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Programme de la formation PRAP révention des …

Si ge Social et Administratif : ANNECY SANTE AU TRAVAIL 12 quai de la Tournette 74000 ANNECY T l : 04 50 45 13 56 - Fax : 04 50 45 91 09 Site web : - E-mail : Comp tence 1 : Situer l importance des atteintes la sant (AT/MP) li es l activit physique professionnel-le et les enjeux humains et conomiques pour le personnel et l entreprise Comp tence 2 : Caract riser les dommages potentiels li s l activit physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain Comp tence 3 : Caract riser l activit physique dans sa situation de travail Comp tence 4 : D tecter les risques d atteintes sa sant et les mettre en lien avec les l ments d termi-nant son activit physique Comp tence 5 : Proposer des am liorations de sa situation de travail partir des d terminants identifi s, de participer leur mise en uvre et leur valuation ORGANISATION DE LA formation La dur e de la formation est au minimum de 12 heures, de pr f rence non cons cutives.

2 Ouverture de la formation Durée : 0h30 Présentation de l’animateur Présentation des objectifs de la formation, du programme et des méthodes pédagogiques en …

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1 Si ge Social et Administratif : ANNECY SANTE AU TRAVAIL 12 quai de la Tournette 74000 ANNECY T l : 04 50 45 13 56 - Fax : 04 50 45 91 09 Site web : - E-mail : Comp tence 1 : Situer l importance des atteintes la sant (AT/MP) li es l activit physique professionnel-le et les enjeux humains et conomiques pour le personnel et l entreprise Comp tence 2 : Caract riser les dommages potentiels li s l activit physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain Comp tence 3 : Caract riser l activit physique dans sa situation de travail Comp tence 4 : D tecter les risques d atteintes sa sant et les mettre en lien avec les l ments d termi-nant son activit physique Comp tence 5 : Proposer des am liorations de sa situation de travail partir des d terminants identifi s, de participer leur mise en uvre et leur valuation ORGANISATION DE LA formation La dur e de la formation est au minimum de 12 heures, de pr f rence non cons cutives.

2 Il est conseill de limiter les groupes huit personnes. La formation prap s inscrit dans un principe d acquisition de comp tences. En ce sens, le stagiaire sera amen d velopper ses comp tences de fa on it rative entre son poste de travail et la formation dispens e. L efficience de cette action reposera par cons quent sur une coordination et une ges-tion rigoureuse de ce parcours qui associe le stagiaire, le responsable de l entreprise et l animateur habilit . Programme de la formation prap Pr vention des Risques li s l Activit Physique CONTACT : Martine GRANDPERRIN secr taire : T l. 04 50 45 54 87 N d habilitation en tant qu organisme formateur (1) : 82 74 00 371 74 OBTENTION DU CERTIFICAT D ACTEUR prap Les candidats qui ont suivi la totalit de la formation et qui ont satisfait aux valuations obtiendront le certificat d acteur prap , d livr par l INRS/CRAM/CGSS par l interm diaire de l entreprise ou de l organisme de forma-tion dispensateur.

3 (1) Cet enregistrement ne vaut pas agr ment de l Etat. Edition : janvier 2012 COMP TENCES VIS ES PAR LA formation prap 2 Ouverture de la formation Dur e : 0h30 Pr sentation de l animateur Pr sentation des objectifs de la formation , du Programme et des m thodes p dagogiques en pr sence d un re-pr sentant du Groupe Projet (d cideur). La place de cette formation prap dans la d marche de pr vention de l entreprise. Pr sentation des stagiaires Recensement des attentes S quence 1 Dur e : 1h30 Comp tence vis e : Etre capable de situer l importance des atteintes la sant (AT/MP) li es l activit physique professionnelle et les enjeux humains et conomiques pour le personnel et l entreprise. Objectifs p dagogiques Th mes Appr hender les notions de danger, risque, dommage, accident du travail (AT) et maladie pro-fessionnelle (MP) D finitions de base : danger, situation dangereuse, ris-que, dommage, accident du travail, maladie profession-nelle. Identifier la nature et l importance des AT et des MP li s l activit physique dans son entrepri-se ou tablissement, dans la branche profession-nelle et/ou au plan r gional et national, Statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles dus l activit physique : - nature et importance des AT et MP au niveau de l en-treprise et de la branche, - nature et importance des AT et MP au niveau national.

