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1 SommaireLe Groupe sentation du Groupe-Le rachat de Seb-Les perspectives d avenir d Ossabois-L innovation-La soci t AqualogisLes moyens humains et mat sentation des moyens humains et mat riels du Groupe Ossabois-Le Bureau d tude : les charg s d affaires, les m treurs/ conomistes, les dessinateurs, les architectes, le thermicien-La production (les diff rentes tapes de fabrication d une maison Ossabois, du d bit au transport sur chantier)La phase thodologie d ex cution des travaux et explication technique de l encha nement des t ches-La phase chantier-La sous-traitance-Hygi ne et s curit de nos personnels (les EPI)-Les avantages de la pr fabricationEnvironnement.

2 -Un concept de boucles conomiquement courtes : le p le bois du haut Forez, l op ration du pin des Landes-Gestion et tri des d chets (en usine et sur chantier)Certification et r compenses> 2>Pr sentationduGroupe>LerachatdeSeb>Lespersp ectivesd avenird Ossabois>L innovation>Lasoci t AqualogisLegroupeOSSABOISLe Groupe Ossabois imagine, con oit et r alise des maisons, collectifs et b timentsprofessionnels respectueux de l e en 1981,le Groupe est reconnue comme le pr curseur de la construction boisen France et ce,sur quatre march s :la maison individuelle,la r sidence de tourisme,le logement social et le b timent hui leader sur ce secteur d activit tant en nombre de r alisations que du faitde son approche novatrice de l co-construction,le Groupe Ossabois se distingue parl efficacit de son organisation et l originalit de son approche s est fix comme objectif de devenir l acteur de r f rence fran ais dans le domainede la construction de logements infiniment durables contribuant et garantissant unmeilleur environnement.

3 > 4 LegroupeOSSABOISLeRachatetlareconversion del usineSEBPour r pondre la demande croissante de logements, Ossabois a souhait cr er un nouveau site de production. Etant la recherche d un lieu riche en bois o implanter unenouvelle usine, la for t des Vosges s est imm diatement impos e. Ayant entendu parler des difficult s de l usine SEB et du licenciement de ses salari s Pascal Chazal, PDGd Ossabois, s est port acqu reur de l usine et a fait le pari de la reconversion du rachat a permis de r v ler l efficacit du mode de production initi par Ossabois Noir effet,les salari s de SEB ont pu suivre une formation et tre tr s rapidementop rationnels. L usine a atteint le niveau de production de Noir table en quelques mois seulement.

4 Cette op ration, au-del de sa dimension sociale, a d montr la capacit d Ossabois de d multiplier sa d marche sur l ensemble du ce au savoir-faire conjugu d Ossabois et des exsalari s SEB (50) et aux m thodes industrielles tr sperformantes que le Groupe utilise d sormais (5S, ), Ossabois propose des logements de grandequalit , respectueux de l environnement, construitsdans des d lais imbattables et moindre co t.> 5 LegroupeOSSABOISL esperspectivesd avenirUn3 mesitedeproductionOssabois souhaite aujourd hui acqu rir un 3 me site de production. Revenant sa 1 re id e avant l acquisition de l usine desVosges, Ossabois s oriente vers la r gion Aquitainepour l implantation de son unit de site devrait voir le jour d ici timentstertiairesOssabois souhaite aujourd hui d velopper son secteur b timents professionnels enconcevant et en fabriquant des b timents tertiaires (bureaux, ).

5 En effet, lademande s accroissant fortement dans ce secteur, Ossabois est de plus en plus sollicit pour ce type de construction.> 6 LegroupeOSSABOISAQUALOGISLa soci t AQUA LOGIS a t cr e le 1er janvier 2007 par Pascal CHAZAL, dans le but de pousser encore plus loin lapr fabrication des b effe,en pr -fabriquant en usine des cellules tridimensionnelles de salles de bain, on d porte enamont la r alisation d un des l ments cl s d un b timent. Sur un chantier classique, il devient tr s difficile de synchroniserquatre cinq corps de m tier (carreleur, lectricien, plombier, peintre, plaquiste, solier) dans les quelques m2 de la salle de bain,ce qui a une influence n faste sur la qualit et le d lai.

6 Fort de cette probl matique AQUA LOGIS est n AQUA LOGIS les d lais sur le second uvre sont respect s voir m me optimis s, puisqu il faut en moyenne une heurepour installer et raccorder une cellule. De plus les r serves sont quasiment supprim es puisque tout est v rifi etcontr l en amont avant l exp dition et contr l de nouveau la usine AQUA-LOGIS est situ e Chabreloche (63) 15km d Noir table. Elle dispose d un Bureau d Etudescompos de 2 personne et d un technico-commercial. Elle poss de aujourd hui une capacit de production de 4cellules par jour en 1/8 pour un effectif de 25 innovationOssabois dispose d un Bureau d Etudes tr s comp tent rassemblant de nombreuses qualifications.

