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D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 22 Disposizioni per il riordino ...
www.jobsact.lavoro.gov.itgiorni dall'inizio dell'attività il reddito annuo previsto e che il datore di lavoro o, qualora il lavoratore sia impiegato con contratto di somministrazione, l'utilizzatore, siano diversi dal datore di lavoro o dall'utilizzatore per i quali il lavoratore prestava la sua attività quando è cessato il rapporto di lavoro che ha determinato il ...
I permessi per particolari motivi personali e familiari ...
www.aranagenzia.itdipendente, in quanto la stessa resta il presupposto legittimante per la concessione del permesso. Infatti, nell'ambito della complessiva disciplina dell’istituto, il lavoratore non è titolare di un diritto soggettivo perfetto alla fruizione dei permessi ed il datore di lavoro pubblico non è in nessun caso obbligato a concedere gli stessi.
Allegato 3 MODULO 92-2012 Comunicazione per …
www.inps.itESEMPIO: il datore di lavoro ha fruito dell’incentivo per un rapporto a tempo determinato, che ha avuto origine il 01.01.2013 ed è scaduto il 19.01.2013; il rapporto è stato prima prorogato fino al 19.02.2013 e poi – con successiva proroga - fino al 19.03.2013. Nel modulo con cui il datore di lavoro comunica
Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale ...
www.inps.itil datore di lavoro abbia beneficiato della restituzione del contributo addizionale, ossia nei casi previsti dall’articolo 2, comma 30, della legge n. 92/2012 [7]. Infine, nell’ipotesi in cui il lavoratore sia passato alle dipendenze del datore di lavoro in seguito