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XII JOURNÉES ITINÉRANTES FRANCOPHONES …

, XII mes JOURN ES ITIN RANTES FRANCOPHONES D THIQUE DES SOINS DE SANT thique et organisationL encadrement de proximit des soins de sant Les enjeux thiques d une pratique porteuse de sens COLLOQUE INTERNATIONAL FRANCOPHONEConf rences :: D bats :: Partages d exp riencesen collaboration avecREIMS (France)Caveau du champagne Castelnau17 et 18 mai 2018 PROGRAMMEF acult de Sant PubliqueInstitut de recherche Sant Soci t de Formation des Cadres de Sant 2La pr occupation d une thique de l organisation qui anime les dirigeants et les cadres ou chefs de service tous les chelons est d terminante pour l ambiance qui r gne dans un tablissement de soins, pour l atmosph re qui se d gage d un service. En suscitant la vigilance qui conduit ne pas confondre la performance des organisations avec la pertinence humaine de l action, l thique organisationnelle se pr sente, d s lors, comme un facteur majeur de qualit de la relation de soin ainsi que de bien- tre au travail.

,XII èmes JOURNÉES ITINÉRANTES FRANCOPHONES D’ÉTHIQUE DES SOINS DE SANTÉ Éthique et organisation L’encadrement de proximité des soins de santé

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1 , XII mes JOURN ES ITIN RANTES FRANCOPHONES D THIQUE DES SOINS DE SANT thique et organisationL encadrement de proximit des soins de sant Les enjeux thiques d une pratique porteuse de sens COLLOQUE INTERNATIONAL FRANCOPHONEConf rences :: D bats :: Partages d exp riencesen collaboration avecREIMS (France)Caveau du champagne Castelnau17 et 18 mai 2018 PROGRAMMEF acult de Sant PubliqueInstitut de recherche Sant Soci t de Formation des Cadres de Sant 2La pr occupation d une thique de l organisation qui anime les dirigeants et les cadres ou chefs de service tous les chelons est d terminante pour l ambiance qui r gne dans un tablissement de soins, pour l atmosph re qui se d gage d un service. En suscitant la vigilance qui conduit ne pas confondre la performance des organisations avec la pertinence humaine de l action, l thique organisationnelle se pr sente, d s lors, comme un facteur majeur de qualit de la relation de soin ainsi que de bien- tre au travail.

2 Apr s Luxembourg en 2014 et Bruxelles en 2016, ce sera Reims qui accueillera en 2018 ces nouvelles JIFESS consacr es au th me THIQUE et ORGANISATION , en s int ressant plus pr cis ment la question de l encadrement de proximit . Ces XIIe JIFESS sont organis es avec la collaboration locale de l Institut R gional de Formations (IRF) du CHU de Reims, en particulier les formateurs et tudiants de l Institut de Formation des Cadres de Sant (IFCS). GEFERS JOURN ES ITIN RANTES FRANCOPHONES D THIQUE DES SOINS DE SANT - REIMS 2018 Les Journ es itin rantes FRANCOPHONES d thique des soins de sant sont organis es par le GEFERS dans une r gion ou un pays en collaboration avec des partenaires locaux. Elles s adressent tous les professionnels du syst me de soins sans distinction de qualification.

3 Elles concernent tous les lieux de la pratique tant dans les diff rents types d tablissements de soins, qu en cabinet individuel et de groupe ou solument tourn es vers une thique du quotidien, elles poursuivent le but de r unir des professionnels en vue de : , partager des interrogations et exp riences , proposer des connaissances , susciter des r flexions relatives aux questions thiques que soul vent : la pratique quotidienne des soins leurs modalit s d organisation la formation initiale et continue des es durant deux ou trois journ es cons cutives, elles conjuguent des s ances pl ni res et des sessions parall les. COMIT SCIENTIFIQUE ET D ORGANISATION Michelle ANDRIEN Cadre de sant , Centre hospitalier de Verdun Saint-Mihiel et Formatrice au GEFERS, France Monique BIRKEL Directrice du d partement infirmier, Centre hospitalier de Luxembourg, Luxembourg Nicolas BONNEVILLE Directeur g n ral de l Institut R gional du Travail Social (IRTS) de Reims, France Corinne DEMONCY Cadre sup rieure de sant , Formatrice l Institut de Formation des Cadres de Sant (IFCS)

