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CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DE …

1 CONCURSO P BLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DE ANALISTA BANC RIO 1, ANALISTA T CNICO 1 E ESPECIALISTA T CNICO 1 EDITAL N 01/2010, DE 8 DE JANEIRO DE 2010, DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A O BANCO DO NORDESTE DO BRASIL (BNB) torna p blica a realiza o de CONCURSO p blico para os CARGOS de Analista Banc rio 1, Analista T cnico 1 e Especialista T cnico 1, mediante condi es estabelecidas neste Edital e em seus anexos, visando forma o de cadastro de reserva para atendimento s demandas de PROVIMENTO de vagas que venham a surgir nos quadros do BNB, para os CARGOS elencados, durante o prazo de validade do CONCURSO .

1 concurso pÚblico para provimento dos cargos de analista bancÁrio 1, analista tÉcnico 1 e especialista tÉcnico 1 edital nº 01/2010, de 8 de janeiro de 2010, do

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1 1 CONCURSO P BLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DE ANALISTA BANC RIO 1, ANALISTA T CNICO 1 E ESPECIALISTA T CNICO 1 EDITAL N 01/2010, DE 8 DE JANEIRO DE 2010, DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A O BANCO DO NORDESTE DO BRASIL (BNB) torna p blica a realiza o de CONCURSO p blico para os CARGOS de Analista Banc rio 1, Analista T cnico 1 e Especialista T cnico 1, mediante condi es estabelecidas neste Edital e em seus anexos, visando forma o de cadastro de reserva para atendimento s demandas de PROVIMENTO de vagas que venham a surgir nos quadros do BNB, para os CARGOS elencados, durante o prazo de validade do CONCURSO .

2 A realiza o do CONCURSO regulamentado pelo presente Edital n o compromete o direito dos candidatos dos concursos em vigor, realizados pelo BNB, uma vez que existe o direito de preced ncia dos candidatos aprovados, at o t rmino da validade dos concursos em vigor. 1 DAS DISPOSI ES PRELIMINARES O CONCURSO p blico, objeto deste Edital, compreender : a avalia o de habilidades e de conhecimentos mediante a aplica o de provas escritas, de car ter eliminat rio e classificat rio; e procedimentos pr -admissionais, inclusive avalia o de aptid o f sica e mental confirmada por meio de Exames M dicos Admissionais, de car ter eliminat rio.

3 O conte do program tico das provas escritas est disposto no Anexo V deste Edital. O desenvolvimento das etapas do CONCURSO at a homologa o do resultado ser de responsabilidade t cnica e operacional da ASSOCIA O CEARENSE DE ESTUDOS E PESQUISAS (ACEP). As etapas a partir da homologa o do resultado do CONCURSO ser o de compet ncia do BNB. As provas escritas ser o realizadas no dia 28 de mar o de 2010, em hor rio definido nos itens e deste Edital, nas cidades discriminadas no Anexo I (para os CARGOS de Analista Banc rio 1 e Analista T cnico 1), e no Anexo II (para o cargo de Especialista T cnico 1).

4 Na ocorr ncia de indisponibilidade, inadequa o ou insufici ncia dos locais definidos para a realiza o das provas escritas nas cidades citadas no Anexo I (para os CARGOS de Analista Banc rio 1 e Analista T cnico 1), e no Anexo II (para o cargo de Especialista T cnico 1), deste Edital, as provas poder o ser realizadas em outras cidades, a exclusivo crit rio do BNB, mediante divulga o na Internet, no endere o eletr nico 2 2 DAS VAGAS E CIDADES DE LOTA O Os candidatos aprovados no CONCURSO poder o ser lotados, a exclusivo crit rio do BNB, nas cidades que contam com unidades operadoras e administrativas do BNB, conforme indicado para os CARGOS de Analista Banc rio 1 e Analista T cnico 1, no Anexo I, e para o cargo de Especialista T cnico 1, no Anexo II, deste Edital.

