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INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL - …

INSTITUTO MEXICANO del SEGURO SOCIAL Diplomado en Transparencia y Buen Gobierno: Hacia un Gobierno Abierto y Participativo . Etapa IV. Integraci n del proyecto y conclusiones. Tema: Mejora de las investigaciones laborales en el IMSS, substanciados en t rminos de las Cl usulas 55 y 55 Bis, del Contrato Colectivo de Trabajo SNTSS-IMSS. EQUIPO 12: Lic. Filem n Gonz lez Bautista Lic. Ana Ma. M ndez L pez C. Jos Mart n Bonequi Ruiz Prof. Jos Ram n Nava Villalobos Alejandro Mois s Jim nez Guzm n Tutor: Emilio A. Mor n Mora Oaxaca de Ju rez, Oax., 25 de Agosto de 2006.

Índice pÁgina 3.- descripciÓn de funciones de integrantes del equipo 4 4.- designaciÓn del lider del equipo. 5 5.-

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1 INSTITUTO MEXICANO del SEGURO SOCIAL Diplomado en Transparencia y Buen Gobierno: Hacia un Gobierno Abierto y Participativo . Etapa IV. Integraci n del proyecto y conclusiones. Tema: Mejora de las investigaciones laborales en el IMSS, substanciados en t rminos de las Cl usulas 55 y 55 Bis, del Contrato Colectivo de Trabajo SNTSS-IMSS. EQUIPO 12: Lic. Filem n Gonz lez Bautista Lic. Ana Ma. M ndez L pez C. Jos Mart n Bonequi Ruiz Prof. Jos Ram n Nava Villalobos Alejandro Mois s Jim nez Guzm n Tutor: Emilio A. Mor n Mora Oaxaca de Ju rez, Oax., 25 de Agosto de 2006.

2 1 NDICE P GINA DESCRIPCI N DE FUNCIONES DE INTEGRANTES DEL EQUIPO 4 DESIGNACI N DEL LIDER DEL EQUIPO. 5 DATOS GENERALES DE LA INSTITUCI N 7 Principales actividades de la Instituci n. Antecedentes Relevantes de la Instituci n. Estructura y Organigrama de la Instituci n. Usuarios de los Servicios. Estrategias Anticorrupci n. DETECCI N DE PROBLEMAS O REAS VULNERABLES. 11 AN LISIS DE LOS PROBLEMAS Y 12 ASIGNACI N DE PRIORIDADES DESCRIPCI N DEL OBJETIVO DEL PROYECTO. 13 9. DISE O DE LA ESTRATEGIA.

3 15 Preparaci n de dos encuestas. Identificaci n de las acciones y herramientas para resolver los problemas y c mo se llevar an a cabo. Dise o de reformas. Definici n de la estrategia de sustentabilidad. Identificaci n de fuerzas y limitaciones. Medici n del impacto. Definici n de indicadores de monitoreo. Propuesta de vinculaci n del proyecto con la sociedad. Calendario del Proyecto.

4 Replicabilidad de las soluciones para otras instituciones. Consideraciones presupuestales. 10. CONCLUSIONES 22 11. BIBLIOGRAF A 24 12. CARTA DE AUTORIZACI N 25 ANEXOS 26 Anexo de la C dula Resumen Presupuestal.

5 2 Antecedentes 33. DESCRIPCI N DE FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO LIC. FILEM N GONZ LEZ BAUTISTA PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO CONTENCIOSO DEPENDENCIA: INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DELEGACI N OAXACA ANTIG EDAD EN EL PUESTO: 7 MESES FUNCIONES PRINCIPALES: SUPERVISI N DE LAS ACTIVIDADES DE LAS OFICINAS DE JUICIOS LABORALES, CIVILES, PENALES, FISCALES, INCONFORMIDADES Y DE INVESTIGACIONES LABORALES.

