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Sectores y empresas frente al COVID-19: emergencia y ...

2 de julio de 2020 ndiceN 4 COVID-19 Informe EspecialSectores y empresas frente al COVID-19: emergencia y reactivaci nA. La crisis golpea una estructura productiva y empresarial con debilidades acumuladas por d cadas11 La informaci n empleada para la elaboraci n de este documento es la disponible hasta el 15 de junio de 2020, salvo que se indique otra cosa en el texto. La crisis econ mica generada por la enfermedad del coronavirus (COVID-19) tiene un impacto importante en los pa ses de Am rica Latina y el Caribe y golpea una estructura productiva y empresarial con debilidades que se han originado a lo largo de d cadas.

interna de productividad de la región (CEPAL, 2010). La primera mide la diferencia entre la productividad laboral de América Latina y la de los Estados Unidos, que se adopta como referencia de la frontera tecnológica internacional. La segunda registra la diferencia que existe, dentro de cada país, entre la productividad laboral de las

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1 2 de julio de 2020 ndiceN 4 COVID-19 Informe EspecialSectores y empresas frente al COVID-19: emergencia y reactivaci nA. La crisis golpea una estructura productiva y empresarial con debilidades acumuladas por d cadas11 La informaci n empleada para la elaboraci n de este documento es la disponible hasta el 15 de junio de 2020, salvo que se indique otra cosa en el texto. La crisis econ mica generada por la enfermedad del coronavirus (COVID-19) tiene un impacto importante en los pa ses de Am rica Latina y el Caribe y golpea una estructura productiva y empresarial con debilidades que se han originado a lo largo de d cadas.

2 La estructura productiva de la regi n presenta una gran heterogeneidad entre los Sectores y entre las empresas . Pocas actividades de producci n y procesamiento de recursos naturales, algunos servicios de alta intensidad de capital (electricidad, telecomunicaciones y bancos) y pocas grandes empresas tienen altos niveles de valor agregado por trabajador, mientras que los dem s alcanzan niveles muy bajos de productividad . Esta estructura productiva es la base de las brechas externa e interna de productividad de la regi n (CEPAL, 2010).

3 La primera mide la diferencia entre la productividad laboral de Am rica Latina y la de los Estados Unidos, que se adopta como referencia de la frontera tecnol gica internacional. La segunda registra la diferencia que existe, dentro de cada pa s, entre la productividad laboral de las microempresas y peque as y medianas empresas (mipymes) y la de las grandes empresas . En cuanto a la brecha externa, en 1980 la productividad laboral latinoamericana alcanzaba el 36,6% de la de los Estados Unidos.

4 Despu s de una abrupta ca da en esa d cada y, en menor medida, en los a os noventa, la productividad relativa de la regi n lleg a ser de apenas un quinto de la de los Estados Unidos entre 1999 y 2018. En t rminos absolutos, la productividad laboral de la regi n creci un 0,6% anual entre 2008 y 2018 (v ase el gr fico 1).A. La crisis golpea una estructura productiva y empresarial con debilidades acumuladas por d cadas ..1B. M s de un tercio del empleo formal y un cuarto del PIB se generan en Sectores fuertemente golpeados por la crisis.

5 3C. El impacto en la industria conducir a a un cambio estructural regresivo ..5D. Cerrar an 2,7 millones de empresas ..6E. Las medidas adoptadas: importantes pero insuficientes ..8F. El rol articulador de las c maras empresariales ..14G. Ante la dif cil coyuntura empresarial, respuestas a gran De la emergencia a la reactivaci n: modificaci n de la estructura productiva y la inserci n a ..23 Anexo ..24 COVID-192Gr fico 1 | Am rica Latina y el Caribe (27 pa ses): productividad relativa con respecto a la de los Estados Unidos, 1980-2018(En porcentajes)1924293439198019821984198619 8819901992199419961998200020022004200620 0820102012201420162018 Fuente: Comisi n Econ mica para Am rica Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de informaci n : La productividad relativa externa se mide por el cociente entre la productividad del trabajo de Am rica Latina y la de los Estados Unidos.

6 En cuanto a la brecha interna, la heterogeneidad entre las empresas es muy elevada en Am rica Latina. En 2016 la productividad del trabajo de una empresa mediana era, en promedio, menos de la mitad de la correspondiente a una empresa grande. En las empresas peque as la productividad laboral alcanzaba apenas al 23% de la productividad de una empresa grande y las microempresas presentaban una productividad laboral equivalente a solo un 6% de la correspondiente a las empresas grandes. Adem s, las diferencias de desempe o entre los distintos segmentos de las mipymes eran mucho m s marcadas en Am rica Latina que en estructuras productivas menos heterog neas, como las de la Uni n Europea.

7 Por ejemplo, en la Uni n Europea la productividad de las empresas medianas no alcanzaba a duplicar la de las microempresas (como proporci n de la productividad de las grandes empresas , eran de un 76% y un 42%, respectivamente), mientras que en Am rica Latina era m s de siete veces mayor (46%, frente a 6%) (v ase el gr fico 2).Gr fico 2 | Am rica Latina y Uni n Europea: productividad relativa interna, 2016(En porcentajes)6234642587601020304050607080 MicroempresasPeque as empresasMedianas empresasAm rica LatinaUni n EuropeaFuente: Comisi n Econ mica para Am rica Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de informaci n.

8 La productividad relativa interna se mide por el cociente entre el valor de la productividad del trabajo de cada segmento de las mipymes y el valor de la productividad del trabajo de las grandes empresas en un determinado pa s o regi n. En la estructura productiva de los pa ses de la regi n, no hay incentivos para el desarrollo de actividades de mayor valor agregado en las mipymes, e incluso hay factores que lo dificultan. En las actividades basadas en recursos naturales y los servicios b sicos (agua, luz, electricidad COVID-193y telecomunicaciones), no pueden desarrollarse debido a la elevada intensidad de capital que requieren las inversiones.

9 Por otro lado, las actividades intensivas en conocimientos, cuando existen, son enclaves poco articulados con el resto de la econom a en los que son escasas las posibilidades de modernizaci n y mejoramiento para las mipymes que operan en ellos (Dini y Stumpo, 2019). Finalmente, la alta informalidad prevaleciente en muchos mercados laborales (que llega al 54% del empleo total, seg n la Organizaci n Internacional del Trabajo (OIT)) dificulta especialmente el desarrollo de las microempresas y las peque as empresas .

10 Las brechas de productividad interna y externa que caracterizan la estructura productiva de la regi n son factores que deben ser tenidos en cuenta al dise ar medidas de pol tica para la reactivaci n que sean conducentes a un cambio estructural progresivo, es decir, que permitan avanzar hacia Sectores con mayor productividad y tecnolog a, generaci n de empleos y M s de un tercio del empleo formal y un cuarto del PIB se generan en Sectores fuertemente golpeados por la crisis Es muy dif cil prever la intensidad y la duraci n de la crisis actual.


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