Métiers et formations du secteur social - …

1 M tiers et formations du secteur social en r gion Pays de la Loire Le secteur sanitaire et social repr sente aujourd hui 10 % de l emploi lig rien. Les besoins sur ces m tiers sont en croissance en raison du vieillissement d mographique qui va fortement impacter certains territoires de la R gion, en raison aussi de la pyramide des ges de ces professions o les d parts la retraite vont s acc l rer. Cette croissance s inscrit enfin dans un contexte o le lien social est souvent mis mal et m rite d tre constamment retiss . Les personnes fragilis es souhaitent l gitimement un accompagnement personnalis , parfois dans leur vie s lors il est important que les jeunes, ou les adultes en situation de reconversion, aient envie de s orienter vers les m tiers du secteur social : ils sont la fois porteurs d emploi et de solidarit . Ce nouveau document, annonc dans le premier sch ma des formations sanitaires et sociales, puis labor par la R gion en partenariat avec l ONISEP, vise leur donner l information la plus claire et la plus exhaustive sur ce secteur .

2 Il d crit les m tiers concern s ainsi que les diff rentes formations qui y conduisent. Un document similaire sera dit fin 2008 pour le secteur param dical. Avec cette initiative il s agit de favoriser une orientation en toute connaissance de cause, premi re tape vers une vie professionnelle et personnelle r ussie. Telle est l ambition qui anime le Conseil R gional des Pays-de-la-Loire dans l exercice de sa nouvelle comp tence relative aux formations sanitaires et sociales : la r ussite de chaque l ve et de chaque stagiaire pour mieux servir la solidarit des hommes et des AuxiettePr sident du Conseil R gional des Pays de la LoireIntroductIon : volutions du secteur , dipl mes, caract ristiques des m tiers en Pays de la Loire 2 savoir 4 Les m tIers et formations du social :Aide m dico-psychologique 5 Une assistance la vie en structureAssistant(e) familial(e) 8 Un accueil permanentAssistant(e) de service social 10 Une aide sociale polyvalenteAuxiliaire de vie sociale 13 Un r le de soutien la d pendanceConseiller( re) en conomie sociale et familiale 16 Un technicien(ne) de la vie quotidienne ducateur(rice) sp cialis (e) 19 Un r le ducatif ducateur(rice) technique sp cialis (e) 22 la fois ducateur et technicien ducateur (rice) de jeunes enfants 25 Un sp cialiste de la petite enfanceM diateur(rice) familiale 28 Un m tier en d veloppementM tiers d encadrement 29 Une polyvalence n cessaireMoniteur(rice)- ducateur(rice) 32 Au service de l panouissementTechnicien(ne)

3 De l intervention sociale et familiale 35 Un r le d ducation et d accompagnementPour en savoIr PLusSites internet, 38 sommaireR alisation ONISEP Pays de la Loire :32, rue du Fresche Blanc - BP 9221744322 Nantes Cedex 3T l. : 02 40 16 02 de la publication : Herv de Monts de Savasse diteur d l gu : Philippe VincentConception et r daction : Suzanne IchiharaMaquette et mise en page : Jean-Marie ScalImpression : JouveISSN : en coursPlan de classement : SOC 00 - 0000 Kiosque : SocialAutodoc : E 08 - 00D p t l gal : D cembre 2007 Les paroles de professionnels illustrant les m tiers retenus ont t r alis s partir d extraits ou synth ses de Ouest France sp cial avenir 2006 et Photos Alain Potignon / ONISEP et CRIPT Sylvestre Photo Brigitte Gilles de la LondePhoto CRIPT SylvestreDes volutions d emplois pr visiblesLes besoins en emploi ne cessent d voluer sous l ef-fet de bouleversements d mographiques, sociaux et l gislatifs.

4 Parmi les diff rents l ments susceptibles d influencer l volution de l emploi et donc les politi-ques de formation, divers facteurs ont t identifi s : les d parts la retraite, le vieillissement de la popula-tion, la pr carisation et les difficult s sociales, la pr -vention de la maltraitance, la loi sur le Mais les volutions restent diff rentes selon les m tiers et les territoires. Par exemple, les besoins de rempla-cements seraient pour 2006 2010 de 2,7 % par an pour les ducateurs sp cialis s d tablissements pour handicap besoins en professionnelsLes m tiers de l action sociale et des services la personne fragile repr sentent un sous-groupe du GFE* 16 param dical et travail social , soit 47 % des emplois. Le vieillissement de la population totale s accompagne d une hausse du nombre de personnes g es et handicap es prendre en charge, d o des besoins en personnel de plus en plus importants.

5 L volution de l aide domicile et la mise en place de l APA* cr ent une augmentation des effectifs des services d aide et de soins la personne. Enfin, la hausse du taux d activit f mi-nine et la forte natalit contribuent aux besoins impor-tants pour les cr ches et les assistantes maternelles. Des risques de p nuries existent pour trois m tiers : assis-tante maternelle, aide domicile, ducateur sp cialis . Les besoins venir sont importants. Dans dix ans, le sec-teur social estime que 400 000 emplois seront disponibles (cr ations et d parts en retraite).Une bonne insertionAu regard de l emploi, l insertion des dipl m s des for-mations sociales est plus rapide et plus stable que celle des autres dipl m s de niveau quivalent. 80 % des di-pl m s ont trouv un premier emploi en moins de trois mois. 40 % des nouveaux travailleurs sociaux d marrent avec un 90 % des dipl m s d un niveau III ont un emploi qui correspond leur dipl me et 82 % estiment qu il correspond leurs comp tences.