4 Du CHU d Amiens, France Claire DETIENNE Infirmi re-chef, Service de Radioth rapie, Cliniques universitaires Saint-Luc, UCL, Bruxelles, Belgique Beno t DUFR NOY Ost opathe , Responsable des tudes et du d veloppement, Sant -Travail-Service, Paris, France Michel DUPUIS Philosophe, Professeur l UCL, Membre du Comit consultatif de bio thique, Responsable scientifique du GEFERS, Bruxelles, Belgique Raymond GUEIBE Psychiatre, Responsable de l thique clinique du GEFERS, Bruxelles, Belgique Catherine HANNEQUIN Cadre de sant , Formatrice, Institut R gional de Formations (IRF), CHU de Reims, France Walter HESBEEN Infirmier et Docteur en sant publique, Responsable p dagogique du GEFERS, Professeur l UCL, Bruxelles Paris, Belgique et France Marc LEVIVIER Directeur des formations de l Institut R gional du Travail Social (IRTS) de Reims, France Ang lique MAQUART Cadre de sant , Formatrice, Institut R gional de Formations (IRF), CHU de Reims, Secr taire g n rale de GEFERS Association, France Constance NEYEN Cadre sup rieure de sant , Pr sidente du Comit local d thique, Centre hospitalier de Sedan, France Serge PHILIPPON Cadre sup rieur de sant , EHPAD de Bussi re-Dunoise, Responsable du d veloppement du GEFERS, France Herv QUINART Directeur des soins, Coordonnateur g n ral de l Institut R gional de Formations (IRF)

5 , CHU de Reims, France Bruno SCHMIDT Cadre de sant , Formateur, Institut R gional de Formations (IFR), CHU de Reims, France. 3 ARGUMENTAIREL thique organisationnelle se propose d tudier l impact des diff rents aspects de l organisation d une structure sur la relation l humain. Qu il s agisse de l organisation concr te des pratiques, du management des quipes, de l espace de libert des acteurs et de la cr ativit qui les anime et laquelle ils peuvent acc der, Qu il s agisse de l ambiance qui impr gne les lieux et de l atmosph re qui se d gage de leurs rapports professionnels, de la compl mentarit des services, Qu il s agisse de la synergie des structures, de l ad quation de l architecture, Qu il s agisse des modalit s de financement, du positionnement dans la cit , de la vision et de l ambition de leurs dirigeants, de leurs strat gies et de leurs d pendances aux organes d cisionnaires, Qu il s agisse de l valuation de la qualit de ce qui y est produit ou encore de la formation continue des professionnels.

6 Tout ce qui fait la vie d un tablissement est ainsi propice au questionnement thique et donc la vis e du bien laquelle tous ces facteurs concourent ou que ceux-ci peuvent entraver. Les tablissements de soins et de l action m dico-sociale sont fr quemment confront s des difficult s dont les causes sont multiples. La finalit humaine de ces organisations semble ainsi parfois n glig e au profit des moyens divers que requiert leur fonctionnement. Or, la confusion entre la finalit et les moyens conduit un d placement d int r t qui peut d boucher sur une banalisation de l humain, banalisation tant des hommes et des femmes qui se destinent ces diff rentes formes de structures, que banalisation des hommes et des femmes qui ont choisi d y exercer leur m tier. C est dans ce contexte que se pose avec acuit la question de la place et de la fonction de l encadrement des professionnels de la relation de encadrement de proximit en vue d accompagner, de soutenir, d aider et d clairer ces professionnels dont la nature r elle et irr ductible du m tier exerc les met en pr sence, jour apr s jour, face la complexit de l humain et de l int riorit singuli re de chacun.

