LISTE de 240 Logiciels Spécialisés en Gestion des ...

1 LISTE de 240 Logiciels Sp cialis s enGestion des ressources HumainesListe jour au 03/02/2000 Crit res de s lection des Logiciels :Disponibles en FranceSp cialisation RHCompatibles AN 2000Co t de licence inf rieur 750 KFCommercialisation effectiveTout type de configuration mat rielleTout type d environnement logicielFOEDERIS FORMATION - Gestion administrative et qualitative de la distributeurs : ALGIDHTIP 400 WIN TEMPS - Gestion des distributeurs : CCMXPS 2000 POUR WINDOWS FORMATION - Gestion de la formation professionnelle, plans de formation, budgetpr visionnel, r alisation, d clarations distributeurs : SCORTERH-2000 - ressources humaines et paie, nombre d'individus ou param tres de paie adaptables aux besoinssp distributeurs : TD2 IAXYS GP+ - Syst me d'information de ressources humaines en r seaux (situ en amont de la paie).

2 Principaux distributeurs : AXYSECBATANE Gestion DES COMPETENCES - Base de donn es des comp tences, mesure l'ad quation distributeurs : INFORMATIQUE ET PERSONNELSKIPPAGE - Gestion du personnel, des clients, de la production, facturation, suivi financier et transferts paye etcomptabilit .Principaux distributeurs : CERFI DIFFUSIONGESPER - Gestion du personnel des collectivit s territoriales et de la distributeurs : NEMAUSICRESATEL - Gestion des temps de pr sence et suivi de l'activit de production en temps r distributeurs : PROXIM INFORMATIQUECONTACT RH - Suivi d'activit main-d uvre en environnement tertiaire : bureaux d' tudes, SAV, R&D, SSII,ing distributeurs : HORO-QUARTZ Gestion DES TEMPSAGI SDIS/CSP ressources humaines - Gestion du personnel des SDIS : dossiers individuels ( tat civil,comptabilit , banque, emplois, suivi des carri res).

3 Principaux distributeurs : BIACERI PARTICIPATION - Gestion de la participation des salari s aux fruits de l' distributeurs : CERICHORAL-TABLEAUX BORD, BILANS SOCIAUX - Tableaux de bord sociaux, bilan social sur 3 ans, radioscopie &scoring distributeurs : CANTORIELGESPER+ - Gestion du personnel, plannings et d comptes automatiques, bilan social, bilan formation, carri re distributeurs : SERIN CONSEILPLANEXA - Cr ation automatique d'emplois du temps, Gestion de la polyvalence, des niveaux de formations, gestiondes t distributeurs : HOLY-DISFORMA'PLAN - Gestion du plan et du budget distributeurs : KROWN TELEPROCESSABT CONNECT - Suivi d'activit /pilotage d partemental, organisation du travail des ressources , suivi temps, gr ce distributeurs : ABT CORPORATIONDADS-SAISIE - Saisie de d claration de donn es sociales aupr s des caisses de retraite (format DADS-CRC).

4 Principaux distributeurs : EXALOG-DEVELOPPEMENTCONCORDANCE CE - Gestion des activit s d'un comit d'entreprise, prise en compte de l'ensemble des activit s,courriers, compta, distributeurs : ART & MEDIASECBATANE DOSSIERS - Mise en place de la base de donn es relationnelle du personnel, Gestion des distributeurs : INFORMATIQUE ET PERSONNELCHRONOS - Gestion des temps, am nagement du temps de travail, pointage, pr sences, absences, plannings,horaires, activit distributeurs : SERETIPLEIADES ressources humaines - Gestion int gr e de la paie, de l'administration du personnel et Gestion desressources expertis par distributeurs : SOPRATEMPOPLANNER - Permet de construire les rythmes de travail optimis s des salari s en g rant les variationssaisonni res de la distributeurs : TEMPOSOFTCHORAL FORMATION PROFESSIONNELLE - Gestion de la formation professionnelle : entreprises et distributeurs : CANTORIELECBATANE MEDECIN DU TRAVAIL - Gestion du service m dical de l' distributeurs : INFORMATIQUE ET PERSONNELFORMASOFT - Gestion pr visionnelle, r elle de la formation du catalogue au bilan social et 2483 avec Gestion desalles et distributeurs : SILESOFTINCOACCES - Syst me multisite de contr le d'acc s et de Gestion des distributeurs : INCOTECGESTFORM - Elaboration et Gestion du plan de distributeurs : CEGEDIM SRHSESAME 2000 - Contr le d'acc s.