7 En plus de celui-ci, Ossaboisdispose d un service Recherche et D veloppement en constante objectif principal d Ossabois est de pouvoir proposerdes logements ossature bois,non seulement abordables en terme de prix,mais galement plus respectueux de l , une quipe compos e de thermiciens r fl chit chaque jour de nouvelles possibilit s en mati re de BBC, de maisonspassives voire nergie positive. La construction des maisons passives des Hauts de Feuilly pour le Groupe MCP Promotionen est un bel exemple.> 7> Pr sentation des moyens humains et mat riels du Groupe Ossabois> Le Bureau d tude : les charg s d affaires, les m treurs/ conomistes,les dessinateurs, les architectes, le thermicien> La production (les diff rentes tapes de fabricationd une maison Ossabois, du d bit au transport sur chantier)LesMoyensHumainsetmat rielsOssaboisdisposedenombreusesressourc es:230 salari s r partis sur les 2 sites de production et les 5 agences :19 (7 secteur habitats group s et 12 en maison individuelle)Bureau d Etudes :31 Production :114 Service travaux :36 Services supports :28 Ossabois a une particularit : toutes ses ressources sont int gr es (dessin, m tr , ).

8 Ses ressources int gr es repr sentent un avantage dans de nombreusessituations et facilitent l accompagnement des ma trises d uvre lors de la conception de leurb projet que vous nous confiez va passer entre les mains de diff rents intervenants Ossabois,comp tents et compl charg s d affairesLes m treurs/ conomistesLes ing nieurs structureLes dessinateursLe thermicienLes ouvriers et l encadrement des ateliers de productionLes conducteurs de travaux> 9 LesMoyensHumainsetmat rielsLesCharg sd AffairesEffectif:7 charg s d affaires dont :- 3 juniors- 4 s niors dont 1 dans le secteur maison individuelleLescharg sd affairesont leurchargediversesmissions:Ils pilotent et coordonnent les quipes issues des cellules techniquesou d'intervenants ext rieurs tous corps d' tat de la phase commerciale la phase assurent les relations avec les clients, les maitres d' uvre, les bureaux de contr le.

9 Ils assurent les r unions de transfert : en amont ils v rifient et prennent en charge les dossiers, en avalils contr lent et pr parent la transmission des dossiers termin s aux usines de production et aux chantiersEn phase r alisation, ils apportent conseils et assistance en fonction des demandes manantdes usines de production et des chantiersIls apportent la comp tence de leur sp cialit d'origine pour la production des dossiersdu BE en phase commerciale, production et Etude> 10 LesMoyensHumainsetmat rielsLeBureaud EtudeLesM treurs/ conomistesEffectif:7 m treurs / conomistesLeservicedum tr comprend7personnes,m treurset :Ils assurent la r alisation des offres de prix des programmes d habitat group Ils valorisent les ouvrages sp cifiques des projets et des affairesIls assurent la coh rence des l ments chiffr s avec la demande commercialeet les l ments techniques donn s par les charg s d participent la consultation des fournisseurs en relation avec le service achatsafin d obtenir les meilleurs prix d achat de fournituresIls analysent et comparent les offres d entreprise consult esLes conomistes contr lent les offres de prix des m treursIls quantifient et valorisent les ouvrages constituant les offres de prixIls travaillent en relation avec le service travaux afin de

10 Quantifier les temps de montageet de levage de mani re optimis travaillent en troite relation avec les charg s d affairesIls peuvent participer aux relations avec les clients, les ma tres d' uvre,les bureaux de contr le en concertation avec les charg s d'affairesIls peuvent participer aux phases conception des affaires en relation avec les charg s d affaires> 11 LesMoyensHumainsetmat rielsLeBureaud EtudeLesdessinateursEffectif:14 dessinateursLeGroupeOssaboisdisposede14d essinateursdesquelsd pendentdiversest ches:Ils d finissent un carnet de d tails dans lequel on retrouve les solutions retenues pour le carnet sera ensuite valid par le client, l architecte et les bureaux de contr assemblent, avec le logiciel Dietrich, une 3D dans laquelle on retrouve toutes les pi ces de boisn cessaires la conception de l ouvrage en travaillant avec les plans d architecteset le carnet de d tails valid.