Todo sobre la OSHA

1 OSHA 3173-01R 2020 Este folleto presenta un panorama de los temas b sicos relacionados con la Administraci n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en ingl s) y su funcionamiento. La informaci n proporcionada no determina las responsabilidades relativas al cumplimiento impuestas por las normas institucionales o por la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 (la Ley OSH).Puesto que las formas de interpretaci n y las pol ticas de aplicaci n de las normas pueden cambiar con el transcurso del tiempo, se le recomienda que solicite a OSHA informaci n actualizada, gran parte de la cual est disponible en la p gina web de la instituci n: gov. All tambi n encontrar la localizaci n y los n meros telef nicos de las oficinas de OSHA en todo el pa s. Si no tiene acceso al Internet, llame al 1-800-321-OSHA (6742).

2 Esta informaci n se proporciona a petici n a las personas con discapacidad sensorial. Tel fono: (202) 693-1999; teletipo (TTY): (877) 889-5627. El material contenido en esta publicaci n es de dominio p blico y puede reproducirse, total o parcialmente, sin autorizaci n. Se ruega mencionar la fuente, aunque no est a de la portada: Steve Baranowski, Braintree, Oficina Local de MassachusettsDepartamento del Trabajo de los EE. n de Seguridad y Salud OcupacionalOSHA 3173-01R 2020 Todo sobre OSHA Departamento del Trabajo de los EE. sobre OSHA ndiceMisi n de OSHA .. 4 Introducci n .. 4 Cobertura de OSHA .. 6 Derechos y responsabilidades de conformidad con el marco jur dico de OSHA .. 9 Normas de OSHA .. 12 Aplicaci n de la normativa .. 16 Requisitos generales de notificaci n y documentaci n.

3 19 Presentaci n de una queja .. 21 programa de protecci n a los denunciantes internos (Whistleblower Program) .. 22En caso de una situaci n laboral peligrosa .. 23 Formas adicionales de protecci n del denunciante (parte del Whistleblower Program) .. 24 Asistencia, servicios y programas de OSHA .. 31 Comit s asesores de OSHA .. 34 Oficinas regionales de OSHA .. 36C mo contactar a OSHA .. 383 TODO sobre OSHAEn 1970, el Congreso de Estados Unidos y el presidente Richard Nixon crearon la Administraci n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), organismo nacional de salud p blica dedicado a defender la proposici n b sica de que ning n trabajador debe tener que escoger entre la vida y el empleo. La creaci n de OSHA, aprobada con apoyo bipartidista, represent un momento hist rico de reforma nacional cooperativa.

4 El marco jur dico de OSHA deja en claro que el derecho a un lugar de trabajo seguro es un derecho humano b sico. Desde su primer d a de trabajo, OSHA ha logrado un notable progreso para nuestra naci n. Las lesiones, enfermedades y muertes que ocurren en el lugar de trabajo han disminuido de manera impresionante. Junto con nuestros colaboradores estatales, en OSHA hemos abordado peligros mortales para la seguridad y riesgos para la salud. Hemos establecido normas basadas en el sentido com n y hecho cumplir la ley a quienes ponen a los trabajadores en riesgo. Nuestras normas, medidas de aplicaci n de la ley, programas cooperativos y de asistencia en el cumplimiento de las normas han salvado miles de vidas y evitado un sinn mero de lesiones y enfermedades. De cara al futuro, OSHA se ha comprometido a proteger a los trabajadores contra las sustancias qu micas t xicas y los peligros mortales para la seguridad en el trabajo, asegurando que los trabajadores vulnerables en empleos de alto riesgo tengan acceso a informaci n cr tica y a educaci n sobre peligros laborales y proporcionando a los empleadores s lida asistencia en materia de cumplimiento con el fin de promover pr cticas ptimas que pueden salvar vidas.

5 Aunque nuestra tarea dista mucho de estar terminada, el progreso realizado nos da la esperanza y confianza en que OSHA continuar teniendo un efecto positivo duradero en la vida de los trabajadores de nuestra naci n, de sus familias y de sus comunidades. 4 ADMINISTRACI N DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALMisi n de OSHAEl Congreso de Estados Unidos cre OSHA para que los hombres y las mujeres trabajaran en condiciones seguras y saludables mediante el establecimiento y la aplicaci n de normas y la capacitaci n, programas y actividades de alcance, educaci n y asistencia para el cumplimiento. En el marco jur dico de OSHA, los patronos tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable a sus empleados. Para m s informaci n, visite la p gina web de OSHA: nEl 29 de diciembre de 1970, el presidente Nixon firm la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 (la Ley OSH), en virtud de la cual se estableci OSHA.

