Manuel du formateur - IFRC.org

1 La communication pour le changement de comportement l usage des volontairesde la communaut Manuel du formateur F d ration internationale des Soci t s de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, 2010 Toutes les parties de cette publication peuvent tre copi es condition de citer clairement le nom de la pr sente F d ration internationale souhaiterait tre inform e de l usagequi est fait de ces : F d ration internationale/Soci t s nationales2010F d ration internationale des Soci t s de la Croix-Rouge et du Croissant-RougeCase postale 372CH-1211 Gen ve 19 SuisseT l phone : +41 22 730 42 22T l copie : +41 22 733 03 95 Courriel : Internet : gie 2020La Strat gie 2020 exprime la d termination collective de la F d ration internationale des Soci t s de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge surmonter les grands d fis auxquels l humanit sera confront e au cours de la prochaine d cennie. Influenc e par les besoins et les vuln rabilit sparticuliers des communaut sdiverses o nous menons notreaction et guid e par les libert s et les droits qui sont ceux de tous les tres humains, la Strat gie 2020vise servir tousceux qui se tournent vers la Croix-Rouge et le Croissant-Rouge pourcontribuer b tir un monde plushumain, plus digne et plus cours des dix prochaines ann es,la F d ration internationales attachera, collectivement, r aliserles objectifs strat giques suivants des vies.

2 Prot ger les moyens d existence etrenforcer le rel vement apr s les catastrophes et les crises des modes de viesains et s l int gration sociale et une culture de non-violence et de paixLa communication pour le changement de comportement l usage des volontaires de la communaut Manuel du formateurTable des mati resAvant-propos2 Remerciements3 Introduction5 Objectifs6 Programme indicatif de la formation des formateurs7 Caract ristiques du manuel10Pr paration de l animateur10 avant de commencer : quelques suggestions pour le formateur11S ance13S ance n 1 :S ance de pr sentation14S ance n 2 :Introduction sur la communication pour le changement de comportement19S ance n 3 :Cr er des messages27S ance n 4 :M thodes, 1repartie : Discussions sur la sant , cartes aide-m moire, d monstrations 32S ance n 5 :M thodes, 2epartie : Sayn tes et chansons39S ance n 6 :M thodes, 3epartie : Visites domicile pour communiquer des messages sur la sant 44S ance n 7 :Pr paration et pr sentation d un projet de groupe51S ance n 8 :Techniques de formation pour l enseignement aux adultes58S ance n 9 :Accro tre la participation par le travail en petits groupes62S ance n 10 :Se pr parer pr senter les s ances de formation66S ance n 11 :Exercice de pr sentation comment 69S ance n 12.

3 Synth se et valuation de la formation71 Questionnaire d valuation des formateurs74 Documents pour les participants 1 377 Cartes aide-m moire n 1 et n 280La communication pour le changement de comportement2F d ration internationale des Soci t s de la Croix-Rouge et du Croissant-RougeAvant-proposLa charge du paludismeLe paludisme est une maladie qui touche entre 300 et 500 millions de personnes chaque ann maladie est end mique dans 109 pays d Afrique, d Asie, d Am rique latine, du Moyen-Orient et du Pacifique Sud, mais 90% des cas sont en estime que 3 000 enfants meurent chaque jour du paludisme. Ce sont les enfants de moinsde cinq ans et les femmes enceintes qui sont les plus vuln rables. Le paludisme contribue ga-lement aggraver l an mie chez les enfants, compromettant ainsi leur croissance et leur d ve-loppement. Il est une des causes principales de la pauvret , et un des facteurs de ralentissementde la croissance conomique.