6 LIC. ANA MAR A M NDEZ L PEZ PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO CONSULTIVO DEPENDENCIA: INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DELEGACI N OAXACA ANTIG EDAD EN EL PUESTO: 3 A OS 6 MESES FUNCIONES PRINCIPALES: DIVERSAS ACTIVIDADES EXTRAJUDICIALES PARA LA RECUPERACI N DE CR DITOS A FAVOR DEL INSTITUTO , REVISI N Y ASESOR A JUR DICA DEL REA DE CONTRATOS Y DE INMUEBLES, OPINIONES JUR DICAS EN EL MBITO DELEGACIONAL EN MATERIA DE QUEJAS ADMINISTRATIVAS, PENSIONES, ETC. C. JOS MART N BONEQUI RUIZ PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE SUPERVISI N DE AFILIACI N Y VIGENCIA. DEPENDENCIA: INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DELEGACI N OAXACA ANTIG EDAD EN EL PUESTO: 3 A OS FUNCIONES PRINCIPALES: SUPERVISI N Y ASESOR A A UNIDADES M DICAS Y SUBDELEGACIONES A LAS ACTIVIDADES DE AFILIACI N Y VIGENCIA.

7 PROMOCI N PARA LA AMPLIACI N DE LA COBERTURA AL R GIMEN OBLIGATORIO Y VOLUNTARIO DEL SEGURO SOCIAL , SUPERVISI N, AN LISIS, CONTROL Y DESARROLLO DE PROCESOS DE AFILIACI N Y VIGENCIA PROF. JOS RAM N NAVA VILLALOBOS PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE AFILIACI N Y VIGENCIA. DEPENDENCIA: INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DELEGACI N OAXACA ANTIG EDAD EN EL PUESTO: 3 A OS FUNCIONES PRINCIPALES: PROMOCI N PARA LA AMPLIACI N DE LA COBERTURA AL R GIMEN OBLIGATORIO Y VOLUNTARIO DEL SEGURO SOCIAL , SUPERVISI N, AN LISIS, CONTROL Y DESARROLLO DE PROCESOS DE AFILIACI N Y VIGENCIA.

8 ALEJANDRO MOIS S JIM NEZ GUZM N PUESTO: AUDITOR DEL REA DE AUDITOR A QUEJAS Y RESPONSABILIDADES DEPENDENCIA: INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DELEGACI N OAXACA ANTIG EDAD EN EL PUESTO: 15 A OS FUNCIONES PRINCIPALES: REALIZACI N DE REVISIONES DE AUDITOR A Y DE CONTROL, SEGUIMIENTOS A OBSERVACIONES DE AUDITOR A Y ACCIONES DE MEJORA DE CONTROL. PARTICIPACI N EN PROCESOS LICITATORIOS, ACTOS DE ENTREGA RECEPCI N, ACTUALIZACI N Y SEGUIMIENTO AL SISTEMA DE GESTI N DE CALIDAD. 4. L DER DEL EQUIPO. LIC. FILEM N GONZ LEZ BAUTISTA TELEFONOS: (01 951) 51 6 10 65 FAX: (01 951) 50 1 23 69 CUENTA DE CORREO: 5 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL 5.

9 DATOS GENERALES DE LA INSTITUCI N. El INSTITUTO MEXICANO del SEGURO SOCIAL es un organismo p blico descentralizado encargado de la organizaci n y administraci n de una compleja relaci n jur dica de aseguramiento, tiene personalidad jur dica y patrimonios propios y diferentes a los del estado Principal Actividad La seguridad SOCIAL tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia m dica, la protecci n de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, as como el otorgamiento de una pensi n que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales.

10 Ser garantizada por el La realizaci n de la seguridad SOCIAL est a cargo de entidades o dependencias p blicas, federales o locales y de organismos descentralizados. El SEGURO SOCIAL es el instrumento b sico de la seguridad SOCIAL , establecido como un servicio p blico de car cter nacional, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos. Antecedentes relevantes de la Instituci El 19 de enero de 1943 naci el INSTITUTO MEXICANO del SEGURO SOCIAL , con una composici n tripartita para su gobierno, integrado, de manera igualitaria, por representantes de los trabajadores, de los patrones y del Gobierno Federal. El decreto de creaci n del IMSS preve a la puesta en marcha de los servicios para el primero de enero de 1944.


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