Liste des propositions - Faculté des Sciences …

1 Liste des propositions : Enseignants propositions Hamid SKOURI Th mes pour m moires de licence : - Th me 1- Les entreprises familiales F s : management, gouvernance et challenges. (Etude de cas). - Th me 2- Organisation et conduite de la fonction Achats : (Etude de cas). - Th me 3- La cr ation d entreprise F s : Essai de bilan des dix derni res ann es. (Enqu te) - Th me 4- Le climat des affaires au Maroc : volution des dix derni res ann es. (Recherche documentaire) - Th me 5- Les programmes entrepreneuriaux tatiques : contenu et port e. (Recherche documentaire) Ouvrages pour fiches de lecture : - Drucker P.

2 (2010), L avenir du management, Ed. Pearson. - Afaya N. &Guerraoui D. (2009), L lite conomique marocaine Etude sur la nouvelle g n ration d entrepreneurs. Ed ; L Harmattan. - Basso O. (2006), Le manager entrepreneur, Ed. Village mondial. - Fayolle A. (2003), Le m tier de cr ateur d entreprise. Ed. d Organisation. Samira TOUATE Responsabilit soci tale de l entreprise et comportements au travail Responsabilit sociale Gestion des carri res professionnelles Formation et d veloppement des ressources humaines Valorisation des ressources humaines Gestion de stress au travail Gestion Pr visionnelle des Emplois et des Comp tences (GPEC)

3 Implication Gestion des comp tences Performance sociale Performance organisationnelle Performance collective Performance individuelle Conduite du changement Pratique GRH Entretien d valuation Management de la qualit Recrutement Satisfaction au travail Justice organisationnelle Coaching GUHAIR Nourddine - Gestion financi re des collectivit s locales ou des entreprises; - Mesure de la performance des entreprises - Pratiques manag riales des entreprises. 1 AKIOUD Malika *La socialisation des nouvelles recrues : un mod le en triple interaction entre les d terminants relationnels, organisationnels et individuels. * LA DIVERSITE AU SEIN DES ORGANES DE DIRECTION ET GOUVERNANCES DES ENTREPRISES.

4 SLIMANI Hamid AXES : - Le contr le de Gestion ; - L audit ; - La finance de l Enterprise ; - L investissement BENNANI Asmae - La gestion du capital humain - La conduite du changement dans l entreprise : le r le des ressources humaines - Les pratiques RH et la performance de l entreprise - Formation et d veloppement des comp tences - Impact de la motivation du personnel sur la performance de l entreprise - L impact de l am lioration des conditions de travail sur le d veloppement humain - La gestion des emplois et des comp tences au sein de l entreprise - La formation outil du d veloppement du capital humain - L valuation du personnel dans l entreprise - La gestion des conflits au travail - La communication interne outil de management des ressources humaines - La gestion du recrutement.

5 Leadership et management participatif - La responsabilit sociale de l entreprise - Pratiques RH, RSE et d veloppement durable - RSE et gouvernance de l entreprise - RSE et performance de l entreprise 2 Sana DYANE Syst me de formation professionnelle marocain : Evolution, r forme, acteurs, Bilan ou offre de formation professionnelle relative au tourisme, aux nergies La formation en cours d emploi au Maroc : Apports et limites des CSF et GIACS Etude des pratiques de GRH en termes d acquisition, de conservation et d optimisation des ressources Ce th me peut tre r parti en autant de sujets relatifs chaque pratique de GRH et l tude de chaque pratique au sein d une entreprise peut tre l objet de diff rents stages.

6 La GRH dans les entreprises du travail temporaire : Processus de recrutement, valuation des comp tences, gestion de la r mun Les diff rents l ments de ce th me aussi peuvent tre aussi des propositions de stage. L organisation apprenante et management des connaissances : Quel int r t ? GRH et strat gie : Quelle est la place de la GRH dans l' laboration de la strat gie de l'entreprise ?Dans quelle mesure la GRH actuelle rev t de plus en plus une dimension strat gique ? La gestion des ressources humaines au Maroc : Histoire, caract ristiques et tat des lieux Les ressources humaines et les nouvelles technologies : Impact des NTIC, e-GRH, Syst me d information de gestion des ressources humaines (SIRH).

7 La GRH dans les tablissements publics : quelles pratiques ? Gestion des comp tences : d finition, d marche et int r t Gestion des postes et des emplois : fondements et limites L investissement-formation et performance individuelle et organisationnelle L investissement immat riel et la comp titivit d une conomie Capital humain et comp titivit des organisations Int gration des jeunes embauch s dans l entreprise 3 Aicha ELAZZAOUI - Entrepreneuriat f minin : atouts et contraintes - L environnement de cr ation d entreprise au Maroc - L entrepreneur et les motivations de cr ation d entreprise - Entrepreneuriat et innovation - La n gociation commerciale - La gestion de la relation client et les actions de fid lisation - Le syst me d information de l entreprise - Le passage de la gestion de personnel la GRH - Les indicateurs de performance de l entreprise - La r gion comme milieu entrepreneurial : quels impacts sur le d veloppement local de la r gion de F s-Boulemane - Responsabilit sociale des entreprises : quels impacts sur le tourisme F s ?

8 - Le r le du territoire dans le d veloppement de l entrepreneuriat : cas des entreprises touristiques F s - Entrepreneuriat et les jeunes dipl m s : cas des tudiants de la FSJES F s. - Entrepreneuriat social : quels impacts pour le d veloppement durable - La dynamique des syst mes productifs et entrepreneuriat : Un facteur de d veloppement local au Maroc - La finance islamique au Maroc : quel avenir ? - La formation distance au Maroc : quels apports l enseignement sup rieur au Maroc AFTISS Ahmed - La normalisation comptable au Maroc - La cadre institutionnel de la fonction comptable au Maroc - La loi comptable au Maroc : atouts et limites - Les normes IFRS/IAS - Le contr le de gestion des entreprises marocaines - L quilibre financier de l entreprise - Le choix des investissements - Le choix de mode de financement - La gestion pr visionnelle de l entreprise : outil d aide la 4d cision - La gestion des co ts dans l entreprise - Le marketing et ses applications.

9 Cas pratique - Les d clarations fiscales et sociales de l entreprise Karim BENNIS SYSTEME BUDGETAIRE ET ANALYSE DES ECARTS 1. Mise en place et laboration du syst me budg taire dans l entreprise. 2. Gestion budg taire des diff rentes fonctions de l entreprise (commerciale, approvisionnement, production, investissement, et tr sorerie). 3. D marche d laboration des tats de synth se pr visionnels. 4. Gestion des achats, stocks et approvisionnement. 5. Contribution l tude des carts dans l entreprise. TABLEAU DE BORD 1. Conception et laboration de tableau de bord de gestion. 2. Du syst me d information l laboration du tableau de bord prospectif.

10 3. Mise en place d'un syst me tableau de bord de gestion au sein d'une petite et moyenne entreprise. 4. L' tablissement du tableau de bord de la tr sorerie d'une soci t de service. 5. Comment concevoir des tableaux de bord qui ne soient pas uniquement financiers ? AUTRES OUTILS DU CONTROLE DE GESTION : 1. Prix de cession interne et optimisation des co ts. 2. Mise en place du contr le de gestion dans l entreprise. 3. Les co ts cach s et efficacit . 4. Les techniques de reportingont-elles encore un int r t dans un contexte o la comp titivit est fonction de la r activit ? COMPTABILITE ANALYTIQUE 1. Le co t de revient dans une entreprise de service : laboration et d composition.