Transcription of Guide pratique 4 Les entretiens 201 - Fonction publique
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Example: air traffic controller
Guide pratique 4 Les entretiens 201 - Fonction publique
MINIST RE DE LA Fonction PUBLIQUEG uide pratique 4 Les entretiensOutils de la GRH dition20161 Guide pratique 4 - Les entretiens4 SOMMAIREF iche 4/1 entretien et le bilan de carri re - Les entretiens de conseil et d accompagnement personnalis Fiche 4/2 entretien professionnel annuelFiche 4/3 assessment center et l valuation 360 (ou 180 )Le conseil en mobilit -carri re et l accompagnement personnalis des agents dans les services de l tat34/1L entretien et le bilan de carri reLes entretiens de conseil et d accompagnement personnalis I - Contexte enjeuxFaire correspondre, au mieux, les ressources humaines et les besoins des services dans un contexte o les structures, les m tiers et les aspirations des personnes elles-m mes voluent est tout l enjeu de la mise en place d une gestion personnalis e des ressources que la situation l impose ou qu il le souhaite, chaque agent doit pouvoir recevoir un appui pour changer de m tier ou de service, pour diversifier son parcours, valoriser son potentiel et trouver ainsi sa place dans l administration tout au long de sa carri re.
Faire correspondre, au mieux, les ressources humaines et les besoins des services dans un contexte où les structures, les métiers et les aspirations des personnes elles-mêmes évoluent est tout l’enjeu de la mise en place d’une gestion personnalisée des ressources humaines.
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