5 Syst me param trable, g n rateur d' tat associ .Principaux distributeurs : SERETICOMPETENCES EXPERT - Aide au bilan de comp tences bas sur le rapprochement des comp tencescomportementales et m tiers du ROME de l' distributeurs : PERFORMANSEPRH - Gestion des distributeurs : AGIINFOPOLE PERSONNEL - R mun rations, effectifs, formations, masse distributeurs : INFOPOLERESSOURCE VISION Gestion DES HOMMES - Gestion des ressources distributeurs : ADP-GSIODACE WINDOWS - Gestion des activit s du comit d' distributeurs : ARETEVISITWIN - Gestion des visiteurs (entr es/sorties, quotidiens/temporaires), dition de badges temporaires (codes barres).Principaux distributeurs : MOBILE INFORMATIQUEOSMOSE PERSONNEL - Gestion du distributeurs : ICPMSCI COMPETENCES ressources humaines - Besoins en ressources humaines /comp tences dans l'entreprise,besoins en emploi/mobilit , d finition postes de distributeurs : MSCIINDEM - Gestion param trable de l'assurance ch mage du personnel des administrations, entreprises publiques etcollectivit distributeurs : CEGAPEPLEIADES Gestion DES TEMPS ACTIVITES - Syst me d'acquisition et de Gestion des temps de pr sence, des horaires,des acc s, d'activit , de distributeurs : SOPRAVIGICAM - Syst me de contr le et Gestion des acc s.

6 Fonctionnement en temps r el. Int gre des fonctions d'alarmeintrusion et distributeurs : HORO-QUARTZ Gestion DES TEMPSCEZANNE PEOPLE - Gestion des ressources humaines : mod lisation, planification, simulation des politiques del'emploi et de r mun distributeurs : FORMULARESSOURCE VISION RECRUTEMENT - Gestion du recrutement (candidatures, postes pourvoir).Principaux distributeurs : ADP-GSIVIDEOBASE - Gestion de bases de donn es avec acquisition d'images pour badges, contr le d'acc s, cartes, distributeurs : DN GESTIONCCMX RH ACTIVITES C/S - Gestion de la pr sence/absence et de la maladie, Gestion du temps de travail et des distributeurs : CCMXFORAGORA - Base de donn es multim dia sur le march de la formation, outil d'aide la d cision pour lesacheteurs de distributeurs : JOFFRE CONSEILABT TEAM WORKBENCH - Suivi d'activit et pilotage d partemental, organisation du travail des ressources , suivi destemps, en mode distributeurs : ABT CORPORATIONLAPS PLANNING - Planning, contr les des besoins, tat pr paratoire de paye, import badgeuse, fonctions int gr es35 distributeurs.

7 PRESENCE CONSEILPACKTIME - Gestion des temps et horaires distributeurs : SERETIEVOLUTION - Syst me de Gestion simplifi e des temps de pr sence et d'absence, distributeurs : HORO-QUARTZ Gestion DES TEMPSTEMPRO - Gestion des temps des conducteurs routiers, r cup ration de donn es en provenance de modulesinformatiques embarqu distributeurs : AT2 SRESSOURCE VISION GPE - Gestion pr visionnelle des emplois et des distributeurs : ADP-GSIP/2 Gestion DES TEMPS - Gestion de l'am nagement du temps de travail, individuel (temps choisi, ) et collectif ( ).Principaux distributeurs : CHRONOTIQUEACE - Gestion des activit s du comit d' distributeurs : SERVI-CEANSOS V - Gestion pr visionnelle du service infirmier : plannings, calcul de la charge en soins, analyse de l'activit.