4 C est la raison pour laquelle, compte tenu de la charge du palu-disme dans la population tout enti re, le partenariat Faire reculer le paludisme (FRP) [NDT :en anglais, Roll Back Malaria (RBM) Partnership) a adopt une politique de couverture universellequi devrait garantir l acc s la pr vention et au traitement pour toutes les populations Objectif 6 du Mill naire pour le d veloppement porte directement sur le paludisme. Il s agit, d ici 2015, d avoir ma tris le paludisme et d autres grandes maladies, et d avoir commenc inverser la tendance actuelle. Le paludisme concerne aussi d autres objectifs du Mill naire pourle d veloppement : la r duction de la pauvret , la r duction de la mortalit infantile et l am lio-ration de la sant paludisme est un sujet de pr occupation pour chacun. La F d ration internationale desSoci t s de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un des partenaires de l initiative FRP ettravaille en troite collaboration avec l Organisation mondiale de la sant , l UNICEF, les Centersfor Disease Control and Prevention (CDC), USAID, Population Services International, Malaria NoMore et bien d maladie vitableLe paludisme n est pas une fatalit.]

5 Les preuves scientifiques, de plus en plus nombreuses, attes-tent que les campagnes de distribution massive visant accro tre rapidement la couverture despopulations risques en mettant leur disposition des moustiquaires impr gn es d insecticide longue dur e d action (MILDA) sont une m thode efficace pour atteindre les objectifs fix s par l ini-tiative FRP d ici 2010 et ceux du Mill naire pour le d veloppement. Il est aussi clairement tablique l action des volontaires est r ellement efficace si l on veut que les moustiquaires soient accro-ch es et utilis es correctement. La F d ration internationale soutient les Soci t s nationales dansla recherche de financements permettant d acheter et de distribuer, gratuitement, les MILDA l oc-casion de vastes programmes int gr s comme la vaccination antirougeoleuse. Dans ces cam-pagnes de distribution, nos volontaires jouent un r le important en enseignant aux communaut sla mani re d viter le paludisme.

6 Ensuite, dans les activit s d accrochage et d entretien, ils sont uneressource pr cieuse, car ils connaissent la communaut dans laquelle ils vivent et sont le mieux m me de faire en sorte que les messages qu ils d livrent soient bien re us et bo te outilsCet ensemble de publications est le dernier-n des ouvrages de la F d ration internationale surla lutte contre le paludisme. Pour la premi re fois, il rassemble les manuels de formation pourles facilitateurs, les superviseurs et les volontaires, de la documentation et des exemples debonnes pratiques. Il s adresse virtuellement tout membre des Soci t s nationales du mondeentier qui veut que la bataille de pr vention et de lutte antipaludiques s appuie sur une v ritablepolitique, un ensemble de tactiques et de techniques et utilise des documents illustr s d exem-ples qui seront efficaces et pourront tre adapt s chaque culture et chaque cadre de vie. Jesuis certain que ce sera un outil tr s utile pour les programmes de pr vention du paludismepartout dans le GeletaSecr taire g n ralManuel du formateur / Remerciements //3 Remerciements Ce programme de formation est en partie adapt de documents du Center for CommunicationPrograms(CCP) de la Bloomberg School of Public Health (Universit Johns Hopkins),notamment de Community Health Education Skills Toolkit(CHEST kit) (Ghana), de CommunityMobilization Training Manual for NGO/CBO Master Trainers in Nigeria(PATHS), ainsi que desupports de formation du Leadership in Strategic Health Communication.

7 L introduction est uneadaptation du programme de formation de Freedom from Hungerintitul Confronting Malaria inOur Community : Together We Can Defeat It !(2005). D autres chapitres sont repris du manuelde formation Preventing Malaria in the Community. L adaptation et les ajouts ont t effectu spar le Center for Communication Programs de la Bloomberg School of Public Health (Universit Johns Hopkins).Nous remercions les volontaires et le personnel de la Croix-Rouge indon sienne qui ont particip l exp rimentation pilote de ce programme de formation et dont les pr cieux commentaires ont t incorpor s dans la pr sente version du du formateur / Introduction //5 IntroductionLe Manuel du formateur est destin pr parer les formateurs enseigner la communicationpour le changement de comportement aux volontaires travaillant dans les communaut communication pour le changement de comportement peut tre un moyen tr s efficace decombattre les probl mes de sant publique en encourageant des comportements plus informations contenues dans le pr sent Manuel vous pr parent enseigner ces m thodesde communication aux volontaires pour qu ils soient mieux arm s pour aider leur communaut modifier ses comportements.

