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Formato de Descripción y Perfil de Puesto
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Perfil del puesto por competencias - ucipfg.com
www.ucipfg.comperfil de la persona que seleccionar deberá preguntarse al cliente interno cuál es su mínimo aceptable en materia de requerimientos –conocimientos, experiencia y competencia- en relación con los eventuales postulantes. Descriptivo de puesto y perfil no son lo mismo. Aun si la organización posee una descripción de puestos actualizada,
PERFIL Y DESCRIPCION DEL PUESTO
www.hotelesmonterrey.org5- responsabilidades 4- funciones o actividades inspecciÓn de habitaciones, areas publicas y areas de servicio y asegurarse del buen estado de las mismas