SUPERVISOR - autoridadfiscalizadora.cl

1 SUPERVISOR Gu a de Acreditaci n GENERALIDADES El SUPERVISOR es una persona natural que efect a labores de supervisi n y control de personas, elementos y equipos de Seguridad Privada al interior de una entidad, conforme a los procedimientos dise ados por stas. VIGENCIA DE ACREDITACI N Dos (2) a os, renovables. Para acreditar los respectivos requisitos, la entidad empleadora deber presentar ante la Autoridad Fiscalizadora, una solicitud indicando los motivos que justifican la petici n, suscrita por el representante legal de la misma, acompa ando adem s, los antecedentes de la persona destinada para el cargo, conforme a los puntos que m s abajo se detallan: 1 Nombre de la Empresa 2 RUT de la Empresa 3 Domicilio de la Empresa 4 Comuna 5 Ciudad 6 E-Mail 7 Tel fono 1 8 Tel fono 2 9 Acompa ar antecedentes de la persona propuesta al cargo.

2 DEMOSTRACI N DE LOS REQUISITOS. 1. Idoneidad C vica: Copia de C dula de Identidad por ambas caras (simple). Certificado de Antecedentes para Fines Especiales (fecha de emisi n no debe superar los 60 d as corridos). Certificado de situaci n militar al d a o Certificado de ser funcionario en retiro de las Fuerzas Armadas, Carabineros de Chile, Polic a de Investigaciones o Gendarmer a. 2. Idoneidad Moral: Certificado de Antecedentes Comerciales, emitido por una entidad que permita verificaci n electr nica de la emisi n del documento. En caso de antecedentes comerciales, el empleador deber efectuar una declaraci n notarial de estar en conocimiento de las deudas y que estas no son impedimento para su contrataci n. 3. Idoneidad Profesional: - Curriculum Vitae con fotograf a, el cual debe contener nombres y apellidos, n mero c dula de identidad, domicilio, tel fonos particulares y correos electr nicos entre otros.

3 - Demostraci n de antecedentes acad micos: a) Sin curso en materias de seguridad privada. Corresponde 120 hrs. (propios a la labor de supervisi n y control a desarrollar) b) Con curso de formaci n Guardia de Seguridad ( ): Corresponde 30 hrs. (90 + 30 SUPERVISOR = 120 hrs.). c) Con curso de formaci n Vigilante Privado ( ): Corresponde 20 hrs. (100 + 20 SUPERVISOR = 120 hrs.). d) Con t tulo t cnico de nivel superior ( clases, N 2 del del Mineduc). Corresponde 30 hrs. (propios a la labor de supervisi n y control a desarrollar) e) Con t tulo profesional (m nimo ocho semestres). Corresponde 20 hrs. (propios a la labor de supervisi n y control a desarrollar) f) Personal en Situaci n de Retiro (20 o m s a os), sin distinci n de jerarqu a: , Carabineros de Chile, Polic a de Investigaciones y Gendarmer a : Curso de 30 hrs.

4 (propios a la labor de supervisi n y control a desarrollar) g) Ex miembros de las , Carabineros de Chile, Polic a de Investigaciones y Gendarmer a con menos de 20 a os: exigencias de letras a) a la e) de este documento, seg n corresponda. Nota: Para esta acreditaci n no es v lida la suma de horas acad micas del proceso formativo y de perfeccionamiento, por si solos. Al respecto, solamente ser v lido un proceso de perfeccionamiento. Todas las copias de antecedentes acad micos presentadas para la acreditaci n, deben ser formalizadas ante notario. TARJETA DE IDENTIFICACI N Una vez que la Autoridad Fiscalizadora autorice al SUPERVISOR , corresponde que la entidad solicite la tramitaci n de la tarjeta de identificaci n, presentando lo siguiente: Solicitud de tarjeta de identificaci n para SUPERVISOR , suscrita por el empleador.

5 Fotograf a digital formato JPG 140 x 185 pixeles, fondo color azul, con corbata, almacenada en un CD. Fotocopia simple de la c dula de identidad por ambos lados. RENOVACI N Solicitud simple de la entidad empleadora. Certificado de Antecedentes para Fines Especiales vigente. Certificado de Antecedentes Comerciales, emitido por una entidad que permita verificaci n electr nica de la emisi n del documento. En caso de antecedentes comerciales, el empleador deber efectuar una declaraci n notarial de estar en conocimiento de las deudas y que estas no son impedimento para su contrataci n. Nota: La solicitud debe ser presentado con 30 d as de anticipaci n. El no renovar en el plazo se alado implica la eliminaci n de los registros del sistema, debiendo obtener una nueva acreditaci n, en otras palabras, como si nunca hubiera existido en el sistema.

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