8 Votre r le s inscrit dans l action plus large men e par la Croix-Rouge et le Croissant-Rouge dans votre communaut .Vous avez la chance de pouvoir participer cette action. Former le personnel de terrain donnerdes informations aux membres de la communaut pour les inciter modifier leur comportementen mati re de sant est une mani re tangible d aider les membres du groupe am liorer lebien- tre dans leur communaut . Gr ce ce Manuel , votre personnel et vous-m me serezpr par s aider les volontaires utiliser avec succ s ces m thodes de communication dansleur communaut .Le Manuel du formateur fournit toutes les instructions et tous les supports techniquesn cessaires pour une s ance de formation de trois jours pour les formateurs et de deux jourspour les volontaires. Il est accompagn de la Bo te outils des volontaires contenant desmessages cl s, un guide sommaire et d autres outils qui seront distribu s aux participants laformation et utilis s par les volontaires pour leurs activit s de communication dans lacommunaut.

9 Le Manuel comprend 12 s ances d apprentissage. Les sept premi res sont destin es tredispens es aux volontaires par le formateur qui en aura pr alablement acquis et compris lecontenu et l utilit . Les cinq autres portent sur des techniques de formation et l apprentissagedes adultes. Les futurs formateurs devront recevoir un exemplaire des s ances 1 formateurs devront aussi avoir un exemplaire du dossier d accompagnement destin auxvolontaires. Pour la formation des volontaires, ils devront en faire des copies pour tous communication pour le changement de comportement6F d ration internationale des Soci t s de la Croix-Rouge et du Croissant-RougeObjectifs Objectifs de la formation des volontaires la fin de la formation, les volontaires seront capables expliquer ce qu est la communication pour le changement de comportement ; indiquer quelles sont les tapes du changement de comportement et comment lesutiliser pour cr er des messages adapt s ; cr er un message selon les principes de communication tudi s ; utiliser les principales m thodes de communication (cartes aide-m moire,d monstrations, chant, th tre, visites domicile) ; concevoir une strat gie de communication.

10 R aliser une activit de promotion de la sant en utilisant les m thodes decommunication et les messages appropri de la formation des formateurs la fin de la formation, les stagiaires seront capables expliquer ce qu est la communication pour le changement de comportement ; indiquer quelles sont les tapes du changement de comportement et comment lesutiliser pour cr er des messages adapt s ; cr er un message selon les principes de communication tudi s ; utiliser les principales m thodes de communication (cartes aide-m moire,d monstrations, chant, th tre, visites domicile) ; concevoir une strat gie de communication ; r aliser une activit de promotion de la sant en utilisant les m thodes decommunication tudi es et les messages appropri s ; cr er un environnement de formation adapt aux adultes ; diriger une s ance de travail avec un petit groupe ; diriger une mini-s ance de du formateur / Introduction //7 Programme indicatif de la formation des formateursHeureS anceDur e (mn)1rejourn e8h30S ance n 1 : S ance de pr sentation709h40Qu est-ce que la communication pour le changement de comportementLes tapes du changement de comportement6010h40 Pause1510h55S ance n 2 : IntroductionLa communication pour le changement de comportement dans la communaut Les l ments d une communication efficace6011h55D jeuner6012h55S ance n 3 : Cr er des messages7014h05S ance n 4 : M thodes, 1repartie : Discussions sur la sant , cartes aide-m moire, d monstrations7015h15 Pause1515h30S ance n 4 : M thodes, 1repartie : Discussions sur la sant , cartes aide-m moire, d monstrations6016h30S ance n 5 : M thodes, 2epartie : Sayn tes, chansons7517h45 Fin de la journ e2ejourn e8h30 Rappel de la 1rejourn e158h45S ance n 5 : M thodes, 2epartie.