Rapport sur le développement humain 2015 - hdr.undp.org

1 Rapport sur le d veloppement humain 2015Le travail au service du d veloppement humainEmpower ed lives. Resilient nations. Rapport sur le d veloppement humain 2015 | le travail au service du d veloppement humainLe Rapport sur le d veloppement humain 2015 est le plus r cent de la s rie de rapports mondiaux publi e depuis 1990 par le Programme des Nations Unies pour le d veloppement (PNUD) : des tudes ind pendantes, fond es sur des donn es analytiques et empiriques, des grands dossiers, tendances et politiques en mati re de d veloppement. Le lecteur trouvera des ressources compl mentaires apparent es au Rapport sur le d veloppement humain 2015 sur , notamment les textes int graux ou les r sum s du Rapport en plus de 20 langues, une s rie de documents d'information et de r flexion commandit s pour le Rapport 2015, des cartes interactives et des bases de donn es des indicateurs de d veloppement humain , des explications d taill es des sources et m thodologies employ es dans les indices composites du Rapport , des profils de pays et autres ressources, ainsi que les pr c dents rapports mondiaux, r gionaux et nationaux sur le d veloppement couverture illustre le message central du Rapport : le travail est un ressort essentiel du renforcement du d veloppement humain .

2 L arri re-plan de la couverture illustre les donn es de la figure du Rapport qui r v lent, en s appuyant sur les 25 derni res ann es et sur 156 pays couvrant 98 % de la population mondiale, qu un nombre croissant de pays et d individus se sont hiss s hors de la cat gorie faible d veloppement humain (de 62 pays et plus de 3 milliards de personnes en 1990 43 pays et un peu plus d un milliard de personnes en 2014). En m me temps, le nombre de pays et d individus ayant rejoint les cat gories de d veloppement humain lev et tr s lev a lui aussi augment (de 47 pays et 1,2 milliard de personnes en 1990 84 pays et plus de 3,6 milliards de personnes en 2014). Dans l arri re-plan, la bande bleu clair du bas repr sente la premi re tendance, tandis que la bande verte du haut illustre la deuxi me. Le cercle de travailleurs et d activit s repr sent s au premier plan de la couverture, dont font partie le travail domestique, le travail cr atif et le travail b n vole, rappelle que ce travail a contribu au progr s du d veloppement humain illustr en arri re-plan, tout en voquant le dynamisme du travail et les synergies entre ses diverses 2015 Programme des Nations Unies pour le d veloppement 1 UN Plaza, New York, NY 10017, tats-UnisTous droits r serv s.

3 Aucune partie de ce document ne peut e tre reproduite, enregistr e dans un syste me d archivage ou transmise sous quelque forme ou quelque moyen lectronique, m canique, photographique, magn tique ou autre, sans autorisation pr alable de l no.: ISBN: 978-92-1-226046-4 eISBN: 978-92-1-057662-8 ISSN: 2412-3048 eISSN: 2412-3056 Cet ouvrage fait l objet d une entr e au catalogue de la British Library et de la Library of aux tats-Unis par PBM Graphics, une soci t RR Donnelley, sur du papier certifi par le Forest Stewardship Council et sans chlore l mentaire. Imprim avec des encres v g tales.[FSC LOGO WILL BE INSERTED HERE] dition et r alisation : Communications Development Incorporated, Washington DC, USA Maquette de couverture, mise en page et pr sentation des donn es : Quinn Information Design, Phoenix Design Aid et Accurat liste des erreurs ou omissions trouv es dans la pr sente publication apre s son impression figure sur mondial sur le d veloppement humain 2015Le travail au service du d veloppement humainLe travail au service du d veloppement humainEmpower ed lives.

4 Resilient nations. Publi par le Programme des Nations Unies pour le d veloppement (PNUD)Au service des peuples et des nations7 HUMAN DEVELOPMENT REPORT OFFICE DESIGN25 years Anniversary logo in different languages (French and Spanish) quipe du Rapport sur le quipe du Rapport sur le d veloppement humain 2015d veloppement humain 2015 Directeur et auteur principalSelim JahanDirectrice adjointeEva JespersenRecherche et statistiquesShantanu Mukherjee (chef d quipe). Milorad Kovacevic (statisticien en chef), Astra Bonini, Cecilia Calderon, Christelle Cazabat, Yu-Chieh Hsu, Christina Lengfelder, Sasa Lucic, Tanni Mukhopadhyay, Shivani Nayyar, Thomas Roca, Heriberto Tapia, Katerina Teksoz et Simona Zampino Communication et publicationBotagoz Abdreyeva, Eleonore Fournier-Tombs, Jon Hall, Admir Jahic, Jennifer Oldfield, Anna Ortubia et Michael RedanteOp rations et administration Sarantuya Mend (responsable des op rations), Mamaye Gebretsadik, Fe Juarez Shanahan et May Wint Thanii | Rapport MONDIAL SUR LE D VELOPPEMENT humain 2015 Avant-proposAvant-proposEn 1990, le premier Rapport sur le d veloppement humain partait d une notion simple.

