini de i tirmek veya bunlara yeni g revler vermek, niversitenin stratejik planlar n n ve b t elerinin kalk nma plan na, y ll k programlara.