7 Accompagner des professionnels dont la pratique rel ve de l art, un art soignant du singulier, avec toute la sensibilit , l intelligence de situation, la cr ativit , la libert , la g n rosit ainsi que la vigilance thique qu un tel art requiert. N anmoins, la proximit requise par cette fonction d encadrement n est-elle pas, aujourd hui plus qu hier, de plus en plus souvent mise mal de par la distance qui semble s imposer elle privant les professionnels de la relation de soin d une aide la fois pr cieuse et indispensable pour penser avec justesse le singulier. D ROULEMENTCes XIIe Journ es Itin rantes FRANCOPHONES d thique des Soins de Sant (JIFESS) proposeront des r flexions et d bats en s ances pl ni res ainsi que des changes partir de travaux et d exp riences concr tes en s ances parall public concern est compos de tous les cadres, chefs d quipe ou de service, dirigeants, d cideurs et professionnels de la relation de soin, sans oublier les tudiants en ces diff rents Colloque se d roulera durant deux journ es dans les salles du Caveau de Castelnau Reims.

8 Il conjuguera des s ances pl ni res, des s ances parall les en groupes plus restreints et des tables rondes. Un moment festif est galement pr vu l issue de la premi re journ s ances parall les ont t organis es partir d un appel international communications qui a rencontr un vif succ s en diff rents pays de la francophonie. Il avait pour objectif de permettre aux professionnels des diff rents m tiers concern s ainsi qu aux chercheurs et aux tudiants, de pr senter : leurs travaux leurs exp riences, en particulier celles issues de la pratique quotidienne de l encadrement ou de la direction leurs r flexions leurs recherches en cours ou en projet les r sultats de leurs neuf th mes qui structurent les s ances parall les se d clinent de la fa on suivante : 1 La fiert d exercer son travail de proximit : comment r enchanter sa fonction de cadre ?

9 Quel sens donner la proximit ? 2 Comment associer les acteurs de la relation de soin dans les questionnements organisationnels ? - quels regards portent les professionnels sur la nature de leur encadrement ? - comment le partenariat avec les patients peut-il modifier l organisation d un service ? 3 Le cadre au service d une atmosph re apaisante propice la r flexion thique, la cr ativit et au d veloppement du talent professionnel ? 4 Quel hors-cadre possible pour le cadre ? Une utopie n cessaire ? Une r silience professionnelle ? 5 L humour et l esprit critique du cadre : un outil, une ressource, une fuite, un pi ge, une protection ? 6 Comment manager les diff rences culturelles et g n rationnelles et cultiver l alt rit dans les quipes ? 7 Apaiser les tensions et soutenir le cadre de proximit : quels outils et quels moyens institutionnels dans les tablissements ?

10 8 Former au management les cadres de proximit : quelles pratiques innovantes ? Quelles actions mener par la formation continue ? 9 La recherche au service de la fonction de cadreChaque participant aura ainsi l occasion de s inscrire sur place deux s ances parall les de son choix et selon les places disponibles. Nous vous souhaitons un agr able congr s, des changes fructueux et des rencontres enrichissantes. Le Comit scientifique et d organisationGEFERS JOURN ES ITIN RANTES FRANCOPHONES D THIQUE DES SOINS DE SANT - REIMS 20184 GEFERS JOURN ES ITIN RANTES FRANCOPHONES D THIQUE DES SOINS DE SANT - REIMS 20188h Collation d accueil S ANCE PL NI RE9h Les Journ es itin rantes FRANCOPHONES d thique des soins de sant : une ouverture sur le monde, un t moignage, un engagement Michel DUPUIS, Philosophe, Professeur l Universit catholique de Louvain (UCL), Membre du Comit consultatif de bio thique, Responsable scientifique du GEFERS, Bruxelles, Belgique Ang lique MAQUART, Cadre de sant , Formatrice, Institut R gional de Formations (IRF), CHU de Reims, Secr taire g n rale de GEFERS Association, France Mod rateurs de la journ e.


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