Guide pratique du candidat - Se préparer aux …

1 Guide pratique ducandidat - Sepr parer auxconcours ITRF dedroit communAssociation Parfaire - Minist re de l'EnseignementSup rieur et de la Recherche - PARFAIRE -Derni re MAJ : 2017 Paternit - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification : desmati resI - Introduction 4II - Les m tiers de la Recherche et de la Formation 5 III - Portraits de laur ats 7IV - Chiffres cl s concours ITRF 8V - Mieux conna tre l'enseignement sup rieur et la recherche 11VI - Votre dossier de candidature 121.

2 La pr paration .. Comment vous inscrire, imprimer, enregistrer votre dossier et devenir inscrit .. Les crits professionnels .. 132. Les pi ces joindre .. Reprendre la feuille "Constitution du dossier" et lister .. Pr parer ses photocopies .. Pr senter son dossier .. Respecter l'ordre des documents et des pi ces jointes .. 173. L'envoi et le suivi du dossier .. L'envoi du dossier .. Le suivi du dossier .. 17 VII - Vous pr parer aux preuves d'admissibilit 181. Le jury d'admissibilit .. Le r le du jury d'admissibilit .. La composition du jury d'admissibilit .. Le fonctionnement et les r gles du jury d'admissibilit .. La d lib ration et la proclamation des r sultats d'admissibilit .. 192. Les preuves crites d'admissibilit .. Que dit la r glementation ?

3 Pr sentation de l' preuve .. O trouver les programmes des concours et les annales des ann es pr c dentes ? .. 21 VIII - Vous pr parer aux preuves d'admission 221. Le jury d'admission .. Le r le du jury d'admission .. La composition du jury d'admission .. Le fonctionnement et les r gles du jury d'admission .. La d lib ration et la proclamation des r sultats d'admission .. 232. Les preuves professionnelles d'admission .. Que dit la r glementation ? .. Fonction et enjeux de cette preuve professionnelle .. Quelques rep res sur le d roulement de cette preuve .. Supports d'aide et liens utiles pour r viser .. 243. Le Curriculum vitae et la lettre de motivation .. D couverte du CV et de la lettre de motivation .. Le contenu du CV .. Le contenu de la lettre de motivation.

4 264. L'entretien avec le jury d'admission .. Que dit la r glementation ? .. Quels sont les objectifs de cette preuve? .. Comment appr hender votre convocation cette preuve ? .. Comment se d roule l'entretien avec le jury ? .. Le temps imparti pour l'entretien .. Pr paration de votre expos .. Contenu de l'expos .. Comment vous pr parer aux questions du jury ? .. 30IX - T l chargement 34X - Remerciements 35XI - Glossaire 36 XII - Abr viations 384L'Association PARFAIRE, vous pr sente le " Guide pratique du candidat - Se pr parer aux concoursITRF"Vous avez la possibilit de t l charger l'int gralit de ce Guide en format PDF (afin de le consulter horsligne ou de l'imprimer) en vous rendant dans l'espace.

5 T l chargementIntroductionLes m tiers de la Recherche et de la Formation5 c'est possible gr ce aux concoursInt grer le monde de l'Enseignement Sup rieur et de la Recherche,ITRF (Ing nieurs, Techniciens de Recherche et Formation). En 2015, pr s de 2400 personnes ont t laur ates d'un concours effet, le Minist re de l'Enseignement Sup rieur et de la Recherche recrute chaque ann e par voiede concours des personnels Ing nieurs, Techniques de Recherche et de Formation ( ). Ladiversit des m tiers se traduit en 240 emplois-types r partis en 8 branches d'activit professionnelle( ). La pluridisciplinarit des requiert des comp tences dans de tablissements affectataires* nombreux domaines:BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l'environnementBAP B : Sciences chimiques et Sciences des mat riauxBAP C : Sciences de l'Ing nieur et instrumentation scientifiqueBAP D : Sciences Humaines et SocialesBAP E : Informatique, Statistiques et Calcul scientifiqueBAP F : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirsBAP G : Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Pr ventionBAP J : Gestion et Pilotage, Devenir un personnel ITRF*>c'est avoir l'opportunit d'exercer dans.

6 Des tablissements d'enseignement sup rieur (universit s, instituts nationaux polytechniques, coles d'ing nieurs),des tablissements publics de recherche ou d'enseignement sup rieur et de recherche,de grands tablissements (Coll ge de France, Conservatoire National des Arts et M tiers,Institut de France, Mus um National d'Histoire Naturelle, Observatoire de Paris),des tablissements sous tutelle du Minist re de l' ducation Nationale ( , , , ) et des tablissements publics locaux d'enseignement,des Rectorats d'Acad int grant le corps des ITRF, vous participerez la transmission des savoirs par le biais desactivit s li es de mani re directe ou indirecte l'enseignement mais aussi l'avanc e en devenant un des acteurs de la Recherche en FranceVous avez un CAP, un Bac, une licence ou un doctorat ? Vous tes jardinier, ing nieur en techniquesdes sciences des mat riaux, lectricien de b timent, ing nieur en hygi ne et s curit , gestionnaire deparcs informatiques, assistant juridique, responsable des ressources documentaires ou gestionnaire desressources humaines ?

