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FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA R FORME1 GUIDEPRATIQUEDE LAR FORMEFORMATIONPROFESSIONNELLEENTREPRISES , INVESTISSEZ DANS VOTRE AVENIRAVEC LA FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA R FORME23En cr ant les conditions pour pr parer des salari s mieux form s, plus qualifi s, aux m tiers et aux technologies d aujourd hui et de demain, la loi du 5 mars 2014 relative la FORMATION PROFESSIONNELLE , issue de l accord national interprofessionnel du 14 d cembre 2013, favorise le d veloppement des comp tences et la comp titivit des entreprises. Les d marches administratives et les contributions sont d sormais simplifi es afin de permettre aux employeurs de faire de la FORMATION PROFESSIONNELLE un levier strat gique de comp titivit.
Un entretien professionnel est désormais obligatoire tous les deux ans. Il permet d’étudier les perspectives d’évolution professionnelle des salariés et de faire le bilan des formations déjà suivies. Tous les six ans, il prend la forme d’un bilan du parcours professionnel du salarié avec son employeur.
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