Example: bachelor of science
UITVOERINGSREGELS - UWV
UWV Uitvoeringsregels ontslag BE ± versie september 2020 5 Toelichting bij versie september 2020 De UWV Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen (hierna: Uitvoeringsregels)
Information
Domain:
Source:
Link to this page:
Documents from same domain
Werkwijzer Poortwachter - UWV
www.uwv.nlOok is de inhoud van de circulaire 09C002 ‘Aandachtspuntenlijst Landelijke Loonsanctiecommissie’ van 2 maart 2009 in de werkwijzer verwerkt, waarmee deze circulaire als apart document is komen te vervallen. Bij de totstandkoming is rekening gehouden met de vraag om meer transparantie over de manier waarop UWV de
UWV arbeidsmarktprognose 2021
www.uwv.nl(TOZO), Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren (TOGS) en de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL). Zie rijksoverheid.nl. 2 Omwillevan de leesbaarheid zullen we verderop niet steeds herhalen dat uitspraken over 2020 en 2021 verwachtingen zijn. De cijfers over 2020 zijn schattingen o.b.v. de eerste drie kwartalen.
Aan: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen ...
www.uwv.nlU wilt een aanvraag indienen tot vaststelling van de subsidie tot tegemoetkoming in de loonkosten teneinde de werkgelegenheid onder buitengewone omstandigheden te behouden (hierna: “NOW-subsidie”). Deze subsidie wordt verstrekt op grond van de Eerste tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van
2020 - UWV
www.uwv.nlBij een ontslagaanvraag om bedrijfseconomische redenen bent u verplicht om in die subsidieperiode contact op te nemen met UWV voor ondersteuning bij begeleiding naar ander werk. Bij uitblijven melding, 5% korting op tegemoetkoming. Voorschot < € 40.000 / Definitieve berekening < € 40.000
UWV kansrijke beroepen dec 2020
www.uwv.nlKansrijke beroepen Goed om vooraf te weten UWV laat zien welke beroepen op dit moment (eind 2020) voldoende tot goede baankansen bieden. • Sinds de uitbraak van het coronavirus is de arbeidsmarkt drastisch veranderd.
Aan: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen ... - UWV
www.uwv.nlin de betreffende periode mogen worden verwerkt aan de hand van orderbevestigingen, contracten, levering/pakbonnen, betaaldata en/of urenspecificaties. 2.9. 5 (of minder indien er minder zijn) willekeurig, door de derde deskundige, geselecteerde brondocumenten ten …
Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2022
www.uwv.nl0,47 0,37 44 Zakelijke dienstverlening II 0,40 0,37 9 Grafische industrie 0,92 0,48 45 Zakelijke dienstverlening III 0,64 0,47 10 Metaalindustrie 0,71 0,29 46 Zuivelindustrie 1,11 0,59
Related documents
Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten en inrichtingen
www.if-ic.orgde collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten tot en met 31 oktober 2019 in het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten – en inrichtingen van toepassing op de ondernemingen en werknemers die gevat worden door het toepassingsgebied van deze arbeidsovereenkomsten.
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg ...
www.fnv.nlDe arbeidsovereenkomsten die geld en voor leerlingen, oriëntatiebanen, onplanbare arbeid zoals ter vervanging bij ziekte of zwangerschap of i.v.m. tijdelijke projectfinanciering vallen buiten deze 90%. Om dit te bereiken zullen cao -partijen voorlichting geven op het gebied van strategische personeelsplanning,