GUIDE DE RÉDACTION DU RAPPORT DE STAGE - Cégep de …

1 GUIDE DE R DACTION DU RAPPORT DE STAGE R DIGE R PAR LE ST AGIAIRE OBJECTIFS DU RAPPORT FINAL La r daction du RAPPORT final de STAGE vous permettra de : faire le point au sujet de votre exp rience, d valuer votre capacit int grer le march du travail dans votre domaine d tudes et, au besoin, de r ajuster vos fa ons de faire tant au niveau technique que comportemental; partager votre exp rience v cue en milieu de STAGE la fois avec les enseignants de votre programme d tudes et le Service des stages en ATE en faisant part de vos apprentissages en entreprise; mieux int grer vos acquis scolaires en faisant des liens entre ceux-ci et votre exp rience v cue en milieu de STAGE ; fournir au Service des stages en ATE de l information lui permettant de mieux conna tre le milieu de STAGE .

2 R pondre l une des conditions obligatoires du cheminement en alternance travail- tudes vous permettant d obtenir une mention sur votre relev de notes. CONSIGNES DE R ALISATION Le RAPPORT doit tre : r dig , de pr f rence, au traitement de texte; tre pr sent de fa on professionnelle, et ce, sans information confidentielle au sujet de l organisation; d une longueur minimale de quatre pages de texte; crit sans fautes d orthographe; remis au responsable des stages ATE de votre programme d tudes au plus tard le 30 ao t.

3 CONTENU DU RAPPORT Le RAPPORT peut comprendre les l ments suivants : PAGE TITRE (incluant nom, code permanent, programme d tudes, nom du milieu de STAGE , nom du responsable de STAGE ATE et dates de r alisation du STAGE ) INTRODUCTION (sur une page distincte au d but du RAPPORT ) page - Vos attentes face au STAGE ; ce que vous pensez que le STAGE peut vous apporter. - Pr sentation des sections du RAPPORT . PREMI RE PARTIE PR SENTATION DU MILIEU DE STAGE 1 page - Les coordonn es de l organisation (nom, division, service, adresse).

4 - Le nom du (de la) superviseur (e) en entreprise, son titre, sa fonction. - Une description de la raison d tre de l organisation ou du service, sa mission et un bref historique de son volution. - Une br ve description de l environnement de travail : 1. l environnement physique (ex. : lieux, caract ristiques, mat riel, outils, logiciels utilis s, etc.); 2. l environnement humain (ex. : organigramme, nombre d employ s, culture organisationnelle, structure, relations interpersonnelles, organisation du travail, etc.)

5 DEUXI ME PARTIE D ROULEMENT DU STAGE 1 page - Le mandat offert et votre r le (fonctions occup es) dans l organisation. - Votre int gration dans le milieu de STAGE . - L encadrement et la supervision re us en entreprise. TROISI ME PARTIE ACQUIS PROFESSIONNELS 1 page - La description des nouveaux apprentissages. - Les diff rences entre cette exp rience et votre premier STAGE , s il y a lieu. - Votre perception de l atteinte des r sultats que l employeur attendait de vous. - Les difficult s rencontr es, leurs causes et les solutions que vous avez envisag es.

6 - Les qualit s professionnelles que vous vous reconnaissez et les aspects am liorer (au moins trois de chaque) en regard de vos comp tences techniques ou de vos attitudes ainsi que les moyens pour am liorer la situation. - Ce que vous retenez de votre STAGE : l impact des stages sur votre formation scolaire et sur vos d cisions concernant votre avenir professionnel. CONCLUSION (r sum des points importants du RAPPORT ) page - Degr de satisfaction par RAPPORT au STAGE . - Les attentes pr sent es en introduction ont-elles t satisfaites?

7 - Secteurs d emploi explorer ou questionnement auxquels le STAGE vous a ouvert. DATE LIMITE POUR REMETTRE VOTRE RAPPORT DE STAGE VOTRE ENSEIGNANT : 30 AO T