4 Identifier les pr judices humains et conomi-ques pour l entreprise et son personnel. Estimation pour l entreprise et le personnel des pr judi-ces humains et conomiques. S quence 2 Dur e : 1h Comp tence vis e : Etre capable de caract riser l activit physique dans sa situation de travail Objectifs p dagogiques Th mes Appr hender la notion de situation de travail Description d une situation de travail : individu, t che, mat riel, environnement. Caract riser la place de l activit physique (gestes, postures, efforts, d placements avec ou sans charge) dans l activit de travail, combin e Combinaison des diff rentes activit s (observables et non observables) dans la r alisation d une t che Int r t d une m thode d analyse des situations de travail D ROUL P DAGOGIQUE Le d roul p dagogique est un cadre de r f rence qui propose des modalit s ajustables en fonction de l analyse que l animateur fera du contexte dans lequel il intervient.

5 En ce sens, il adaptera la pro-gression de ses s quences et ses m thodes p dagogiques . Programme de la formation Pr vention des risques li s l activit physique ( prap ) - Annecy Sant au Travail 3 S quence 3 Dur e : 2h30 Comp tence vis e : Etre capable de caract riser les dommages potentiels li s l activit physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain. Objectifs p dagogiques Th mes Enoncer les principaux l ments de l anatomie et de la physiologie de l appareil locomoteur. Localisation des diff rentes parties du squelette. Description des l ments qui entrent en jeu dans le fonctionnement d une articulation. Description de la musculature et de son fonctionnement Indication des diff rentes r gions de la colonne vert -brale et situation des zones charni res (cervico-thoracique et lombo-sacr e). Indication de l anatomie du membre sup rieur. Identifier les diff rentes atteintes de l appareil locomoteur et leurs cons quences sur la sant.

6 Les dommages qui affectent la colonne vert brale. Les dommages qui affectent le membre sup rieur. Caract ristiques du travail musculaire dominante stati-que et du travail musculaire dominante dynamique (notion de fatigue). Identifier les facteurs de risque . Biom caniques : les efforts, le maintien des postures, les amplitudes extr mes, la r p titivit des mouve-ments. Les facteurs psychosociaux Les facteurs li s l environnement physique : vibra-tions, clairage, ambiances thermiques. Enoncer le fonctionnement de l il et identifier les sources de fatigue visuelle L anatomie de l il et le m canisme de la vision Les facteurs de risque de fatique visuelle : caract risti-que de la t che, dur e et contraintes de temps, S quence 4 Dur e : 5h00 Comp tence vis e : Etre capable de d tecter les risques d atteintes sa sant et de les mettre en lien avec les l ments d termi-nant son activit physique. Objectifs p dagogiques Th mes D crire les sollicitations dans son activit Descriptif du d roul des actions et de leurs buts.

7 Descriptif des sollicitations dans chaque action. Identifier les d terminants de l activit physique Notion de d terminant (cause) Faire le lien entre les dommages potentiels li s aux sollicitations et leurs d terminants Pr sentation de la grille d analyse prap des situations de travail : Analyse de l activit , des sollicitations biom caniques et de leurs d terminants en situation de travail. Mise en forme sur la grille d analyse. Programme de la formation Pr vention des risques li s l activit physique ( prap ) - Annecy Sant au Travail 4 S quence 5 Dur e : 3h00 Comp tence vis e : Etre capable de proposer des am liorations de sa situation de travail partir des d terminants identifi s, de participer leur mise en uvre et leur valuation. Objectifs p dagogiques Th mes Proposer des pistes d am liorations en s ap-puyant sur les principes g n raux de la pr vention. Rappel des principes g n raux de pr vention Proposer des pistes d am liorations en s ap-puyant sur les principes d am nagement dimen-sionnel des postes de travail Les am nagements techniques et organisationnels.

8 Exemples de mesures r duisant les facteurs biom cani-que ( r p titivit , angulations extr mes, efforts, maintien de postures) Adaptation des outils de travail et du poste Optimisation de l utilisation des aides techniques pour la manutention des personnes et/ou des objets. Participer la formalisation et la hi rarchisation des pistes d am lioration Crit res de choix des objectifs atteindre 6. Etre capable de limiter les risques li s la manu-tention manuelle occasionnelles en appliquant les principes de base de s curit physique et d cono-Les conditions d ex cution d une manutention occasion-nelle L application des principes : port e et limites Evaluation de la formation Dur e : 0h30 Evaluation de la formation par les stagiaires en pr sence d un repr sentant de la Direction. Programme de la formation Pr vention des risques li s l activit physique ( prap ) - Annecy Sant au Travail


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