This Employer Participates in E-Verify - …

1 This Employer Participates in E-Verify This Employer will provide the Social Security Administration In order to determine whether Form I-9 documentation is valid, (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security this Employer uses E-Verify 's photo screening tool to match (DHS), with information from each new the photograph appearing on some employee's Form I-9 to confirm work permanent resident and employment authorization. N O T I C E: authorization cards with the official Citizenship and Immigration Services'. Federal law requires IMPORTANT: If the Government cannot (USCIS) photograph. all employers confirm that you are authorized to work, to verify the identity and this Employer is required to provide you If you believe that your Employer has employment eligibility written instructions and an opportunity violated its responsibilities under this to contact SSA and/or DHS before taking of all persons hired to work program or has discriminated against adverse action against you, including in the United States.

2 You during the verification process terminating your employment. based upon your national origin or citizenship status, please call the Office of Special Counsel at Employers may not use E-Verify to pre-screen job applicants or 1-800-255-7688 (TDD: 1-800-237-2515). to re- verify current employees and may not limit or influence the choice of documents presented for use on the Form I-9. For more information on E-Verify , please contact DHS at: 1-888-464-4218. IF YOU HAVE THE RIGHT TO WORK, Don't let anyone take it away. If you have a legal right to You should know that If any of these things have Call 1-800-255-7688. TDD Department of Justice work in the United States, happened to you, you may for the hearing impaired is Civil Rights Division there are laws to protect No Employer can deny you have a valid charge of 1-800-237-2515. you against discrimination a job or fire you because of discrimination that can be Office of Special Counsel for in the workplace.

3 Your national origin. filed with the OSC. Contact In the Washington, , Immigration-Related Unfair the OSC for assistance in area, please call Employment Practices Unless mandated by law your own language. 202-616-5594, TDD. or government contract, 202-616-5525. employers cannot require you to be a Citizen or Or write to: permanent resident or Department of Justice refuse any legally acceptable Office of Special Counsel - NYA. documents. 950 Pennsylvania Ave., Washington, DC 20530. Este Empleador Participa en E-Verify Este empleador le proporcionar a la Administraci n del Seguro selecci n de los documentos que sean presentados para ser Social (SSA), y si es necesario, al Departamento de Seguridad utilizados en el Formulario I-9. Nacional (DHS), informaci n obtenida del Formulario I-9. correspondiente a cada empleado A fin de poder determinar si la reci n contratado con el prop sito de documentaci n del Formulario I-9 es confirmar la autorizaci n de trabajo.

4 A V I S O: valida o no, este empleador utiliza la herramienta de selecci n fotogr fica de IMPORTANTE: En dado caso que el E-Verify para comparar la fotograf a que gobierno no pueda confirmar si est La Ley Federal le exige a aparece en algunas de las tarjetas de usted autorizado para trabajar, este todos los empleadores residente y autorizaciones de empleo, empleador est obligado a proporcionarle que verifiquen la identidad y con las fotograf as oficiales del Servicio las instrucciones por escrito y darle la elegibilidad de empleo de Inmigraci n y Ciudadan a de los oportunidad a que se ponga en contacto Estados Unidos (USCIS). con la oficina del SSA y, o el DHS antes de toda persona contratada de tomar una determinaci n adversa en para trabajar en Si usted cree que su empleador ha contra suya, inclusive despedirlo. los Estados Unidos. violado sus responsabilidades bajo este programa, o ha discriminado en contra Los empleadores no pueden utilizar suya durante el proceso de verificaci n E-Verify con el prop sito de realizar una preselecci n de debido a su lugar de origen o condici n de ciudadan a, favor aspirantes a empleo o para hacer nuevas verificaciones de ponerse en contacto con la Oficina de Asesor a Especial los empleados actuales, y no deben restringir o influenciar la llamando al 1-800-255-7688 (TDD: 1-800-237-2515).

5 Employment Verification. Done. Para mayor informaci n sobre E-Verify , favor ponerse en contacto con la oficina del DHS llamando al: 1-888-464-4218. The E-Verify logo and mark are registered trademarks of Department of Homeland Security. Commercial sale of this poster is strictly prohibited. M-780 (rev. 12/2010). SI USTED TIENE DERECHO A TRABAJAR, no deje que nadie se lo quite. Si tiene derecho a trabajar Debe saber que - Si se ha encontrado en Llame al 1-800-255-7688; TDD Departamento de Justicia legalmente en los Estados cualquiera de estas para personas con problemas de los Estados Unidos, Unidos, existen leyes Ning n patr n puede situaciones, usted podr a de audici n: 1-800-237-2515. Divisi n de Derechos para protegerlo contra negarle trabajo, ni puede tener una queja valida de En Washington, DC, llame al Civiles la discriminaci n en el despedirlo, debido a su pa s discriminaci n. (202) 616-5594: TDD para trabajo. de origen o su condici n de Comun quese con la Oficina personas con problemas de Oficina del Consejero Especial inmigrante.

6 Del Consejero Especial (OSC) audici n: (202) 616-5525. O. de Practicas Injustas en el escr bale a OSC a la En la mayor a de los casos, Empleo Relacionadas a la siguiente direcci n: los patrones no pueden Condici n de Inmigrante exigir que usted sea para obtener ayuda en Department of Justice ciudadano de los Estados espa ol. Office of Special Counsel - NYA. Unidos o residente perma- 950 Pennsylvania Ave., nente o negarse a aceptar Washington, DC 20530. documentos validos por ley.