6 Junto con los esfuerzos de patronos, trabajadores, expertos en seguridad y salud, sindicatos y promotores de la causa, OSHA y sus colaboradores estatales han mejorado de manera impresionante la seguridad en el lugar de trabajo, al reducir las muertes relacionadas con el trabajo en casi un 63 por ciento. Fotograf a: James Majors5 TODO sobre OSHAEn 1970 murieron alrededor de 14,000 trabajadores en el trabajo, es decir, cerca de 38 por d a. En 2018, la Oficina de Estad stica Laboral inform que esa cifra se hab a reducido a alrededor de 5,250, o sea, unos 14 por d a. Al mismo tiempo, el empleo en Estados Unidos se ha m s que duplicado, con m s de 146 millones de trabajadores en m s de 10 millones de lugares de trabajo. La tasa reportada de incidencia de lesiones y enfermedades graves relacionadas con el trabajo tambi n ha disminuido notablemente, de por 100 trabajadores en 1972 a por 100 en 2018.

7 Las normas de seguridad y salud de OSHA, incluyen las referentes al asbesto, protecci n contra ca das, polvo de algod n, excavaci n de zanjas, protecci n de maquinaria, benceno, plomo y agentes pat genos transmitidos por la sangre, han evitado un sinn mero de lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo. No obstante, siguen ocurriendo demasiadas lesiones y muertes evitables. En los lugares de trabajo de Estados Unidos todav a existen riesgos graves y condiciones peligrosas. Anualmente, m s de millones de hombres y mujeres trabajadores sufren alguna lesi n o enfermedad grave relacionada con el trabajo. Millones m s est n expuestos a sustancias qu micas t xicas que pueden causar enfermedades despu s de varios a os. Adem s del impacto directo en cada uno de los trabajadores, las consecuencias desfavorables para la econom a de los Estados Unidos son considerables.

8 Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo tienen un costo superior a los $97,400 millones al a o para los patronos americanos solo por concepto de costos de indemnizaci n por accidentes de trabajo. Los costos indirectos para los patronos, tales como la p rdida de productividad, costos de capacitaci n 6 ADMINISTRACI N DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALy reemplazo de personal y tiempo dedicado a investigaciones despu s de una lesi n, pueden ascender a m s del doble de las cifras citadas. Los trabajadores y sus familias sufren grandes da os emocionales y psicol gicos, adem s de la p rdida de salarios y de los gastos de atenci n de los lesionados, lo que debilita la econom a a n m s. Cobertura de OSHALa Ley OSH cubre a la mayor a de los patronos del sector privado y a sus trabajadores, adem s de algunos patronos y trabajadores del sector p blico en los 50 estados y ciertos territorios y jurisdicciones subordinados a la autoridad del gobierno federal.

9 Entre esas jurisdicciones cabe citar el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas V rgenes, Samoa Estadounidense, Guam, las Islas Marianas del Norte, la Isla Wake, la Isla Johnston y el Territorio de la Plataforma Continental Exterior, como se define en la Ley sobre el Territorio de la Plataforma Continental del sector privadoOSHA cubre a la mayor a de los patronos y trabajadores del sector privado en los 50 estados, el Distrito de Columbia y otras jurisdicciones estadounidenses, ya sea directamente por medio de su programa federal o de un plan estatal aprobado por la instituci n. Los planes estatales son programas de seguridad y salud ocupacional aprobados por OSHA, administrados por cada estado en lugar del programa federal de OSHA. La Ley OSH impulsa a los estados a crear y manejar sus propios programas de seguridad y salud ocupacionales.

10 OSHA aprueba y supervisa todos los planes estatales y aporta hasta el 50% de los fondos para cada programa . Los programas de seguridad y salud administrados por los estados deben ser por lo menos tan eficaces como el programa 7 TODO sobre OSHA federal de OSHA. Si desea obtener informaci n para contactarse con la oficina m s cercana del programa federal de OSHA o del plan estatal aprobado, llame al 1-800-321-OSHA (6742) o visite la siguiente p gina web: 22 estados o territorios siguientes tienen programas estatales aprobados por OSHA: Alaska Arizona California Hawaii Indiana Iowa Kentucky Maryland Michigan Minnesota Nevada Nuevo M xico Carolina del Norte Oreg n Puerto Rico Carolina del Sur Tennessee Utah Vermont Virginia Washington WyomingHINVCAAZIDORWAAKWYMTUTNMCOTXOKKSN ESDNDMNWIIAMIINILMOARLAMSALGAFLOHPANYNHV TMAWVRICTNJMDVADCDEKYTNNCSCPRVIMEP lanes estatales aprobados por OSHA (trabajadores de los sectores p blicos y privados) programa federal de OSHA (la mayor a de los funcionarios federales y trabajadores del sector privado)Planes estatales aprobados por OSHA (solo para funcionarios p blicos.)