7 Les activit s des personnels ITRF sont indispensables au fonctionnement des tablissements, alors venez rejoindre les effectifs du Minist re de l'Enseignement Sup rieur et de laRecherche !D s pr sent, consultez la base pour prendre connaissance de la cartographie desREFERENSm tiers par branche d'activit professionnelle et ainsi d terminer l' correspondant emploi-type* votre profil puis informez-vous sur les modalit s d'acc s aux concours , consultez le calendrier desLes m tiers de laRecherche et de laFormationILes m tiers de la Recherche et de la Formation6concours et renseignez-vous sur les possibilit s d' volution de carri plupart des universit s disposent d'un espace recrutement sur leur site Internet. Dans cet espace,vous trouverez les profils de poste correspondant aux concours Guide vous donnera les l ments et les informations indispensables pour vous inscrire et vouspr parer dans les meilleures conditions aux diff rentes preuves des concours de laur ats7 Emmanuelle CRAVOISIERIng nieur de Recherches (IGR) BAP E "Architecte des syst mes d'information"Responsable de la Direction des Infrastructures et des Syst mes d'Information l'Universit dePicardie Jules Verne (UPJV)La vid o est disponible sur la version en GUTIERREZIng nieur de Recherches (IGR) BAP A "Ing nieur biologiste en plateforme scientifique",Responsable d'une plateforme de biologie mol culaire l'Universit de Picardie Jules Verne (UPJV)La vid o est disponible sur la version en LALANDET echnicien (TCH)

8 , BAP E "Gestionnaire de parc informatique et t l communications"Universit de Lille 2La vid o est disponible sur la version en lia MBENGUEIng nieur d'Etudes (IGE) BAP E "Ing nieur statisticien"Ing nieur Statisticien l'Universit de Picardie Jules Verne (UPJV)La vid o est disponible sur la version en de laur atsIIChiffres cl s concours ITRF8 Pour illustrer les possibilit s de r ussite ces concours , et ce faisant vous inciter vous y inscrire,nous vous proposons de consulter ci-dessous les principales statistiques de la session STATISTIQUES GLOBALESN ombre total de concours toutes cat gories et tous corps confondus : 1901 Nombre de postes offerts toutes cat gories et tous corps confondus : 2926 Nombre de pr inscrits toutes cat gories et tous corps confondus : 73125 Nombre d'inscrits toutes cat gories et tous corps confondus : 49096 Nombre de dossiers candidats recevables toutes cat gories et tous corps confondus (remplissanttoutes les conditions pour se pr senter au concours pour lequel ils se sont inscrits) : 48828 Nombre de pr sents l'admissibilit toutes cat gories et tous corps confondus : 42359 Nombre d'admissibles toutes cat gories et tous corps confondus : 14576 Taux de r ussite (admissibles/inscrits) toutes cat gories et tous corps confondus : de pr sents l'admission toutes cat gories et tous corps confondus : 8436 Nombre d'admis sur Liste Principale toutes cat gories et tous corps confondus : 2398 Nombre d'admis sur Liste Compl mentaire toutes cat gories et tous corps confondus.

9 1398 LES STATISTIQUES D TAILL ESLes chiffres et les taux de r ussite indiqu s concernent l'ensemble des emplois, tous corps (IGR, IGE,ASI, TCH et ATRF) et toutes natures (Interne, Externe, r serv s) confondus dans une m me BAP(Branches d'Activit s Professionnelles).BAP A Session 2015 Nombre total d'emplois offerts au niveau national : 226 Nombre de candidats pr sents l'admissibilit : 2 206 Nombre d'admissibles : 90641 % des candidats ont t retenusNombre de candidats pr sents l'admission : 662Le rapport entre le nombre de pr sents l'admission et le nombre d'emplois offerts, laisse appara tre34% de chance de r ussiteNombre d'admis sur Liste Principale : 20130% des candidats pr sents l'admission ont t retenusBAP B Session 2015 Nombre total d'emplois offerts au niveau national : 135 Nombre de candidats pr sents l'admissibilit : 1 349 Chiffres cl s ConcoursITRFIIIC hiffres cl s concours ITRF9 Nombre d'admissibles 53840 % des candidats ont t retenusNombre de candidats pr sents l'admission.

10 403Le rapport entre le nombre de pr sents l'admission et le nombre d'emplois offerts, laisse appara treplus de 33 % de chance de r ussiteNombre d'admis sur Liste Principale : 12832% des candidats pr sents l'admission ont t retenusBAP C Session 2015 Nombre total d'emplois offerts au niveau national : 134 Nombre de candidats pr sents l'admissibilit : 1 104 Nombre d'admissibles : 67561 % des candidats ont t retenusNombre de candidats pr sents l'admission : 389Le rapport entre le nombre de pr sents l'admission et le nombre d'emplois offerts, laisse appara treplus de 34 % de chance de r ussiteNombre d'admis sur Liste Principale : 10928 % des candidats pr sents l'admission ont t retenusBAP D Session 2015 Nombre total d'emplois offerts au niveau national : 27 Nombre de candidats pr sents l'admissibilit : 403 Nombre d'admissibles : 14436 % des candidats ont t retenusNombre de candidats pr sents l'admission : 89Le rapport entre le nombre de pr sents l'admission et le nombre d'emplois offerts, laisse appara treplus de 30 % de chance de r ussiteNombre d'admis sur Liste Principale : 2123 % des candidats pr sents l'admission ont t retenusBAP E Session 2015 Nombre total d'emplois offerts au niveau national : 381 Nombre de candidats pr sents l'admissibilit : 6 594 Nombre d'admissibles : 2 62840% des candidats ont t retenusNombre de candidats pr sents l'admission : 1 241Le rapport entre le nombre de pr sents l'admission et le nombre d'emplois offerts, laisse appara trepr s de 31 % de chance de r ussiteNombre d'admis sur Liste Principale.