6 (cf. Actualit s sociales hebdomadaires , septembre 2006).En conclusionLes volutions des comp tences attendues et des for-mations sont d pendantes des politiques publiques, des structures et organisations, des besoins sociaux concer-nant les individus et groupes en situation de fragilit . MADo CoIrIErConseill re r gionale, membre de la commission formation professionnelle, apprentissage et politiques de l emploi, en charge des formations sanitaires et sociales au Conseil r gional des Pays de la des m tiers et formations du social en Pays de la Loire - Juin 2007 Dans ce document sont trait es trois familles de professionnels du travail social :celle du conseil et de l assistance aupr s d adultes, de familles ou de personnes g es ;celle de l ducation qui s exerce aupr s d enfants, jeunes ou adolescents, d adultes handicap s ou inadapt s ;celle de l aide domicile qui apporte un soutien et une aide des personnes non autonomes ou des familles en difficult.

7 Tous les m tiers du secteur social ont en commun d aider les personnes en difficult .Le secteur de l action sociale est en volution constante. Toutes les modifications de textes officiels connues jusqu en juin 2007 ont t signal entr e s effectue par m tier avec pour chacun, les rubriques suivantes : activit s, profil, d bouch s, salaires, paroles de pro, dipl me(s), formation, lieux de formation et statistiques r gionales. Ce document s adresse aux l ves et tente de leur apporter un clairage sur ce secteur . Introduction* GFE : groupe formation emploi* APA : allocation personnalis e d autonomiePhoto Alain Potignon / ONISEPP hoto Alain Potignon / ONISEPP hoto CRIPT SylvestreDes caract ristiques suivant les m tiers en r gion Pays de la Loire :- les l ves en formation du DEAVS sont plus g s avec des niveaux de dipl me moins lev s et souvent actifs avant la formation ;- les des l ves des coles d AMP avaient un emploi dans le secteur l ann e avant la formation ;- la quasi-totalit des l ves en coles de conseiller en ESF sont au moins titulaires d un BTS ;- en cole d assistant de service social , les enfants de cadres sont particuli rement repr sent s l inverse des l ves des coles de TISF (technicien en intervention so-ciale et familiale) ;- c est dans la formation d ducateur de jeunes enfants que la proportion d enfants de cadres est la plus lev e.

8 Les des l ves ont moins de 25 ans ;- en coles d ducateur sp cialis , pr s d un l ve sur deux avait un emploi l ann e pr c dant l entr e en formation ;- les ducateurs techniques sp cialis s sont particu-li rement employ s dans les structures pour handi-cap s ;- plus de 900 emplois de moniteurs ducateurs dans les structures pour handicap s ;- sur l ensemble des coles de formation sociale, un l ve sur cinq b n ficie d une aide de la r : DrASS Pays de la Loire juin 2005 (enqu te 2004)nIveau bac + 5 Certificat d aptitude aux fonctions de directeur d tablissement ou de service d intervention sociale, Dipl me d Etat en ing nierie socialenIveau bac + 3 + 4 Certificat d aptitude aux fonctions d encadrement et de responsable d unit d intervention sociale, Dipl me d tat de m diateur familialnIveau 3bac + Dipl me d tat d assistant de service social , Dipl me d tat d ducateur sp cialis , Dipl me d tat d ducateur technique sp cialis , Dipl me d tat de conseiller en conomie sociale et familiale, Dipl me d tat d ducateur de jeunes enfantsnIveau 4bacDipl me d tat de technicien de l intervention sociale et familiale, Dipl me d tat de moniteur- ducateur, compter du 1er septembre 2007 (Ex.)

9 CAFME)nIveau 5beP-caPDipl me d tat d auxiliaire de vie sociale, Dipl me d tat d aide m dico-psychologique, Dipl me d Etat d assistant familialIntroductIonGuide des m tiers et formations du social en Pays de la Loire - Juin 20073 Les dipl mes du secteur socialPhoto Alain Potignon / ONISEPP hoto Brigitte Gilles de la Londe / ONISEPP hoto CRIPT Sylvestre Aujourd hui, une solide qualification est n cessaire pour exercer un m tier du secteur des m tiers et formations du social en Pays de la Loire - Juin 20074La VAE, un plus pour les m tiers du nouvelle voie d acc s s est ouverte avec le dispositif VAE (va-lidation des acquis de l exp rience). Cette voie est applicable tous les m tiers hormis les CESF, les conseillers en insertion et pro-bation et les ducateurs de la protection judiciaire de la jeunesse. La VAE a pour objectif de favoriser la promotion sociale des salari s et la qualification tout au long de la vie.

10 Elle permet d acqu rir un dipl me ou une certification en tenant compte de l exp rience et des comp tences acquises dans des activit s b n voles. Il faut avoir au moins trois ans d exp rience en rapport avec les objectifs et contenus du dipl me vis .Dispositifs acad miques de validation des acquis : SAVA8 rue du g n ral Margueritte - BP 43516 44035 Nantes c dex 01 T l. : 02 51 86 31 60(Dipl mes de l ducation nationale du CAP au BTS, et ducateur sp cialis , ducateur technique sp cialis .) DrASS (en d l gation au CNASEA) D l gation VAE, service recevabilit 15, rue L on Walras - CS 70902 - 87017 Limoges C dex 1T l. : 0810 017 710(Autres dipl mes du secteur social .)Les formations sociales pilot es par la r gion : Depuis le 1er janvier 2005, ce sont les r gions qui assurent l organisation de la carte des formations . Ce sont elles qui versent d sormais les bourses aux tudiants et l de niveauLa DrASS Pays de la Loire organise un examen de niveau permettant l acc s la s lection d entr e dans les centres de formation (assistant social , ducateur sp cialis , ducateur de jeunes enfants, moniteur- ducateur).