Transcription of Guide pratique 4 Les entretiens 201 - Fonction publique
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MINIST RE DE LA Fonction PUBLIQUEG uide pratique 4 Les entretiensOutils de la GRH dition20161 Guide pratique 4 - Les entretiens4 SOMMAIREF iche 4/1 entretien et le bilan de carri re - Les entretiens de conseil et d accompagnement personnalis Fiche 4/2 entretien professionnel annuelFiche 4/3 assessment center et l valuation 360 (ou 180 )Le conseil en mobilit -carri re et l accompagnement personnalis des agents dans les services de l tat34/1L entretien et le bilan de carri reLes entretiens de conseil et d accompagnement personnalis I - Contexte enjeuxFaire correspondre, au mieux, les ressources humaines et les besoins des services dans un contexte o les structures, les m tiers et les aspirations des personnes elles-m mes voluent est tout l enjeu de la mise en place d une gestion personnalis e des ressources que la situation l impose ou qu il le souhaite, chaque agent doit pouvoir recevoir un appui pour changer de m tier ou de service, pour diversifier son parcours, valoriser son potentiel et trouver ainsi sa place dans l administration tout au long de sa carri re.
4 Guide pratique 4 - Les entretiens 4/1 - un droit pour chaque agent ayant effectué quinze ans de services de bénéficier sur son temps de travail, à sa demande, d’un bilan de carrière. Ce bilan devra permettre aux agents les plus expérimentés de renouveler leurs perspectives professionnelles à l’horizon de quatre ou
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