8 Principaux distributeurs : PER SE TECHNOLOGIES FRANCE SASG-XP - Paie et Gestion de personnel (formation, postes, emplois, activit s, bilan social, simulation budg taire,absences).Principaux distributeurs : ADP-GSICHORAL-CARRIERES ET REMUNERATION - Gestion des ressources humaines en amont et aval de la distributeurs : CANTORIELFORMATION MANAGER - Gestion de la formation continue depuis le plan de formation au suivi des r distributeurs : EUREKA INFORMATIQUESTAGEVAL - Gestion des contrats de progr s comprenant la fixation des objectifs et la Gestion de l' valuation distributeurs : SILESOFTARIANE - Gestion des plannings du personnel distributeurs : GIE SYMPHONIEZEUS - Gestion horaires fixes et variables, contr le d'acc s, temps de production et distributeurs : DEHO SYSTEMSNOTILUS - G re et administre les notes de frais (saisie/ Gestion carte corporate, contr le, comptabilit , paye,analyse.)

9 Principaux distributeurs : DIMO GESTIONGESTION DE BASE DE DONNEE PHOTOS - Conception et r alisation base de donn es photos, dition de badgespersonnalis s en relation avec Gestion des distributeurs : PIALPS 2000 POUR WINDOWS PERSONNEL - Gestion des ressources humaines , Gestion des postes, effectifs,r mun rations, carri res, GPEC, tableaux de bord sociauxPrincipaux distributeurs : SCORTEONE-STAFF - Gestion op rationnelle des ressources distributeurs : PER SE TECHNOLOGIES FRANCESAS HERACLITE GFP - Pr paration et r alisation de la formation, des statistiques et historiques, d clarations 2483 distributeurs : MAELIG NORDFOEDERIS COMPETENCES - Gestion des comp tences, mobilit , carri res, emplois, distributeurs : ALGIDHFAIRMEN 2000 - Gestion des personnes des entreprises et des missions pour cabinets de distributeurs : DANAEFORMEVAL - Evaluation des connaissances en amont ou en aval d'une formation, constitution de groupes, cr ation deplan de distributeurs : SILESOFTCHORAL- Gestion TEMPS ET ACTIVITES - Gestion du temps : absences, activit.

10 Principaux distributeurs : CANTORIELPLANNING 2000 - Planification des personnels et des t ches des unit s de soins, consolidation direction des soins etDRH. Pr pa distributeurs : 2 CSICHORAL-GPEC - Gestion pr visionnelle des emplois et des comp distributeurs : CANTORIELSCENARIO RH - Elaboration et suivi des budgets RH, analyses et pr visions de la masse distributeurs : ALLSHARETIM-GRH - Gestion des ressources humaines ( Gestion du personnel, paie, formation, ).Principaux distributeurs : INFORSUDTEMPOSCHEDULER - Optimise les horaires de chaque salari en fonction des comp tences, des pr f rences et distributeurs : TEMPOSOFTFORMATION PERMANENTE - Gestion d'un service ou organisme de distributeurs : MSCIACTEMPLOI - Gestion de dossiers individuels pour les structures d'accueil distributeurs : OUTLANDGESABS - Gestion des absences et des cong s des agents distributeurs : NEMAUSICPEE CGL - Plan d'Epargne des distributeurs : CABINET LASTERNASDRIVIX-CE - Gestion comit d' distributeurs : SDI WINBIP - Inventaire de personnalit assist par ordinateur pour le recrutement depersonnel et l'orientation de carri distributeurs.