5 Observado o disposto no item Durante o prazo de validade deste CONCURSO p blico, a exclusivo crit rio do BNB e de acordo com as necessidades e surgimento de vagas, poder o ser extintas e/ou criadas vagas em unidades situadas nas cidades constantes dos Anexos I e II deste Edital ou em outras cidades n o relacionadas nesses anexos, dentro da rea de abrang ncia de atua o do BNB. 3 DOS REQUISITOS ESPEC FICOS DOS CARGOS E PAP IS FUNCIONAIS Cargo de Analista Banc rio 1 Requisitos Espec ficos: ter conclu do o ensino de n vel m dio at a data do t rmino da qualifica o para a posse, com certificado emitido por institui o de ensino devidamente reconhecida pelo rg o competente.

6 Remunera o e vantagens a) Vencimento do cargo no valor de R$ 973,59 (novecentos e setenta e tr s reais e cinquenta e nove centavos), acrescido de 1/3 de gratifica o mensal, de R$ 357,75 (trezentos e cinquenta e sete reais e setenta e cinco centavos), e do valor de R$ 99,66 (noventa e nove reais e sessenta e seis centavos) em observ ncia ao piso salarial do cargo (definido em Acordo Coletivo), totalizando a remunera o inicial atual de R$ ,00 (um mil, quatrocentos e trinta e um reais). b) Direitos previstos na Consolida o das Leis do Trabalho (CLT). c) Benef cios legais, corporativos e outros estabelecidos em Acordos Coletivos.

7 D) Possibilidade de participa o em plano assistencial de sa de e plano de previd ncia complementar, de forma contributiva. e) Oportunidade de ascens o e desenvolvimento profissional. Descri o sum ria do papel funcional: atuar em projetos e processos t picos de uma organiza o de desenvolvimento regional, em termos de concep o, desenvolvimento, implementa o, operacionaliza o e monitora o, nos n veis operacional, t tico e estrat gico do BNB. Realizar atividades operacionais, executando as rotinas e os processos de servi o da unidade de atua o, dentro dos padr es de qualidade, produtividade e tempestividade, estabelecidos pelo BNB, para atendimento dos clientes internos e externos.

8 Auxiliar o Especialista T cnico e o Especialista Banc rio na execu o de suas atribui es. Realizar outras atividades inerentes ao cargo. Jornada de trabalho: 6 (seis) horas di rias, totalizando 30 (trinta) horas semanais. 3 Cargo de Analista T cnico 1 Requisitos Espec ficos: ter conclu do um dos seguintes cursos do ensino de n vel m dio: T cnico Agr cola, T cnico em Agropecu ria, T cnico em Enfermagem do Trabalho ou T cnico em Seguran a do Trabalho, at a data do t rmino da qualifica o para a posse, com certificado emitido por institui o de ensino reconhecida por rg o competente.

9 Remunera o e vantagens a) Durante o Contrato de Experi ncia (referido no item ), o vencimento do cargo ser no valor de R$ ,07 (um mil, quatrocentos e vinte e um reais e sete centavos), acrescido de 1/3 de gratifica o mensal, no valor de R$ 473,69 (quatrocentos e setenta e tr s reais e sessenta e nove centavos), totalizando a remunera o inicial atual de R$ ,76 (um mil, oitocentos e noventa e quatro reais e setenta e seis centavos). Ap s o t rmino do Contrato de Experi ncia, com resultado satisfat rio, o ocupante do cargo far jus, al m da remunera o inicial, a uma remunera o adicional, na forma da regulamenta o interna, conforme discriminado na Tabela 1.

10 Tabela 1 Remunera o do cargo de Analista T cnico 1 QUALIFICADORES Durante o Contrato de Experi ncia (Incluindo Gratifica o Mensal de 1/3) Ap s o t rmino do Contrato de Experi ncia Remunera o Adicional (Incluindo Gratifica o Mensal de 1/3) TOTAL T CNICO AGR COLA OU T CNICO EM AGROPECU RIA R$ ,76 R$ ,75 R$ ,51 T CNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO R$ ,76 R$ 963,44 R$ ,20 T CNICO EM SEGURAN A DO TRABALHO R$ ,76 R$ 963,44 R$ ,20 b) Direitos previstos na Consolida o das Leis do Trabalho (CLT). c) Benef cios legais, corporativos e outros estabelecidos em Acordos Coletivos. d) Possibilidade de participa o em planos assistenciais de sa de e de previd ncia complementar, de forma contributiva.


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