5 Le d veloppement est le processus qui largit l ventail des possibilit s offertes aux individus, en s int ressant plus g n ralement la richesse des vies humaines au lieu de se limiter la richesse des pays. le travail , pierre angulaire de ces deux richesses, est cependant souvent conceptualis en termes conomiques plut t qu en termes de d veloppement humain . Le Rapport sur le d veloppement humain 2015 transcende cette convention en tablissant un lien direct entre le travail et la richesse des vies Rapport commence par poser une question fondamentale : comment le travail peut-il renforcer le d veloppement humain ? Il se place dans une optique largie du travail , ajoutant la notion d emploi celles de travail de soins non r mun r , de travail b n vole et de travail cr atif, autant de formes de travail qui contribuent la richesse des vies humaines.

6 Le Rapport met en valeur les progr s impressionnants r alis s dans le domaine du d veloppement humain en un quart de si cle. Nous vivons aujourd hui plus longtemps, davantage d enfants sont scolaris s et un plus grand nombre de personnes ont acc s l eau propre et l assainissement de base. Le revenu par habitant dans le monde a augment tandis que la pauvret a diminu , rehaussant le niveau de vie d un grand nombre de personnes. La r volution num rique a b ti des liens entre les individus de pays et de soci t s diff rents. le travail a contribu ce progr s en d veloppant les capacit s de chacun. le travail d cent a concouru la dignit de la personne et ouvert la porte sa pleine participation la soci t . Des difficult s consid rables continuent cependant de faire obstacle au d veloppement humain , de la pauvret persistante et des in galit s criantes au changement climatique et la viabilit environnementale en g n ral, ainsi qu au conflit et l instabilit.

7 Tous ces facteurs s rigent en autant d obstacles l panouissement des individus par le travail d cent et font qu un norme potentiel humain reste inexploit , un constat particuli rement alarmant pour les jeunes, les femmes, les personnes handicap es et d autres personnes pouvant tre marginalis es. Le Rapport avance que l exploitation du potentiel de tous les individus par le biais de strat gies et de politiques publiques appropri es acc l rerait le progr s humain et r duirait les d ficits de d veloppement humain . Le Rapport nous rappelle l absence de lien automatique entre le travail et le d veloppement humain . En effet, pour renforcer le d veloppement humain , le travail doit tre de qualit , alors que la discrimination et la violence, entre autres probl mes, cartent toute corr lation positive entre travail et d veloppement humain .

8 Certaines formes de travail peuvent tre tr s nuisibles au d veloppement humain , notamment le travail des enfants, le travail forc et la traite des travailleurs, qui sont autant de violations graves des droits de l homme. Dans de nombreux cas, les personnes qui travaillent dans des conditions dangereuses sont expos es des risques graves d abus, d ins curit , de perte de libert et de perte d autonomie. l heure o le monde du travail se m tamorphose toute vitesse sous l impulsion de la mondialisation et de la r volution technologique, il importe plus que jamais de prendre ces probl mes en main. La mondialisation a engendr des gains pour certains et des pertes pour d autres. La r volution num rique a cr de nouvelles opportunit s tout en donnant naissance de nouveaux d fis, dont les contrats irr guliers et le travail de courte dur e, asym triquement r partis entre les travailleurs tr s qualifi s et non qualifi s.

9 Le Rapport avance de mani re convaincante que les femmes sont d savantag es dans le monde du travail , r mun r ou non r mun r . Dans le domaine du travail r mun r , elles sont moins pr sentes que les hommes, leurs salaires sont inf rieurs, leur travail a tendance tre plus pr caire et elles sont sous-repr sent es aux chelons sup rieurs des entreprises. Dans le domaine du travail non r mun r , elles Avant-propos | iiiassument une charge disproportionn e des t ches m nag res et du travail de soins. Le Rapport tablit que le travail durable, qui favorise le d veloppement humain tout en r duisant et en liminant les effets secondaires n gatifs et les cons quences involontaires, est un pilier du d veloppement durable. le travail durable multiplierait les possibilit s offertes la g n ration pr sente sans diminuer celles des g n rations futures.

10 Le Rapport soutient que le renforcement du d veloppement humain par le travail exige des politiques publiques et des strat gies dans trois grands domaines : la cr ation d opportunit s de travail , la garantie du bien- tre des travailleurs et l laboration d actions cibl es. Le premier concerne les strat gies nationales en faveur de l emploi et l exploitation des opportunit s offertes par le monde changeant du travail , tandis que le deuxi me englobe, entre autres sujets importants, la sauvegarde des droits et avantages des travailleurs, l largissement de la protection sociale et l att nuation des in galit s. Les actions cibl es devraient tre ax es sur le travail durable, l quilibre entre travail r mun r et non r mun r et les interventions destin es des groupes pr cis, par exemple les jeunes et les personnes handicap es.