Modelo Padrão para Anúncio de Vagas

1 Modelo Padr o para An ncio de Vagas Abaixo est o Modelo Padr o para an ncio de uma vaga para Gerente de Loja e Vendedora. Este padr o deve ser utilizado em todo an ncio realizado. As informa es padr es referem-se: Ao t tulo da vaga;. Perfil;. Filtros. Durante o cadastro da vaga, outras informa es ser o solicitadas, como, por exemplo, faixa salarial, forma de contrata o, benef cios etc., mas estas respostas ficar o a crit rio do franqueado. Modelo Padr o para Descri o da Vaga - Gerente de Loja O que colocar no t tulo: Gerente de Loja (Shopping XXXXX). No t tulo da vaga dever constar o nome do shopping ou cidade onde a loja est localizada. Este padr o de t tulo sempre deve ser utilizado. A informa o de local importante para que os candidatos tenham facilidade em identificar o local da vaga. Informa es que devem constar sobre a vaga: Experi ncia como gerente de loja no varejo realizando a gest o de equipes de vendas.

2 Gostar de moda, de maquiar-se e de maquiar outras pessoas. Disponibilidade de hor rios, inclusive para trabalhar aos finais de semana. Ao entrar na nossa empresa, a candidata ir receber treinamento de maquiagem e t cnicas de aplica o. O profissional ideal deve ser capaz de motivar e impulsionar a sua equipe, demonstrando uma postura de l der transparente, inspiradora e flex vel. Ser respons vel por comunicar a equipe e nossas consumidoras o conceito e a miss o da marca, al m das caracter sticas e dos benef cios dos nossos produtos, tendo como objetivo encantar nossas usu rias com um atendimento eficiente e gentil. Op es de Filtro: S o op es de filtro para a vaga anunciada (localiza o, escolaridade e tempo de experi ncia). Os filtros facilitam a busca de curr culos, de acordo com o perfil mais apropriado para a vaga. Localiza o: Informar o CEP. Exemplo: 80250-030 ou fazer a busca do CEP atrav s do link Esqueci meu CEP.

3 Sempre inserir para receber curr culos mais pr ximos da regi o onde est localizado o shopping center e tamb m para poder fazer a busca de curr culos. Escolaridade: Informar o n vel de estudo m nimo desej vel: ensino superior. Tempo de experi ncia: Selecionar a faixa entre 1 a 3 anos de experi ncia. Sugest es de perguntas eliminat rias para o cargo de Gerente de Loja: Possui disponibilidade de hor rios, inclusive para trabalhar aos finais de semana? Qual sua pretens o salarial? J trabalhou como Gerente de Loja realizando a gest o de equipes, trabalhando com metas desafiadoras para garantir o resultado do ponto de venda? Modelo Padr o para Descri o da Vaga Vendedora de Loja O que colocar no t tulo: Vendedora de Loja (Shopping XXXXX). Lembrando que este t tulo de an ncio fun o e local deve ser utilizado como padr o. Informa es que devem constar sobre a vaga: Desej vel experi ncia como vendedora de loja no varejo.

4 Gostar de moda, de maquiar-se e de maquiar outras pessoas. Disponibilidade de hor rios, inclusive para trabalhar aos finais de semana. Ao entrar na nossa empresa, a candidata ir receber treinamento de maquiagem e t cnicas de aplica o. Ser respons vel por comunicar o conceito e a miss o da marca, al m das caracter sticas e dos benef cios dos nossos produtos, tendo como objetivo encantar nossas consumidoras com um atendimento eficiente e gentil. Localiza o: Informar o CEP. Exemplo: 80250-030 ou fazer a busca do CEP atrav s do link Esqueci meu CEP. Sempre inserir para receber curr culos mais pr ximos da regi o onde est localizado o shopping center e tamb m para poder fazer a busca de curr culos. Escolaridade: Informar o n vel de estudo m nimo desej vel: ensino m dio (2 grau). Tempo de experi ncia: Selecionar a faixa menos de 1 ano . Sugest es de perguntas eliminat rias para o cargo de vendedora: Possui disponibilidade de hor rios, inclusive para trabalhar aos finais de semana?

5 Qual sua pretens o salarial? J trabalhou com vendas? ATEN O: De acordo com a legisla o brasileira, n o permitida a publica o de itens discriminat rios nos an ncios de emprego, tais como sexo, idade, ra a, religi o, condi es de sa de, op o sexual, opini o pol tica, nacionalidade, origem social, restri o credit cia ou comprova o de experi ncia profissional superior a seis meses. As informa es citadas nas Vagas s o de total responsabilidade da empresa anunciante. Todos estes itens citados acima devem ser selecionados nos filtros e nunca na descri o da vaga ou nas perguntas eliminat rias.